Surya Deva, az ENSZ fejlődéshez való joggal foglalkozó különleges jelentéstevője november 7-én látogatást tett és dolgozott az Etnikai Kisebbségek Bizottságánál. (Forrás: Etnikai Kisebbségek Bizottsága) |
Miért döntött úgy, hogy Vietnámba látogat, mint az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) a fejlődéshez való joggal foglalkozó különleges jelentéstevője?
Az ENSZ különleges jelentéstevői számos tényezőt vesznek figyelembe, amikor eldöntik, hogy mely országokat látogatják meg az évi két hivatalos látogatásuk során. Én Vietnamot választottam, számos tényezőt figyelembe véve, mert egy vietnami látogatás lehetőséget adna mind a fejlődéshez való jog megvalósításában elért haladás, mind az inkluzív és fenntartható fejlődés biztosításában folyamatban lévő kihívások felmérésére.
Surya Deva, az ENSZ fejlődéshez való joggal foglalkozó különleges jelentéstevője. (Fotó: TT) |
Milyen benyomásokat szerzett a vietnami látogatásáról?
Vietnam lenyűgöző előrelépést tett a gazdasági fejlődés és a szegénység csökkentése terén. Számos intézkedést hozott a nemek közötti egyenlőség előmozdítása, valamint a munkajogi vagy fenntarthatósági rendelkezések beépítése a kereskedelmi megállapodásokba.
A kormánynak azonban többet kell tennie annak érdekében, hogy olyan környezetet teremtsen, amely lehetővé teszi a polgárok aktív és érdemi részvételét a döntéshozatalban minden szinten. Ezenkívül nagyobb erőfeszítésekre van szükség annak biztosítására, hogy a hátrányos helyzetű vagy kiszolgáltatott csoportok, például az etnikai kisebbségek és a fogyatékkal élők ne maradjanak le a fenntartható fejlődési célok elérésében.
Köztudott, hogy nagyon érdekli az üzleti élet szerepe az emberi jogok biztosításában. A látogatás során számos lehetősége volt az üzleti közösség képviselőivel együttműködni és különböző ágazatokban működő vállalkozásokat meglátogatni. Megosztaná velük megfigyeléseit és ajánlásait?
A vállalkozásoknak fontos szerepük van a fejlődéshez való jog megvalósításában. Lehetőségem volt számos, különböző ágazatokban működő vállalat képviselőivel találkozni. Ami számomra érdekes volt, az az volt, hogy a meglátogatott vállalatok a legújabb technológiákat és innovációkat integrálták működésükbe, javították alkalmazottaik jóllétét, támogatták a megújuló energiára való átállást, vagy közösségi projekteket támogattak.
A vállalati képviselőknek azonban proaktívabbnak kell lenniük a felelős üzleti magatartásra vonatkozó nemzetközi szabványok, valamint a munkahelyi szexuális zaklatás kezelésére vonatkozó politikák és eljárások betartásában.
Ezenkívül fontos, hogy a kormány további ösztönzőket biztosítson a vállalatok számára a felelős üzleti gyakorlatok betartására. A Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara feladata, hogy felhívja a figyelmet a nemzetközi szabványokra, és kapacitásokat építsen ki a kis- és középvállalkozások számára.
Hogyan értékeli a nemek közötti egyenlőséget és a nők társadalmi szerepvállalásának erősítését Vietnámban? Véleménye szerint milyen jó példák vannak Vietnámban ezen a téren, és milyen kihívásokkal kell foglalkozni?
Vietnam előrelépést tett a nők egyenlő részvételének biztosításában a kormányzati és közigazgatási szintek döntéshozó testületeiben. Például a Nemzetgyűlésben a helyek 30,26%-át nők töltik be, és a központi kormányzat 18 miniszteréből három nő.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy Vietnam 2019-es Munka Törvénykönyve tiltja és bünteti a munkahelyi szexuális zaklatást, a családon belüli erőszak megelőzéséről és ellenőrzéséről szóló törvény pedig emberi jogi alapú megközelítést alkalmaz a családon belüli erőszakkal kapcsolatban.
Ezen lépésekre építve a kormánynak ratifikálnia kell az erőszakról és zaklatásról szóló 190. számú ILO-egyezményt, és proaktív intézkedéseket kell tennie a születéskori nemek arányának egyensúlyhiánya, valamint a férfiak és nők közötti nyugdíjkorhatár-különbség kezelése érdekében. A kormánynak intézkedéseket kell tennie a fogyatékkal élő nők és az etnikai kisebbségek alulreprezentáltságának javítására a kormányzat minden szintjén.
Azt mondta, hogy Vietnámnak nagyobb erőfeszítéseket kell tennie annak biztosítása érdekében, hogy a hátrányos helyzetű vagy kiszolgáltatott csoportok, mint például az etnikai kisebbségek és a fogyatékkal élők, ne maradjanak le a fenntartható fejlődési célok megvalósításában. (Fotó: Nguyen Hong) |
Vietnam az egyik legsúlyosabban érintett ország a klímaváltozás által. Milyen ajánlásokat fogalmazott meg a vietnami látogatása, különösen a helyi látogatások alapján?
Vietnam rendkívül ki van téve az éghajlatváltozás hatásainak, beleértve a tengerszint emelkedését, a biológiai sokféleség csökkenését és a tengeri műanyagszennyezést. Az éghajlatváltozás és a környezetszennyezés a legnagyobb kockázatot a szegényekre, az etnikai kisebbségekre és a távoli, alacsonyan fekvő területeken élőkre, a fogyatékkal élőkre, a gyermekekre és a nőkre jelenti. A Mekong-deltában élő közösségek a mezőgazdaság miatti földromlással, a kiszámíthatatlan monszunáradatokkal, az aszállyal, a rizsföldekbe egyre növekvő sósvíz-betöréssel és a közeli területeken történő sófelhalmozódással néznek szembe.
Első kézből láttam a Ben Tre tartománybeli Bao Thuan közösség part menti erózióját a tengerszint emelkedése miatt. A kormánynak szigorú környezeti (vagy társadalmi) hatásvizsgálatokat kell végeznie az új fejlesztési projektek jóváhagyása előtt, és biztosítania kell a nyilvánosság érdemi részvételét ezekben a folyamatokban.
Mit gondolsz Vietnam szépségéről és népéről?
A kormány minden szintjén a vezetők meleg fogadtatásban részesítettek minket. Úgy éreztük, hogy mindenki törekszik arra, hogy megvédje és tisztán tartsa a környékét és az országát. Sajnos nem sok időm volt felfedezni Vietnam gyönyörű táját.
Köszönöm!
Surya Deva úr (indiai állampolgár) 2023. május 1-jétől kezdte meg hároméves mandátumát az ENSZ fejlődéshez való joggal foglalkozó különleges jelentéstevőjeként. Jelenleg a Macquarie Jogi Kar professzora és a Macquarie Egyetem Környezetvédelmi Jogi Központjának igazgatója Ausztráliában. Kutatási területei közé tartozik az üzleti és emberi jogok, az összehasonlító alkotmányjog, a nemzetközi emberi jogok, a fenntartható fejlődés, az éghajlatváltozás és a nemek közötti egyenlőség. ENSZ-ügynökségeknek, kormányoknak, nemzeti emberi jogi intézményeknek, multinacionális vállalatoknak, szakszervezeteknek és nem kormányzati szervezeteknek adott tanácsokat üzleti és emberi jogi kérdésekben. |
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)