Viettel pályázatot hirdet Future Changemakers 2025 gyakornok adminisztrátori pozícióra

A Katonai Ipari és Távközlési Csoport (Viettel) hivatalosan is elindította a Future Changemakers 2025 programot, amelynek célja fiatal vezetők képzése a technológia, az üzleti digitalizáció és az ellátási láncok területén.

Az első szezont követően a Viettel hivatalosan is elindította a Viettel Future Changemakers 2025 programot, amelynek célja új generációs adminisztrátorok felkutatása és képzése, lehetőséget teremtve a végzős hallgatók és az egyetemi végzettségűek számára. A technológiai termékfejlesztési menedzser pozíció mellett az idei program egy ellátási lánc üzemeltetési menedzser pozícióval is bővült, kielégítve a logisztikai és e-kereskedelmi piac növekvő keresletét.

A program széleskörű és terjedelmű, alkalmas az informatika, a számítástechnika , az üzleti adminisztráció, a banki és pénzügyi, a marketing, a pszichológia és hasonló területeken dolgozó jelöltek számára. A program előnyben részesíti azokat a profilokat, akik hazai és nemzetközi díjakat nyertek kapcsolódó területeken, vagy kiemelkedő eredményeket értek el nagyobb projektekben való részvétel során.

A jelentkezési időszak 2025. május 10-től 2025. június 8-ig tart. A program részletes információi és a regisztrációs link a következő címen található: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

A Future Changemakers visszatér a 2025-ös szezonra a 2024-es siker után. Fotó: Viettel Future Change Makers

A Viettel Future Changemakers 2025 programot intenzív képzési útként tervezték, amely ötvözi a tanulást és a gyakorlati tapasztalatszerzést. A gyakornokok szisztematikus gondolkodással, stratégiai gondolkodással és vezetői készségekkel lesznek felvértezve a különböző részlegek közötti rotáció révén. A végső cél az, hogy olyan „magokat” „keltessenek”, amelyek áttörést és pozitív változásokat hozhatnak létre a társadalom számára.

A 18 hónapos ifjúsági vezetőképző program egy 1 hónapos intenzív szakmai képzési szakasszal kezdődik, amelyen világszínvonalú szakértők vesznek részt olyan nagy technológiai és pénzügyi vállalatoktól, mint a VP Bank, az Amazon, a Microsoft, az Apple, az Adobe...

A második fázisban a gyakornok adminisztrátorok számos részlegen vagy projekten belül kerülnek majd át a Viettel tagvállalatainál, mint például: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... Ez lehetőséget kínál a jelölteknek, hogy közvetlenül részt vegyenek a csoportnál fejlesztés alatt álló termékekben és projektekben.

A gyakornok adminisztrátorokat intenzív képzésben részesíti egy tapasztalt szakemberekből és nemzetközi szakértőkből álló csapat a 18 hónapos program során. Fotó: Viettel Future Change Makers

A folyamat során a gyakornok adminisztrátorokat egy vezető szakemberekből, például osztályvezetőkből vagy termékmenedzserekből álló csapat irányítja, személyre szabott fejlődési útvonallal, amelyet a karrierorientációjukhoz igazítanak.

A program végén a megfelelő képesítéssel rendelkező jelölteket csapatvezetői pozíciókba vagy a Viettel-termékek új funkcióinak közvetlen felelősévé történő kinevezésre fogják értékelni.

A Viettel idén először toboroz az ellátási lánc és a logisztika szektorába – amelyet kulcsfontosságú ágazatnak tekintenek az e-kereskedelem és a digitális transzformáció ökoszisztémájában, amelybe a csoport befektet. A gyakornokok mélyreható képzést kapnak az üzleti folyamatokról, az információs rendszerekről és a működési hatékonyság optimalizálásáról, beleértve a tervezési támogatást, a megrendelések nyomon követését, a raktárkezelést és a kapcsolódó osztályokkal való koordinációt.

A programban részt vevő jelöltek jó bánásmódban részesülnek, versenyképes fizetésben, belső képzési rendszerben, nemzetközi színvonalú tanfolyamokon való részvételben, klubtevékenységekben és a csoport által támogatott erőforrásokban.

A Viettel Future Changemakers 2025 lehetőséget teremt a jelölteknek, hogy közvetlenül részt vegyenek olyan kulcsfontosságú termékek fejlesztésében, mint a Viettel Money, a TV360, a MySafe... Fotó: Viettel Future Change Makers

A 2024-es programra több mint 1000 jelentkezést regisztráltak. Számos korábbi gyakornok adminisztrátor tölt be jelenleg kulcspozíciókat olyan projektekben, mint például: TV360, MySafe, Viettel Money, e-kereskedelmi logisztika...

A Viettel Future Changemakers a Katonai Ipar - Távközlési Csoport hosszú távú humánerőforrás-befektetési stratégiájának része, amelynek célja egy fiatal vezetői csapat felépítése, amely digitális gondolkodással, megvalósítási kapacitással és a globális üzleti ökoszisztémában több iparágban való munkavégzésre való képességgel rendelkezik.

Napi érték

Forrás: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo