| A Vietnami Női Unió alelnöke, Tran Lan Phuong fogadta Caroline T. Nyamayemombe asszonyt, 2023. augusztus 8-án. (Forrás: Vietnami Női Unió) |
Vietnam egyike azon országoknak, amelyek a legkorábban érték el a nemek közötti egyenlőséggel és a nők társadalmi szerepvállalásának növelésével kapcsolatos millenniumi fejlesztési célokat. Vietnam erőfeszítéseket tesz a fenntartható fejlődési célok 2030-ig történő megvalósítására is, beleértve a nemek közötti egyenlőség előmozdítását. Hogyan értékeli Vietnam erőfeszítéseit a nemek közötti egyenlőség előmozdítása terén az elmúlt években?
A vietnami kormány továbbra is lendületesen törekszik a nemek közötti egyenlőség előmozdítására. A fenntartható fejlődési célok (SDG-k) végrehajtása óta Vietnam globális rangsora a nemek közötti egyenlőség tekintetében 146 ország közül 83-ról 72-re emelkedett (a Világgazdasági Fórum globális nemek közötti szakadék indexének 2023-as adatai). Vietnam fejlődése négy területen tükröződik:
Először is, Vietnam továbbra is erősíti a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos politikákat és törvényeket, mint például a kis- és középvállalkozások támogatásáról szóló törvény (2017), a nemi alapú erőszak elleni küzdelemről szóló nemzeti stratégia és program (2021–2030), a családon belüli erőszak megelőzéséről és ellenőrzéséről szóló módosított törvény (2022), a módosított munkaügyi törvénykönyv (2019), valamint a közelmúltban a nőkről, a békéről és a biztonságról szóló nemzeti cselekvési terv.
A második a nők politikai részvétele. A 2021-es választásokon a női képviselők aránya a parlamentben 30%-ra nőtt – ez az 1976 óta a legmagasabb érték, magasabb, mint a 25%-os globális átlag.
Harmadszor , a nők munkaerőpiaci részvétele majdnem megegyezik a férfiakéval (a nők 72%-a, míg a férfiak 82%-a).
Negyedszer, Vietnam túlteljesítette a nők békefenntartó műveletekben való részvételére vonatkozó célkitűzését.
Vietnam a közelmúltban határozottan elkötelezte magát az ENSZ Nők, Béke és Biztonság programja mellett. Hogyan értékeli Vietnam ezen erőfeszítéseit?
Vietnam határozottan támogatja a többoldalú együttműködést, és ezt az Egyesült Nemzetek Szervezetének és az ASEAN tagságával is bizonyította.
Január 24-én Tran Luu Quang miniszterelnök-helyettes aláírta a 101/QD-TTg számú határozatot, amely jóváhagyta a 2024–2030 közötti időszakra vonatkozó, a nőkkel, a békével és a biztonsággal kapcsolatos nemzeti cselekvési programot. Ez a mérföldkő nemcsak a nők fenntartható béke elérésében betöltött fontos szerepének elismerését bizonyítja, hanem megerősíti Vietnam szilárd elkötelezettségét a nemek közötti egyenlőség elvének globális előmozdítása iránt is. Ez tükrözi Vietnam szoros partnerségét a nemzetközi közösséggel, elősegítve a béke és a biztonság terén a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő, erősebb megközelítést.
A vietnami női katonák békefenntartó műveletekben való részvétele sokszínű perspektívákat hoz, és felbecsülhetetlen értékű készségeket mutat be minden egyes küldetés előtt.
Lehetőségem volt találkozni három női tiszttel, akik a vietnami békefenntartó erők tagjai, és inspirálóan hatottak a bátorságukról és kitartásukról szóló történeteik. Azt is csodáltam, hogy milyen könnyen tudtak kapcsolatot teremteni az afrikai emberekkel, amikor a Közép-afrikai Köztársaságban és Dél-Szudánban szolgáltak. A nők közötti bizalom kiépítése hozzájárul a béketeremtéshez ezekben az országokban.
Miközben a világ számos bizonytalansággal néz szembe, az ENSZ főtitkára felszólított, hogy több női vezető álljon a béketárgyalások és a béketeremtő erőfeszítések középpontjában. Vietnam tettei azt mutatják, hogy ez a felhívás összhangban van ezzel.
| A Külügyminisztérium és az ENSZ Nők közösen szervezett nemzeti konzultációs workshopot Hanoiban 2023. november 6-án a nőkkel, a békével és a biztonsággal kapcsolatos nemzeti cselekvési terv kidolgozásáról. (Forrás: VNA) |
Vietnamot a nők és lányok jogainak biztosítására irányuló lépésekben kísérve, meg tudná osztani velem az ENSZ Nők által Vietnámban végrehajtott főbb projekteket és ezeknek a projekteknek a jelentőségét?
