A káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak képzésének és továbbképzésének feladatának kitűzése a 2025-ös időszakra

Március 25-én, ma délután a Ho Si Minh-városi Nemzeti Politikai Akadémia országos online konferenciát tartott a párt- és állami ügynökségek és szervezetek kádereinek, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak (CBCCVC) képzéséről és támogatásáról a politikai rendszerben. Ez az első országos konferencia a CBCCVC képzéséről és támogatásáról. Az eseményen részt vett a Párt Központi Bizottságának póttagja, a Tartományi Pártbizottság titkára, Nguyen Long Hai is a Quang Tri tartomány hídján.

A Quang Tri tartomány hídjánál tartott konferencián részt vevő küldöttek - Fotó: NTH

A konferencián felszólaló Nguyen Xuan Thang, a Politikai Bizottság tagja, a Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia igazgatója, a Központi Elméleti Tanács elnöke hangsúlyozta, hogy jelenleg a 12. Párt Központi Bizottságának 18. számú, a szervezeti apparátus korszerűsítéséről, a bérszámfejtés korszerűsítéséről, a köztisztviselők személyi állományának minden szinten történő átszervezéséről, valamint a Politikai Bizottság 2024. december 28-i, a Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia funkcióiról, feladatairól és szervezeti apparátusáról szóló 214. számú határozatának végrehajtása, a Belügyminisztérium alá tartozó Nemzeti Közigazgatási Akadémia Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémiába való beolvasztása számos pártszabályzat és állami törvény módosítását és kiegészítését, valamint az irányítási és működési munka megújítását igényli, hogy a köztisztviselők képzése és előmenetele megfeleljen az új korszak – a nemzeti fejlődés korszakának – feladatainak.

Az utóbbi időben a Ho Si Minh-városi Nemzeti Politikai Akadémia számos újítást vezetett be a képzés és a továbbképzés területén a köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri képesítéseinek javítása érdekében, a nem átfedő képzési követelményeknek megfelelően, a felesleges bizonyítványok leépítésével; olyan képzési programok kutatásával és kidolgozásával, amelyek egyértelműen megkülönböztetik a vezetők és menedzserek képzését a köztisztviselői rangok és a közalkalmazottak szakmai címei szerinti képzéstől és továbbképzéstől...

A képzési és nevelőmunkában azonban nem tisztázták a vezetők, menedzserek és köztisztviselők csapatának képzésében és nevelőmunkájában szereplő témákat, valamint a képzési szabványokat, biztosítva az országos egységességet; a hivatalok és egységek közötti munkamegosztás és decentralizáció nem egyértelmű, átfedésben van, és az irányítási mechanizmus továbbra is számos hiányossággal rendelkezik...

Ebből a valóságból kiindulva javasolni kell a Politikai Bizottságnak, hogy a központi szinttől az alsóbb szintekig egységes szabályozást adjon ki a köztisztviselők és közalkalmazottak képzésére és fejlesztésére vonatkozóan, professzionális és modern irányú, az új időszak fejlesztési követelményeinek megfelelő csapat létrehozására.

Egységesíteni kell a tudatosságot, a program keretrendszerét, a program tartalmát, a decentralizációt és a hatáskörök delegálását a köztisztviselők és közalkalmazottak képzésében és előmozdításában, hogy elkerüljük a kifogásokat, a helyettesítést, a kettős képzést és a túlzott elméleti hangsúlyt.

Az intézmények tökéletesítése, az új pártszabályzatok módosítása és kiegészítése a képzési követelményeknek megfelelően, hogy a helyi szintű végrehajtás megfeleljen a helyi szintre ruházott tartományi feladatok követelményeinek, és új gondolkodásmódot és politikai orientációt ébresszen a magasabb szinteken.

Ennek megfelelően a politikai iskolák feladatai nagyon eltérőek, a képzési és fejlesztési programoknak nagyon gyakorlatiasnak és modernnek kell lenniük.

A konferencián a bizottságok, minisztériumok, ágazatok és helyi önkormányzatok küldötteinek véleményei és megbeszélései azt javasolták, hogy az új korszakban – a nemzeti fejlődés korszakában – forradalomra van szükség a köztisztviselők és közalkalmazottak képzésének és továbbképzésének megújítása érdekében, hogy megfeleljenek az új időszak nemzeti fejlődési céljainak és irányvonalainak megvalósításához szükséges követelményeknek.

Intézményesíteni kell a tartalomfejlesztést, integrálni kell a képzési programokat, el kell kerülni az átfedéseket és a párhuzamos munkavégzést, csökkenteni kell a hallgatók képzési idejét és költségeit, biztosítani kell az elmélet és a gyakorlat, a politikai képzés, valamint az adminisztratív és vezetői készségek közötti összhangot.

A képzés összekapcsolhatóságának felülvizsgálata, a pártiskola rendszer képzési munkájában az innováció motiválásának megszervezése érdekében a megrendelési mechanizmus alkalmazása. Áttörést jelentő változást kell teremteni a képzésben és a nevelésben a nemzeti digitális transzformációs feladat követelményeinek való megfelelés érdekében, az adminisztratív vezetési gondolkodásmódról a modern és hatékony közigazgatásra való áttérés...

A köztisztviselők képzésének és előmenetelének 2025 és 2030 közötti időszakra vonatkozó irányait és feladatait illetően a Ho Si Minh-ház Nemzeti Politikai Akadémiája elhatározta, hogy a köztisztviselők képzésére és előmenetelére vonatkozó pártszabályozások és állami jogi normák rendszerének kiépítésére és tökéletesítésére összpontosít, lefedve az összes témát, tartalmat, programot és az érintett szervezetek feladatait, hogy alapul szolgáljon az egységes végrehajtáshoz a központi szinttől a legalacsonyabb szintig.

Folytatni kell a köztisztviselők és közalkalmazottak képzési lehetőségeinek átszervezését a központi szintről a helyi szintre; egyértelműen ki kell osztani és decentralizálni kell a hatásköröket és a felelősségeket.

A képzési programokban részt vevő és a BCCVC-t elősegítő képzőintézmények felelőssége.

A köztisztviselők és közalkalmazottak képzési programjainak rendszerének kiépítése, felülvizsgálata, kiegészítése, korszerűsítése és tökéletesítése az összekapcsolódás, a kapcsolódás, a tartalmi párhuzamosságok és átfedések elkerülése, valamint a költségek és a tanulási idő csökkentése irányába.

Meg kell erősíteni az előadók képzését az oktatási kapacitás javítása érdekében, különösen a tudományos és technológiai fejlesztés áttöréseivel, a digitális átalakulással, valamint az államigazgatással és a nemzeti kormányzással kapcsolatos új tartalmakkal kapcsolatos ismeretek kiegészítése terén.

A tudományos kutatás és a nemzetközi együttműködés előmozdítása a tartalom és a programok innovációja, a köztisztviselők és közalkalmazottak képzésének és előmozdításának minőségének javítása, valamint az új helyzetben a nemzeti fejlődés követelményeinek való megfelelés érdekében.

Csinghaj

Forrás: https://baoquangtri.vn/trien-khai-nhiem-vu-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-giai-doan-2025-2030-192501.htm