A Vietcombank továbbra is megerősíti vezető pozícióját rangos garanciáival.
A „Vietnam legjobb munkahelyei” egy rangos rangsor, amelyet az Anphabe évente szervez, és több mint 650 vállalkozás, valamint 18 szakma és terület több mint 73 000 alkalmazottjának szavazatain alapul.
A Vietcombank idén is megtartotta első helyét a bankszektorban, a második helyen a vietnami piacon, és az egyetlen bank, amely szerepel a „Vietnam 10 legjobb munkahelye – nagyvállalatok” listáján.
Hong Quang úr - a Vietcombank igazgatótanácsának tagja és humánerőforrás-igazgatója (középen áll) és a Vietcombank küldöttei átvették a "Vietnam legjobb munkahelye 2025" oklevelet (Fotó: Szervezőbizottság).
A Vietcombankot két fontos kategóriában is díjazták, többek között a „Vonzó munkáltatói márka a vietnami diákok számára” és a „Kiemelkedő vállalkozás boldog emberi erőforrásokkal” kategóriákban.
A díjak a Vietcombank humánerőforrás-gazdálkodási stratégiájának következetességét és fenntarthatóságát, az összetartó munkakörnyezetet és a vezetés minőségét bizonyítják – olyan tényezőket, amelyek segítik a bankot a működési hatékonyság terén betöltött pozíciójának megőrzésében, és a régióba és a világba való fokozatos, szilárd integrációban.
Hong Quang úr – a Vietcombank igazgatótanácsának tagja és a humánerőforrás-osztály igazgatója – elmondta: „Ennek a pozíciónak az elmúlt évtizedben való megtartása nem átmeneti eredmény, hanem egy hosszú távú, szisztematikus és következetes humánerőforrás-stratégia eredménye, amely megerősíti a Vietcombank vezetésének következetes nézőpontját: mindig az emberi tényezőt helyezni a középpontba – ez a tárgy, a cél és a bank fejlődésének mozgatórugója is egyben.”
Dang Binh Nguyen úr - a Vietcombank Szervezeti és Humánerőforrás Osztályának vezetője (jobbról a negyedik) - átvette a "Vonzó munkáltatói márka a vietnami diákok számára 2025" oklevelet (Fotó: Szervezőbizottság).
Quang úr elmondta, hogy a díj méltó elismerés mind a 24 000 Vietcombank alkalmazottnak, akik együtt dolgoztak egy fenntartható, professzionális, összetartó és humánus munkakörnyezet felépítésén és megteremtésén.
Ez egyértelműen bizonyítja a Vietcombank elkötelezettségét az emberi tényező megbecsülése és előmozdítása; a humánerőforrás-gazdálkodási és fejlesztési politikák szinkron és hatékony végrehajtása; az alkalmazottak anyagi és lelki életének gondozása; valamint a Vietcombank kulturális identitásának 5 alapvető értékkel való terjesztése iránt: bizalom - normák - innovációs készség - fenntarthatóság - emberségesség.
Vietcombank - az a hely, ahol generációk óta dolgoznak elit banki alkalmazottak
Azzal a céllal, hogy 2030-ra Vietnám vezető bankjává váljon a humánerőforrás minősége tekintetében, a Vietcombank átfogóan megújítja a humánerőforrás-gazdálkodást és -fejlesztést, aktívan bevezet számos szinkron megoldást a szervezeti modell tökéletesítése érdekében, tökéletesíti a politikai mechanizmusokat, megújítja a toborzást, elősegíti és javítja a képzéseket, fejleszti az alkalmazott technológiai infrastruktúrát és a digitalizációt a humánerőforrás-tevékenységekben.
A bank célja, hogy egy elit létszámú és erős minőségi személyzetből álló csapatot építsen fel, amely megfelel a digitális kor áttörést jelentő fejlesztés követelményeinek.
A Vietcombank toborzási tevékenységét az utóbbi időben a piac nagyra értékelte, és nagyszámú képzett munkatársat vonzott, akik megfelelnek a bank munkaköri követelményeinek és üzleti tevékenységének.
Az egyre versenyképesebb toborzási piacon a Vietcombank márkahírneve előnyt jelent a toborzásban.
Emellett a Vietcombank diverzifikálja a toborzási módszereket és forrásokat, preferenciális politikákat alkalmaz a tehetségek vonzására; prioritásként kezeli a kiváló hallgatók, az informatikai és digitális transzformációs készségekkel rendelkező és képzett személyzet, a jó szakértelemmel és magas professzionalizmussal rendelkező digitális személyzet toborzását, akik megfelelnek az operatív vezetés igényeinek és elsajátítják a modern technológiai rendszereket.
A Vietcombank éves munkavállalói elégedettség- és elkötelezettségfelmérésének (EES) eredményei azt mutatják, hogy az EES pontszám mindig magas és kiváló a piachoz képest, tükrözve a csapat elkötelezettségét és büszkeségét.
Ms. To Thi Phuong Dung - a Vietcombank Humánerőforrás-politikai és Tervezési Osztályának vezetője (jobbról a második) - átvette a "Kiemelkedő Vállalat Boldog Humánerőforrással 2025" címet (Fotó: Szervezőbizottság).
Az elmúlt 10 évre visszatekintve a Vietcombank nemcsak átfogó, számos előnnyel bíró humánerőforrás-politikai rendszerével nyűgözött le, hanem ami még fontosabb, olyan környezetet teremtett, ahol minden alkalmazott úgy érzi, hogy tartozik valahova, fejlődhet és inspirálódhat.
Ezek az értékek képezik az alapot a Vietcombank számára ahhoz, hogy 2030-ra továbbra is megvalósítsa stratégiai célját, miszerint megtartja Vietnam első számú bankjaként betöltött pozícióját, feljusson a „ világ 200 legnagyobb banki és pénzügyi csoportja” közé, aktívan hozzájárulva Vietnam fenntartható fejlődéséhez.
Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietcombank-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20251121111811920.htm
Hozzászólás (0)