Szívből az elmébe - Az SHB belső ereje

A Saigon - Hanoi Kereskedelmi Részvénybank (SHB) nemrégiben jelentős ajándékokat adott át a hátrányos helyzetű gyermekek családjainak a Hanoi Nemzeti Gyermekkórházban.

Ezeket az ajándékokataz SHB belső innovációs versenyén, a „Szívből az elméért”-en keresztül adományozták, amelyet a bank innovációjának és kreativitásának ösztönzésére szerveztek.

Ez a tevékenység nemcsak egy ajándékozási ünnepség, hanem az SHB kultúra 6 alapértékéből kettőt is egyértelműen bemutat, ezek a Szív és az Elme. Amikor felébred a kreatív belső erő, amikor minden alkalmazott felhatalmazást kap és inspirációt kap az innovációra, az nemcsak növekedést eredményez, hanem pozitív hatással is van a közösségre.

Szívből az elmébe - az SHB belső ereje.

Amikor a kreativitás belső erővé válik

Az SHB-nél az innováció nem szlogen, hanem egy olyan szellemiség, amely a mindennapi tevékenységeinket áthatja. Az alkalmazottakat arra ösztönzik, hogy „kis dolgokból kiindulva gondolkodjanak nagyban”, bátran tegyenek javaslatokat, kísérletezzenek és együtt teremtsenek változást. Az olyan belső programoktól kezdve, mint a „Szívből az elméért”, a „Kiemelkedő működési fejlesztés”… az SHB olyan környezetet teremt, ahol mindenkinek lehetősége van felszólalni és valóban meghallják a véleményét.

A Nemzeti Gyermekkórházban kora reggel jelen lévő Nguyen Thanh Trung úr – az SHB Retail Banking munkatársa és a 2024-es „Együtérzés és Bölcsesség” verseny első díját elnyert projekt egyik tagja – a következőket mondta: „Nagyon büszke vagyok arra, hogy hozzájárulhatok egy mélyen emberséges projekthez, amely segít csökkenteni a nehéz helyzetben lévő gyermekek terheit.”

A versenyről bővebben Trung úr elmondta, hogy a „Szívből az elmébe” nemcsak egy intellektuális játszótér, hanem lehetőség minden SHB alkalmazott számára, hogy megmutassa az innováció és a kreativitás szellemét a munkahatékonyság javítását és a működési folyamatok fejlesztését célzó kezdeményezéseken keresztül.

„ Ezenkívül a verseny hozzájárult az SHB védjegyet viselő innovációs kultúra kialakulásához, ahol minden alkalmazottat arra ösztönöznek, hogy proaktív, elkötelezett és mindig kész legyen hozzájárulni a közös fejlődéshez ” – hangsúlyozta Mr. Trung.

Az SHB Do Quang Vinh igazgatótanácsának alelnöke és vezérigazgató-helyettese ismertette Pham Minh Chinh miniszterelnökkel a „Beszedési szolgáltatás SLINK azonosító számlán keresztül” megoldást.

Az SHB belső kezdeményezéseinek nagy része nem áll meg az ötleteknél. Ezeket az ötleteket gyakorlati termékekké és szolgáltatásokká alakítják, amelyek konkrét ügyfélproblémákat oldanak meg. A SLINK identitásfiókon keresztüli adatgyűjtési szolgáltatás tipikus példa erre. A felhasználói igények meghallgatásától az összes erőforrás szinkron megvalósításhoz való mozgósításáig a SLINK nemcsak gyakorlati előnyöket biztosít, hanem dupla díjat is nyert a 2024-es Digital CX Awards díjátadón – megerősítve a mély és orientált kreativitás jelentőségét.

Egy másik mérföldkő a Nemzeti Gyermekkórházban kifejlesztett digitális fizetési megoldás – a projekt elnyerte a „Szívből az elmébe 2024” verseny első díját. A projekt célja a fizetési folyamat egyszerűsítése, segítve a betegeket és hozzátartozóikat időt megtakarítani – ez különösen fontos egy olyan frontvonalbeli kórházban, amely nagyszámú gyermekbeteget fogad az ország minden tájáról.

A terepi felmérésektől a megoldástervezésen, a technológiafejlesztésen át az operatív megvalósításig – mindezt a részlegek közötti zökkenőmentes koordinációval végezzük. A gyakorlati alkalmazás óta az SHB digitális fizetési megoldása nemcsak az emberek élményét javította, hanem szilárd lépést jelentett az ország egészségügyi szektor digitális átalakulásában való elkísérésében.

