2025. július 1-jétől a nyugdíjak a régi szint négyszeresére emelkednek.

A havi nyugdíjon felül a munkavállalók egyszeri juttatást is kapnak nyugdíjba vonulásukkor.

Jelenleg a nyugdíj igényléséhez szükséges 20 év társadalombiztosítási (TB) járulékfizetési idő túl hosszúnak tekinthető, ami csökkentette a munkavállalók motivációját a részvételre és a nyugdíj igényléséhez szükséges hosszú távú kitartásra. Ennek eredményeként sok munkavállaló nem elég türelmes ahhoz, hogy azonnal visszavonja a TB-jét, ami kihat a jövőbeli életükre, különösen azok esetében, akik elvesztették munkaképességüket, és nyugdíjba vonulásukkor nincs jövedelemforrásuk, annak ellenére, hogy korábban hosszú ideig fizették a TB-t.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvényt az Országgyűlés elfogadta, és hivatalosan 2025. július 1-jétől lép hatályba számos fontos tartalommal, beleértve a nyugdíjak igénylésének feltételeinek kiigazítását, valamint az egyszeri juttatások emelését. A társadalombiztosítási rendszerben részt vevő munkavállalók megtartása és megélhetésük biztosítása érdekében a Nemzetgyűlés elfogadta a 2024. évi társadalombiztosítási törvényt, és hivatalosan 2025. július 1-jétől lép hatályba számos fontos tartalommal. Többek között a nyugdíjak igénylésének feltételeinek kiigazítását, valamint az egyszeri juttatások emelését. Az egyszeri juttatások igénybevételének feltételei nyugdíjba vonuláskor 2025. július 1-jétől A jelenlegi 2014. évi társadalombiztosítási törvény szerint azok a munkavállalók, akik nyugdíjba vonulásukkor a 75%-os nyugdíjmértéknek megfelelő éveknél hosszabb ideig fizették a társadalombiztosítást, nyugdíjuk mellett egyszeri juttatást is kapnak. Így a jelenlegi szabályozás szerinti egyszeri nyugdíj igénybevételének feltétele a nyugdíjba vonuláskor, hogy a társadalombiztosítási fizetési időszak magasabb legyen, mint a 75%-os nyugdíjmértéknek megfelelő évek száma. Ezt a támogatási szintet a 75%-os nyugdíjszintnek megfelelő évek számát meghaladó társadalombiztosítási évszám alapján számítják ki. Minden társadalombiztosítási évre a társadalombiztosítási fizetés alapjául szolgáló havi átlagjövedelem 0,5 havi részét kell kiszámítani. A 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerint azonban ezt a szabályozást a következőképpen módosították: A 2024. évi társadalombiztosítási törvény (2025. július 1-jétől hatályos) 68. cikkének 1. pontja értelmében a 35 évnél hosszabb társadalombiztosítási szolgálati idővel rendelkező férfi munkavállalók, a 30 évnél hosszabb társadalombiztosítási szolgálati idővel rendelkező női munkavállalók nyugdíjba vonulásukkor a nyugdíjon felül egyszeri támogatásban is részesülnek. Így 2025. július 1-jétől az egyszeri nyugdíj nyugdíjba vonuláskori igénylésének feltétele a hosszabb társadalombiztosítási szolgálati idő: - 35 év férfi munkavállalók esetében, - 30 év női munkavállalók esetében.

Az egyszeri támogatási szint is változik, és a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkének 2. záradéka szabályozza.

Az egyszeri támogatási szint is változik, és a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkének 2. záradéka szabályozza, két esetre osztva.

Először is, abban az esetben, ha a munkavállaló jogosult nyugdíjra és elvégzi a nyugdíjjogosultság igényléséhez szükséges eljárásokat, az egyszeri juttatás a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 0,5-szerese minden olyan járulékfizetési évre, amely meghaladja a 2024. évi társadalombiztosítási törvény 68. cikkének 1. pontjában foglalt rendelkezéseket a törvényben előírt nyugdíjkorhatárig. Ebben az esetben az egyszeri juttatás megegyezik a 2014. évi társadalombiztosítási törvény jelenlegi szabályozásával. Másodszor, abban az esetben, ha a munkavállaló jogosult nyugdíjra, de továbbra is fizeti a társadalombiztosítási járulékot, a juttatás a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset kétszeresével egyenlő minden olyan járulékfizetési évre, amely meghaladja az előírt számú évet (a törvényben előírt nyugdíjkorhatár elérését követő időponttól a nyugdíjba vonulásig és a nyugdíjjogosultság megszerzéséig).

Abban az esetben, ha a munkavállaló jogosult nyugdíjra, de továbbra is fizet társadalombiztosítási járulékot, a támogatás a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset kétszeresével egyenlő minden olyan év után, amely meghaladja az előírt évek számát.

Ebben az esetben az egyszeri juttatás négyszerese a 2014-es társadalombiztosítási törvény szerinti jelenlegi juttatásnak. Hogyan kell kiszámítani az egyszeri juttatás összegét 2025. július 1-jétől nyugdíjba vonuláskor? A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium az alábbiak szerint útmutatót ad az egyszeri juttatás kiszámításához: Például: D. úr normál munkakörülmények között dolgozik, a nyugdíjkorhatár elérésekor 38 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel rendelkezik. D. úr azonban nem megy nyugdíjba nyugdíjba, hanem további 3 évig folytatja a munkát és fizeti a társadalombiztosítási járulékot, mielőtt nyugdíjba vonul. A nyugdíjba vonuláskor D. úr összesen 41 év társadalombiztosítási járulékfizetéssel rendelkezik. Így D. úr a nyugdíja mellett egyszeri juttatás is jogosult, amelynek számítási képlete a következő: - 3 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetés, amely meghaladja a nyugdíjkorhatár előtti 35 évet, minden év a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 0,5-szeresének felel meg: 3 év x 0,5 = 1,5. - 3 évnyi társadalombiztosítási járulékfizetés, amely meghaladja a nyugdíjkorhatárt, minden év a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 2-szeresének felel meg: 3 év x 2 = 6. Így D. úr nyugdíjba vonuláskor egyszeri nyugdíjra jogosult, amely a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló átlagkereset 7,5-szeresének (1,5 + 6) felel meg. Forrás: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo