A kezdetektől fogva az iskola erőteljes fejlődéssel megerősítette pozícióját, különösen a személyzet és az oktatók minősége terén – ami a szilárd márka és hírnév kiépítésének kulcsfontosságú tényezője.
Csapatminőségről való felminősítés
A Hong Duc Egyetem megalakulása óta egyértelműen meghatározta: a jó, elkötelezett és magasan képzett személyzetből és oktatókból álló csapat felépítése a fenntartható fejlődés „kulcsa”. Stratégiai vízióval a Pártbizottság Állandó Bizottsága és az Egyetem vezetése az évek során számos határozatot és rendeletet adott ki a személyzet képzésével és fejlesztésével kapcsolatban; ugyanakkor minden egyes szakaszra vonatkozóan személyzetfejlesztési terveket is végrehajtott.
Míg a kezdeti években a Karnak mindössze 11 PhD-fokozata és 80 mesterfokozata volt, mára ez a szám jelentősen megnőtt. 2025-ben a Karnak összesen 704 alkalmazottja van, köztük 427 oktató, 194 PhD-fokozattal (köztük 29 docens) és 346 mesterfokozattal. A posztgraduális végzettséggel rendelkező oktatók aránya meghaladja a 90%-ot – ez egyértelműen bizonyítja a Kar módszeres, hosszú távú és fenntartható befektetési orientációját.
A Kar nemcsak a szakmai képesítések fejlesztésére összpontosít, hanem a politikai elmélet, az államigazgatás és az egyetemi oktatásmenedzsment készségeinek képzését is támogatja a munkatársak és az oktatók számára. Az akadémiai tudás és a politikai bátorság kombinációja segítette a Kar munkatársainak átfogó fejlődését. Számos fiatal oktatóra bíznak fontos vezetői feladatokat, ami egyértelműen bizonyítja a szilárd örökséget és a folyamatos fejlődést.

A Hong Duc Egyetem gratulál a 2023-as PhD-védéseknek.
A Hong Duc Egyetem 2030-ra vonatkozó célját tűzte ki: az oktatók legalább 55%-a rendelkezzen doktori fokozattal; 10%-uk rendelkezzen professzori vagy docensi címmel (köztük legalább 2 professzor); az oktatók 45%-a folyékonyan tanítson idegen nyelveken. E cél elérése érdekében az egyetem szinkron megoldásokat valósít meg: oktatókat küld doktori és posztdoktori képzésre belföldre és külföldre; mechanizmust épít ki a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására; ösztönzi a nemzetközi tudományos cseréket; fejleszti az angol nyelvű képzést.
Ugyanakkor a Kar a tehetséges emberek megtartása érdekében egy ésszerű foglalkoztatási és elbánási rendszer kiépítésére összpontosít. A jövedelmi mechanizmus a kapacitáshoz, a munkakörhöz és a munkaeredményekhez igazodik, modern és barátságos munkakörnyezetet teremtve. A nemzetközileg publikált kutatási munkák mindegyike méltó jutalmazási politikával rendelkezik, motivációt teremtve az oktatók és a tudósok számára a további hozzájáruláshoz.
A digitális átalakulás kontextusában a Hong Duc Egyetem fokozatosan épít egy intelligens egyetemi modellt és egy digitális akadémiai közösséget – dinamikus és kreatív oktatási és kutatási környezetet teremtve, megfelelve a negyedik ipari forradalom követelményeinek.
28 évnyi eredmény és integrációs vízió
Dr. Bui Van Dung docens, az iskola igazgatója megosztotta: „A személyzet és az oktatók figyelemre méltó fejlődése nemcsak büszkeség forrása, hanem szilárd alapot teremt a Hong Duc számára a képzés minőségének további javításához, a szakmák bővítéséhez, a kutatás és a technológiaátadás előmozdításához.”
Ezeket az eredményeket számos nemes kitüntetéssel ismerik el: Harmadosztályú Munkaérem (2002), Másodosztályú Munkaérem (2011), Elsőosztályú Munkaérem (2017). Csak a 2020-2025-ös félévben az iskola 4 érdemoklevelet kapott az oktatási és képzési minisztertől, 1 érdemoklevelet a közbiztonsági minisztertől, 1 érdemoklevelet a tartományi népbizottság elnökétől; a Laoszi Népi Demokratikus Köztársaság Barátságérmét; és számos személyt tüntettek ki nemes rendekkel és érdemérmekkel.

Konferencia a 2024-es docensi cím kinevezéséről szóló döntés kihirdetésére és odaítélésére.
A személyzet minőségének megerősítése mellett a Kar szinkron létesítményekbe is beruház: 163 tanterembe, 47 laboratóriumba, 1 gyakorlóműhelybe, 1 információs-könyvtár épületbe, modern sport-testnevelési komplexumba. Jelenleg a Kar 7 doktori szakos, 21 mesterszakos (beleértve a nemzetközi kapcsolatokat is), 42 egyetemi szakos hallgatót képez, valamint számos képzési és minősítő programot. A beiratkozás minősége folyamatosan javul, a hallgatók beiratkozási aránya 80-90% között van; sok tanárképző szakos hallgató tartozik az országban magas referenciaértékekkel rendelkezők közé. Különösen a hallgatók 70-90%-a talál munkát a diploma megszerzése után egy évvel.
Az integrációs trendben a Hong Duc Egyetem továbbra is megerősíti rangos képzési központként betöltött pozícióját, kielégítve Thanh Hoa tartomány, az Észak-Közép régió és az egész ország magas színvonalú humánerőforrás iránti igényét. Stratégiai vízióval, elkötelezett értelmiségi csapattal, valamint szinkron és fenntartható fejlődési mechanizmussal a Hong Duc fokozatosan kilép a sorból, és egy olyan egyetemi márkát épít, amely a minőséggel, a presztízzsel és az integrációval társul.
28 év, egy olyan utazás, amely számos figyelemre méltó eredményt hozott, ugyanakkor új és reményteljes célokat is nyitott. Erős csapattal, a Tartományi Pártbizottság, a Népi Tanács és a Tartományi Népi Bizottság szoros irányításával és az egész társadalom támogatásával a Hong Duc Egyetem bízik abban, hogy az új időszakban is áttörést ér el, megerősíti álláspontját, és pozitívan hozzájárul a Thanh Hoa oktatás fejlődéséhez.
Forrás: https://giaoducthoidai.vn/truong-dai-hoc-hong-duc-vuon-tam-tu-nen-tang-doi-ngu-post749422.html
Hozzászólás (0)