Vietcombank - "Ázsia legjobb munkahelye" 2025-ben

„Ázsia legjobb munkahelyei” – A HR Asia Best Companies to Work in Asia Awards (HRAA) egy rangos nemzetközi díj, amelyet minden évben megrendeznek, hogy elismerjék és kitüntessék azokat a szervezeteket, amelyek kiemelkedő humánerőforrás-politikával, vezető munkakörnyezettel és magas szintű munkavállalói elkötelezettséggel rendelkeznek az ázsiai régió országaiban.

Ez már a második egymást követő év, hogy a Vietcombank elnyerte a díjat, ezzel is megerősítve úttörő pozícióját a humánerőforrás-menedzsment és -fejlesztés területén, miután a szervezőbizottságtól mind az 5/5 díjkategóriában elismerésben részesült.

Többek között: 1 fődíj: "Ázsia legjobb munkahelye" és 4 különdíjat. Konkrétan a következőket: „HR Asia Sokszínűségi, Egyenlőségi és Befogadási Díjak – A legkiemelkedőbb sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási politikákkal rendelkező vállalatok”; „HR Asia Leggondoskodóbb Vállalat Díjak – A munkavállalókról a legjobban gondoskodó vállalatok”; „HR Asia Fenntartható Munkahely Díjak – Fenntartható munkakörnyezettel rendelkező vállalatok” és „HR Asia Tech Empowerment Díjak – A technológiában vezető vállalatok”.

A Vietcombank megtiszteltetésnek érzi, hogy 2025-ben az „Ázsia legjobb munkahelyei” díj szervezőbizottságától minden kategóriában díjat kapott. Fotó: VC

Figyelemre méltó, hogy az új "HR Asia Tech Empowerment Awards" technológiai díjjal a Vietcombank által 2025-ben elnyert díjak teljes száma eggyel több, mint 2024-ben.

A HRAA-díjat, amelyet két egymást követő évben, 2024-2025-ben ítéltek oda, valamint a Szervezőbizottság által átadott "Harmonia" aranykupát, méltó elismerés a Vietcombank több mint 24 000 tisztviselője és alkalmazottja számára, akik összefogva egy fenntartható, professzionális, összetartó és humánus munkakörnyezetet építettek és hoztak létre.

Ez egyértelműen bizonyítja a Vietcombank igazgatótanácsának elkötelezettségét az emberi tényező folyamatos értékelése és előmozdítása, valamint a humánerőforrás-gazdálkodási és -fejlesztési politikák hatékony végrehajtása iránt, azzal a stratégiai céllal, hogy „a vezető bankká váljon az emberi erőforrás minősége tekintetében”.

Széleskörű belföldi és nemzetközi működési hálózattal, valamint hozzáértő, reagálóképes munkatársakból álló csapattal, modern üzleti környezettel, magas szintű integrációval, etnikai és életkori sokszínűséggel stb. a sokszínű, igazságos és befogadó munkakörnyezet megteremtése nemcsak cél, hanem elkötelezettség is, ami a Vietcombank sikerének kulcsa.

A Vietcombanknál az alkalmazottak minden szinten kedvező feltételeket kapnak a kapcsolatteremtéshez, a tanuláshoz, a fejlődéshez és az integrációhoz, világos és átlátható karrierfejlesztési lehetőségekkel. A Vietcombank igazgatótanácsa a tömegszervezetekkel együttműködve mindig törődik az alkalmazottak anyagi és lelki életével; a bérpolitikák és juttatások számos előnnyel járnak, és versenyképesek a piacon.

A Vietcombank dolgozóinak átlagkeresete az évek során emelkedett, és mindig a piacvezetők között van. A bank úttörő szerepet játszik a belső közösségi tevékenységek, sport- és kulturális programok megvalósításában is, amelyek ösztönzik az egészséges életmódot, hozzájárulnak a fizikai és mentális egészség javításához, és segítik a munkavállalókat a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében.

Az „ emberi” tényező mellett a „technológiai” tényező is fontos tényező, amely hozzájárult a Vietcombank üzleti tevékenységének áttöréséhez. A digitális átalakulásban elért folyamatos innovációk és alkotások, az emberi erőforrás-gazdálkodás és -fejlesztési folyamatok „digitalizálásának” úttörő szerepe, a számos interakciós csatorna fejlesztésére és az új technológiák alkalmazására összpontosítva modern élményeket hoztak, megfeleltek a piaci technológiai trendeknek, segítettek a Vietcombanknak számos új termék és szolgáltatás fejlesztésében, többszintű igények kielégítésében és a bank teljes digitális ökoszisztémájának kiszolgálásában. Ezáltal egy modern, kreatív munkakörnyezet megteremtésére törekszünk, és a lehető legmagasabb értéket nyújtjuk mind a munkatársak, mind az ügyfelek számára.

Az, hogy a HR ASIA magazin két egymást követő évben, 2024 és 2025 között is „Ázsia legjobb munkahelyeként” ismerte el, nagy jelentőséggel bír a Vietcombank hírnevének, márkaértékének és munkaerőpiaci pozíciójának javításában, az elkötelezettség erősítésében, a tehetségek vonzásában és megtartásában, valamint belső erőt teremtve a Vietcombank számára, hogy megőrizze vietnami vezető bankként betöltött pozícióját, fokozatosan javítva pozícióját a régióban és a világban .

Forrás: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html