Az év végi termelésnövelési terv teljesítése érdekében a VinFast Ha Tinh elektromos autógyárnak (Vung Ang gazdasági övezet, Vung Ang kerület, Ha Tinh) körülbelül 2500 munkást kell felvennie a gyártósorokra.
A betöltendő pozíciók közé tartoznak: csoportvezető, technikus, mérnök, általános összeszerelő termelési munkás, logisztikai munkás (raktáros, targoncavezető), munkás (festő, hegesztő, gépész, szerszámjavító), karbantartó (villanyszerelő, gépész), minőségügyi munkás...
A toborzásban részt vevő jelöltektől elvárás, hogy legalább középiskolai végzettséggel rendelkezzenek; munkaképes korú férfiak/nők, jó egészségi állapotúak; hajlandóak legyenek műszakban és túlórázni; 3 hónap elteltével újra elfogadják a felvételt (korábbi fegyelmi vétség nélkül).
A felvett munkavállalók havi 10-18 millió VND/fő jövedelmet realizálnak (pozíciótól, kapacitástól és műszaktól függően). Ezenkívül a vállalat modern, 100%-ban ingyenes kollégiummal rendelkezik a távolról érkező munkavállalók számára; ingyenes buszjárattal Ha Tinhből Quang Binhbe ; teljes juttatások és bónuszok (étkezés, szorgalom, üzemanyag, szállás stb.). A munkavállalók a szabályozásoknak megfelelően teljes körű társadalombiztosítást, egészségbiztosítást és munkanélküli-segélyt kapnak, és professzionális, csúcstechnológiás és hosszú távon stabil környezetben dolgoznak.
Nguyen Van Nam úr, a Vinfast Ha Tinh Elektromos Autógyártó Komplexum humánerőforrás-igazgatója elmondta: „A vállalat diverzifikált toborzási csatornákkal rendelkezik, például: a Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat által szervezett állásbörzéken, információs csatornákon, közösségi hálózatokon keresztül... A vállalat minden héten szervez toborzási interjúkat, amelyeken több száz munkavállaló vesz részt. Jelenleg az elektromos motorkerékpár-gyár gyors építés alatt áll, és várhatóan 2026 februárjában kezdi meg működését, és körülbelül 5000 munkavállalóra van szüksége.”
Eközben a Gaiwach Ha Tinh International Apparel Company Limited (Cong Khanh 1 Ipari Park, Nam Hong Linh Ward) exportált fehérneműk tervezésére, gyártására és értékesítésére specializálódott, jelenleg 3 varrodát üzemeltet több mint 200 dolgozóval.
A cég jelenleg 350 munkavállalót toboroz. A munkavállalók megtalálása érdekében a közösségi hálózatokon, például a Facebookon, a Zalon és a Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat weboldalán keresztüli toborzás népszerűsítése mellett a vállalat számos különböző csatornán közzétesz álláskeresési információkat is, hogy növelje a lefedettséget és minden betöltetlen pozíciót betöltsön.
Le Thi Hien asszony, a kommunikációs és toborzási tisztviselő (Ha Tinh Gaiwach International Apparel Co., Ltd.) elmondta: „A vállalathoz felvett alkalmazottak havi 7-10 millió VND/fő fizetést kapnak. A képzetlen munkásokat betanítják és megfizetik. Ezenkívül a vállalat számos vonzó jóléti politikával rendelkezik, mint például: időbér és magas termelési bónusz; személyes teljesítménybér és vonali teljesítménybónusz; teljes részvétel a társadalombiztosításban, az egészségbiztosításban, a munkanélküli-segélyben; szorgalomból fakadó támogatás, benzin, lakhatás, ingyenes buszjárat; ingyenes ebéd a vállalatnál...”.
A VinFast Ha Tinh Elektromos Autógyár és a Gaiwach Ha Tinh Nemzetközi Ruházatgyártó Kft. mellett számos vállalkozásnak is nagy szüksége van vonzó juttatásokat kínáló munkavállalókra, például: a Formosa Ha Tinh Vas- és Acélgyártó Kft. több mint 400 munkavállalót vesz fel; a Nam Ha Tinh Tengeri Termékek Import-Export Részvénytársaság (Vung Ang Gazdasági Övezet) 400 munkavállalót vesz fel; az Nghi Xuan Professzionális Sportruházati Részvénytársaság (Tien Dien Község) több mint 300 munkavállalót vesz fel; a Song La Xanh Csomagolóanyag-gyártó Kft. (Duc Tho Ipari Park) 300 munkavállalót vesz fel...
A Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgálat felmérése szerint 2025 utolsó hónapjaiban a tartomány vállalkozásainak körülbelül 10 000 munkavállalót kell felvenniük, ebből csak 2025 novemberében 117 vállalkozás 6832 munkavállalót vett fel számos területen és szinten, mint például: villamosipar, elektronika, gépészipar, könyvelés, értékesítési személyzet és általános munkaügy, ruhaipar, gépkezelés... A fizetések 6-20 millió VND/fő/hó között mozognak a munkakörtől függően.
Luong Xuan Ha úr, a Tanácsadás, Állásismertető és Munkaerőpiaci Információk Osztályának helyettes vezetője (Ha Tinh Foglalkoztatási Szolgáltató Központ) elmondta: „Az év végén a vállalkozásoknak továbbra is egyre nagyobb szükségük van munkavállalók toborzására az évre aláírt megrendelések teljesítéséhez és a nagyobb ünnepek (karácsony, újév, holdújév 2026) kiszolgálásához.”
Az év utolsó hónapjaiban a toborzási trendek is nagyon változatosak. A kereskedelemmel és szolgáltatásokkal kapcsolatos iparágakban nagy a toborzási kereslet. Ezután következnek a termeléssel kapcsolatos iparágak, mint például a gépészet, a feldolgozóipar, az elektronika, a textilipar, az építőipar, amelyekben szintén nagy a toborzási kereslet...".
A vállalkozások 2025 utolsó hónapjaiban felmerülő toborzási igényeinek kielégítése érdekében a központ növelni fogja az online munkaügyleteket, és előmozdítja az információs technológia alkalmazását a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolásában. A rendszeres állásbörzék és állásbörzék szervezése mellett a központ speciális és mobil foglalkozásokat is szervez a településeken a vállalkozások és a munkavállalók támogatása érdekében.
Forrás: https://baohatinh.vn/vinfast-formosa-va-nhieu-doanh-nghiep-ha-tinh-can-tuyen-dung-10000-lao-dong-post299414.html
Hozzászólás (0)