A VPBank bérfizetési szolgáltatási csomagot indít, amely akár félmilliárd VND/alkalmazott biztosítást is tartalmaz.

A vállalkozások juttatásainak növelése és a költségterhek csökkentése érdekében a Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank) elindított egy bérszámfejtési szolgáltatási csomagot, amely tartalmaz egy biztosítási csomagot az alkalmazottak számára, évi 500 millió VND kifizetéssel.

A Tervezési és Beruházási Minisztérium statisztikái azt mutatják, hogy 2024 végére az országban több mint 940 000 működő vállalkozás lesz, amelyek közel 98%-a kis- és középvállalkozás (kkv). A gazdaságban működő vállalkozások teljes számának közel 98%-át kitevő kkv-k számos akadállyal szembesülnek, a finanszírozástól és az emberi erőforrásoktól kezdve a globális ellátási láncban való részvétel képességéig.

2024 vége óta számos vállalkozás proaktívan átalakította és korszerűsítette működési apparátusát a költségek optimalizálása és a működési hatékonyság javítása érdekében. Ez az alkalmazkodási folyamat a személyzeti struktúra tényleges helyzethez igazodó változásaihoz vezetett.

A vállalkozások nehézségeit megértve a VPBank továbbra is bevezeti a Bérszámfejtési bérfizetési szolgáltatáscsomagot, amely munkanélküli biztosítást kínál a vállalkozás alkalmazottainak, évi 500 millió VND kifizetési szintig. A biztosítási csomagot a VPBank az MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limiteddel (a Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japán leányvállalata) együttműködve fejleszti. Azok az egyéni ügyfelek, akik fizetési számlával rendelkeznek a VPBanknál, és szerepelnek a vállalkozás azon alkalmazottainak listáján, akik első alkalommal regisztrálnak a bérfizetési szolgáltatási csomag igénybevételére, azonnal megkapják a munkanélküli segélyt, jövedelmi szintjük alapján.

A VPBank a vállalat alkalmazottainak biztosítási juttatásainak 100%-át fedezi, a vállalat számára további költségek nélkül. Az alkalmazottak egyidejűleg élvezhetik az állami munkanélküli-biztosítást és a VPBank által nyújtott munkanélküli-biztosítást. A VPBank által nyújtott biztosítási kifizetések esetei a következők: haláleset; baleset miatti teljes/maradandó rokkantság; baleset miatti kórházi ellátás (maximum 60 nap/év); baleset miatti jövedelemkiesés miatti ellátás; munkanélküli-segély a vállalat csődje esetén, valamint munkanélküli-segély létszámleépítés vagy tömeges elbocsátás esetén.

Amellett, hogy több előnyt biztosítanak az alkalmazottaknak, a szolgáltatáscsomag igénybevételére regisztráló vállalkozások számos vonzó pénzügyi ösztönzőt élvezhetnek, mint például: ingyenes belső és bankközi online átutalások bérfizetési tranzakciókhoz, akár 70%-os kedvezmény a tranzakciós díjakból a pénztárnál; 1 év ingyenes elektronikus számlacsomag; átfogó online vezérigazgatói képzés vállalkozóknak; 12 hónapos VPBank kiemelt ügyfélszolgálati tapasztalat vállalkozóknak...

A vállalat alkalmazottai számára a VPBank számos vonzó pénzügyi megoldást is kínál. Konkrétan a VPBank ingyenes fizetési számlavezetést kínál, minimális egyenlegkövetelmény nélkül; az alkalmazottak fizetéselőleget kaphatnak a vállalat általi kifizetés dátuma előtt; nemzetközi bankkártyát kapnak, amellyel ingyenesen vehetnek fel pénzt országszerte bármely ATM-ből; ingyenes kártyanyitást és éves díjat az első évben, amikor az ügyfelek regisztrálnak egy VPBank hitelkártya megnyitására, akár 15%-os pénzvisszatérítési ösztönzővel a vásárlások után; 3,5%/év kamatot kapnak a szabad pénzükre, amikor fizetési számlával regisztrálnak a Super Profit programra... és számos más, folyamatosan frissülő ösztönző programot.

Ezen felül, ha az ügyfeleknek folyószámlahitelre vagy jelzáloghitelre van szükségük, a VPBank számos vonzó ösztönző programot is kínál, például akár 80 millió VND folyószámlahitelt és az ügyfél jövedelmétől függően 2%-os kamatcsökkentést, vagy a ház/autó értékének akár 85%-áig terjedő jelzáloghitel-keretet és versenyképes kamatlábakat.

Látható, hogy ez a szolgáltatáscsomag egy olyan pénzügyi megoldás lesz, amely kettős előnyökkel jár a vállalkozások számára, segítve őket a bérfizetésekhez szükséges pénzforgalom ellenőrzésében, miközben további előnyöket teremt az alkalmazottak számára, hogy nagyobb motivációt kapjanak a vállalkozásnál maradásra. Részletesebb információkért kérjük, olvassa el:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Forrás: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html