Szívből elérhetővé válni: A kedvesség és a fenntarthatóság útja

Az SHB-nál minden alkalmazott egyértelműen érzi az adakozás értékét. Kreatívak, nemcsak azért, hogy jól végezzék a munkájukat, hanem azért is, hogy hozzájáruljanak az élet szebbé tételéhez. A billentyűzet mögött csendben ülőkből a tranzakciós pult mögött állókból az SHB Szerető Szívének terjesztőivé váltak.

A szívből fakadó elv az SHB minden tevékenységének vezérelve

A Nemzeti Gyermekkórház Digitális Fizetési Megoldások Projektjének egyik tagjaként Bui Thi My Huong asszony – az SHB Thang Long fiók pénztárosa – nem tudta leplezni érzelmeit, amikor a jelenlévő nehéz helyzetekről beszélt.

„Számomra ez egy lehetőség arra, hogy adakozzak és hozzájáruljak a közösséghez. Ez a tevékenység segít a Projekttanács minden tagjának abban is, hogy úgy érezze, az élete értelmesebb, elősegíti a kedvességet és a jóságot minden emberben, ezáltal terjeszti a szolidaritás és a szeretet szellemét a közösségben” – mondta Huong asszony.

„A Szívből jövő kultúra erőteljesen terjed Do Quang Hien igazgatótanácsának elnökétől az SHB alkalmazottaiig az egész rendszerben, nemcsak a munkában, hanem a mindennapi életben is. Én magam is nagyon büszke vagyok arra, hogy az SHB közösségének egy kis tagja lehetek” – osztotta meg a banki alkalmazottnő.

Az SHB mindig elkíséri az alkalmazottakat a személyes fejlődés és a jó értékek közösségbe való terjesztése útján. Az, hogy a „Szívből a lélekbe” díjat beteg gyermekeknek szánt ajándékokká alakítják, egyértelműen bizonyítja: az SHB-nál az apró dolgok is nagy lelkesedést hordozhatnak.

Jó értékek terjesztése a közösség számára

Az SHB több mint három évtizedes építkezés és fejlesztés során mindig a szívet helyezte előtérbe, és ezt tekintette minden tevékenységének vezérelvének. Az üzleti tevékenység mellett az SHB aktívan részt vesz a társadalombiztosítási tevékenységekben, a közösségért, valamint a párt és az állam által indított programokban.

A bonyolult COVID-19 világjárvány idején az SHB és a Do Quang Hien üzletember ökoszisztémájába tartozó vállalkozások által a járvány megelőzésére irányuló munkához nyújtott támogatás és hozzájárulás teljes összege jellemzően meghaladta az 1500 milliárd VND-t.

Az SHB 100 milliárd VND-vel támogatja Soc Trang tartományt az ideiglenes és romos házak felszámolására.

2024-ben, a Yagi tájfun okozta súlyos károk közepette az SHB munkacsoportjai számos település Hazafias Front Bizottságaival együttműködve közvetlenül felmérték a helyzetet, és pénzügyi, valamint lelki támogatást nyújtottak azzal a céllal, hogy segítsék az embereket és a tartományokat abban, hogy gyorsan újjáépítsék és stabilizálják életüket a viharok és árvizek után.

Ennek megfelelően az SHB hozzájárult a programhoz, amely országszerte támogatja a szegény és majdnem szegény háztartások ideiglenes és romos házainak felszámolását, és kamatmentességet és -csökkentést hajtott végre az ügyfelek számára, támogatva a viharok és árvizek által sújtott embereket, amelynek becslések szerint akár 150 milliárd VND is lehet.

Az SHB és a T&T Group a Közbiztonsági Minisztériummal együttműködve végrehajtotta az ideiglenes otthonok felszámolására irányuló programot, támogatva a szegényeket minden tartományban és városban, beleértve 700 ház építését a szegények számára Bac Lieu tartományban; 150 házat és 1 iskolát etnikai kisebbségek gyermekeinek a hegyvidéki területeken, a viharok és áradások által súlyosan sújtott tartományokban, mint például: Son La, Phu Tho, Tuyen Quang, Dien Bien, Yen Bai, Ha Giang, Cao Bang, Bac Kan, Thai Nguyen...

A belső szinttől a közösségig az SHB fokozatosan megerősíti pozícióját, mint nemcsak üzletvezérelt szervezet, hanem egy boldog bank is – ahol az emberi értékek állnak a középpontban, ahol minden alkalmazott büszke arra, hogy részese lehet az utazásnak: szívvel dolgozni – elmével innoválni – tettekkel terjeszteni.

Ha An

Forrás: https://vtcnews.vn/tu-tam-dung-tri-suc-manh-noi-luc-cua-shb-ar954294.html