Az ENSZ vezető nemek közötti egyenlőséggel és a nők jogainak előmozdításával foglalkozó ügynökségeként az UN Women az elmúlt 14 évben tevékenykedett Vietnámban. A vietnami kormánnyal együttműködve az UN Women úgy véli, hogy Vietnam elérheti azt a vízióját, hogy 2045-re magas jövedelmű országgá, 2050-re pedig nettó nulla kibocsátással rendelkezzen, miközben felszámolja a nők és lányok elleni diszkriminációt, előmozdítja a nők jogait és előmozdítja a nemek közötti egyenlőséget.
Az ENSZ Nők 2022–2026 közötti időszakra vonatkozó stratégiája teljes mértékben összhangban van a Vietnam–ENSZ Együttműködési Kerettel (2022–2026), amely három prioritáson alapul: fenntartható és nemi szempontból érzékeny gazdasági átalakulás; a kormányzási kapacitás javítása, a jogállamiság megerősítése, az emberi jogok védelme és tiszteletben tartása, a nemek közötti egyenlőség, az emberek védelme az erőszak és a diszkrimináció minden formájával szemben a nemzetközi normáknak megfelelően; az éghajlatváltozás, a katasztrófakockázatok csökkentése és az ellenálló képesség kiépítése, a körforgásos gazdaság előmozdítása, tiszta, megújuló energia biztosítása és a természeti erőforrások fenntartható kezelése.
Az ENSZ Nők minisztériumokkal, ágazatokkal, civil szervezetekkel, magánvállalkozásokkal és fejlesztési együttműködési partnerekkel működik együtt. Az ENSZ Nők vietnami programjai a következőket foglalják magukban:
Az egyik a nőkkel szembeni megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló egyezmény (CEDAW), a Pekingi Platform és Akcióprogram nemek közötti egyenlőség szempontjából történő végrehajtásának nemzeti felülvizsgálata, valamint a nemek közötti egyenlőségről szóló törvény korszerűsítése.
Másodszor, az első, a nőkkel, a békével és a biztonsággal kapcsolatos nemzeti cselekvési terv (NAP) megvalósítása jól mutatja az ENSZ Nők fáradhatatlan erőfeszítéseit Vietnámban. Az ENSZ Nők teljes mértékben támogatta Vietnámot a NAP tervezési folyamatában és e fontos mérföldkő elérésében. Az ENSZ Nők továbbra is támogatni fogja Vietnámot a NAP végrehajtásának folytatásában.
Harmadszor, a nemi alapú erőszak kezelése technikai segítségnyújtással, a túlélők támogatásával, a globális normákkal való összhang biztosításával és az arra vonatkozó kötelezettségvállalással, hogy senkit sem hagyunk magára.
Negyedszer, mozdítsa elő a nők gazdasági szerepvállalását és vezető szerepét a katasztrófakockázatok csökkentésében és az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodásban. Az ENSZ Nők a nemek közötti egyenlőség nemzeti szintű előmozdítását célzó megfelelő tervezéssel és erőforrás-elosztással kapcsolatban tanácsokat ad.
Emellett az ENSZ Nők kommunikációs kampányokat és tevékenységeket szervez a nemi sztereotípiák csökkentése érdekében, azzal a céllal, hogy minden egyént – nemtől függetlenül – képessé tegyen a bennük rejlő lehetőségek maximalizálására. Többdimenziós megközelítésével az ENSZ hangsúlyozza elkötelezettségét egy egyenlőbb és befogadóbb vietnami társadalom megteremtése iránt.
| „Ha együtt befektetünk magunkba és kihasználjuk vezetői képességeinket, felgyorsíthatjuk a fejlődést nemcsak a nők, hanem az egész ország számára.” |
A nemzetközi nőnap 114. évfordulója (március 8.) alkalmából milyen üzenetet szeretne küldeni a vietnami nőknek?
Ezen a különleges alkalmon szeretném mindannyiótoknak a legjobbakat kívánni. Itt az ideje, hogy megünnepeljük hihetetlen erőtöket, kitartásotokat és eredményeiteket.
Az idei 8/3-as év témája a „Befektetés a nőkbe – a haladás felgyorsítása”, közös törekvéssel egy fényesebb jövőre. Ezért remélem, hogy megértitek a következő üzeneteket:
Kötelezd el magad amellett, hogy befektetsz magadba: Akár a továbbtanulásodról, akár új készségek elsajátításáról van szó, adj magadnak lehetőséget a fejlődésre. A fejlődésed nemcsak a saját lehetőségeidet növeli, hanem hozzájárul közösséged általános fejlődéséhez is.
Használd a vezetői képességeidet a változás megteremtéséhez: A nőkben megvan a hatalmuk a pozitív változások előmozdítására. Arra biztatlak, hogy használd vezetői képességeidet a változás elindítására otthon, a munkahelyen és a társadalomban. Kutatásaink azt mutatják, hogy amikor több nő van a vezetői poszton, a vállalatok növekednek és a társadalom fejlődik. A vezetői képességeid a fejlődés mozgatórugói.
Együtt, amikor befektetünk magunkba és kihasználjuk vezetői képességeinket, nemcsak a nők, hanem az országunk fejlődését is előmozdítjuk. Boldog nemzetközi nőnapot!
Köszönöm!
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)