A munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben

[hirdetés_1]

2021 előtt a férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára 60 év, a női munkavállalóké pedig 55 év volt. 2021-től azonban hatályba lépett a nyugdíjkorhatárról szóló 135/2020. (VII. 13.) Korm. rendelet, és a nyugdíjkorhatár fokozatosan emelkedett.

A Kormány 135. számú rendeletének 4. cikkelye értelmében 2021. január 1-jétől a munkavállalók nyugdíjkorhatára normál körülmények között a férfi munkavállalók esetében 60 év 3 hónap, a női munkavállalók esetében pedig 55 év 4 hónap.

Ezt követően minden évben 3 hónappal emelkedik a nyugdíjkorhatár a férfiak esetében, amíg 2028-ban el nem érik a 62. életévet, a nők esetében pedig 4 hónappal, amíg 2035-ben el nem érik a 60. életévet.

A nyugdíjkorhatár emelésére vonatkozó ütemterv szerint a 2023-as nyugdíjkorhatár a férfi munkavállalók esetében 60 év és 9 hónap, a női munkavállalók esetében pedig 56 év.

Így 2024-re a férfi munkavállalók nyugdíjkorhatára 61 év, a női munkavállalóké pedig 56 év 4 hónap lesz.

Ütemterv a munkavállalók nyugdíjkorhatárának emelésére normál munkakörülmények között

A munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben - 1

A 135-ös rendelet szabályozza a normál munkakörülmények között a szokásos nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb korban történő nyugdíjba vonulás eseteit is. Ennek megfelelően a munkavállalók különleges esetekben alacsonyabb korban is nyugdíjba vonulhatnak, de legfeljebb 5 évvel a nyugdíjkorhatárnál alacsonyabban.

Ezek a következő esetek: azok a munkavállalók, akik legalább 15 évet dolgoztak nehéz, mérgező, veszélyes vagy különösen nehéz, mérgező, veszélyes munkakörökben, amelyek szerepelnek a Munkaügyi, Rokkantsági és Szociális Minisztérium által kiadott listán; azok a munkavállalók, akik legalább 15 évet dolgoztak különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között, beleértve a 2021. január 1. előtti 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékos együtthatójú területeken töltött munkaidőt; akiknek a munkaképessége 61%-kal vagy annál nagyobb mértékben csökkent.

A munkavállalók legalacsonyabb nyugdíjkorhatára 2024-től

A munkavállalók nyugdíjkorhatára 2024-ben - 2

A 135-ös kormányrendelet értelmében a munkavállalók a szokásos munkakörülmények között a nyugdíjkorhatárnál magasabb korban is nyugdíjba mehetnek. A magasabb korban történő nyugdíjba vonulás a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodástól függ.

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 54. cikke, amelyet a 2019. évi Munka Törvénykönyve 219. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontja módosított, értelmében a kötelező társadalombiztosításban részt vevő, normál munkakörülmények között dolgozó munkavállalók jogosultak nyugdíjra, ha nyugdíjba vonulásukkor legalább 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, és megfelelnek a nyugdíjkorhatárra vonatkozó követelményeknek.

A 2024-es nyugdíjkorhatár 2023-hoz képest történő emelése miatt a munkavállalók nyugdíjának feltételei is ennek megfelelően változnak. Vagyis 2024-től a normál munkakörülmények között kötelező társadalombiztosításban részt vevő munkavállalók akkor kapnak nyugdíjat, ha nyugdíjba vonulásukkor 20 év vagy annál hosszabb ideig fizették a társadalombiztosítási járulékot, és férfi munkavállalók esetén betöltötték a 61. életévüket, női munkavállalók esetén pedig az 56. életévüket és 4 hónapjukat.

japán

[hirdetés_2]
Forrás