A Szervezési és Személyzeti Osztály összefoglalja a 2024-es munkát

A konferencián elhangzott jelentésből kiderült, hogy 2024-ben a Szervezési és Személyzeti Osztály közvetlenül a kormánytitkártól és főfelügyelőtől a Párt Végrehajtó Bizottságának figyelmét is felkeltette. A Minisztérium 4 elvtársát helyezte át, nevezte ki és helyezte át harci egységekhez, valamint további 2 köztisztviselőt helyezett át a Minisztériumba dolgozni.

Erőfeszítésekkel, felelősséggel, szolidaritással, intelligenciával és kollektív vezetéssel a Szervezési és Személyzeti Minisztérium köztisztviselői leküzdötték minden nehézséget, erőfeszítéseket tettek, megőrizték politikai bátorságukat, példát mutattak a törvények, az ügynökség és az egység rendeleteinek és szabályainak szigorú betartásában, és arra törekedtek, hogy minden rájuk bízott feladatot elvégezzenek a munka minden területén, például a személyzeti munkában, különös tekintettel a kormányzati főfelügyelő 1. helyettesének kinevezési folyamatának tanácsadására és végrehajtására; jól végrehajtották a köztisztviselők és közalkalmazottak, a minisztériumi és osztályi szinteken minden vezetési szinten, valamint a vezetői és irányítói pozíciókat nem betöltő köztisztviselők rotációjára, áthelyezésére és munkakör-változtatására vonatkozó tervet nagy számban és nagy számban.

A tervezéssel, mozgósítással, kinevezéssel és jutalmazással kapcsolatos véleményezési munkában a Központi Szervezőbizottság, a Központi Emulációs és Jutalmazási Bizottság, valamint a Stratégiai Kádertervezés Központi Irányítóbizottsága sürgős előrehaladást és nagyszámú kérést teljesítettek. Az építőintézmények munkája nagyon aktív volt egy nagy kötet elkészítésében, számos jogi dokumentum, projekt, rendelet és az ügynökség rendelkezéseinek kiadásában.

A Minisztérium erőfeszítéseket tett és haladéktalanul tanácsot adott egy Irányító Bizottság és egy Munkacsoport létrehozására a Kormányzati Felügyelőségen belül, hogy összefoglalja a 18 - NQ/TW határozatot a központi kormány és a kormány irányítása alatt, valamint a követelményeknek megfelelően dokumentumokat dolgozott ki és adott ki, amelyeket a Kormányzati Főfelügyelő és a központi irányító bizottság nagyra értékelt az apparátus átszervezésével kapcsolatban.

A káderek képzése és fejlesztése a következőkre összpontosít: a szakértelem, a szakmai tudás, az államigazgatás és a politikai elmélet területének fejlesztése a káderek és a köztisztviselők képzettségének és kapacitásának javítása érdekében, különösen a Nemzeti Közigazgatási Akadémiával együttműködve egy képzési tanfolyam megnyitása a Kormányzati Felügyelőség vezető szakemberei számára; a Kormányzati Felügyelőség összes köztisztviselőjének nagyszámú igazolványkérelmi dossziéjának felülvizsgálata és szintetizálása.

A politikák és rendszerek garantáltan helyesek, tisztességesek, és figyelembe veszik a Kormányzati Felügyelőség kádereinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak jogait és érdekeit.

Ezen felül a verseny eredményeinek szintetizálása, időszerű és megfelelő jutalmazási javaslatokkal kapcsolatos tanácsadás; a Kormányzati Felügyelőség vezetésének proaktív tanácsadása a miniszterelnök által indított versenymozgalmak komoly megszervezésében és végrehajtásában; a teljes Felügyelőségi szektorban a versenymozgalmak elindítására vonatkozó tervek és irányelvek haladéktalan kidolgozása; a versenyek tartalma és kritériumai szorosan követik a miniszterelnök követelményeit, az ágazat funkciói és feladatai alapján a hatékony versenymozgalmak biztosítása érdekében; véleményezés a verseny- és jutalmazási munkáról a Kormányhivatal és a Központi Verseny- és Jutalmazási Bizottság kérésére.

A megbeszélésen a résztvevők alapvetően egyetértettek a Tanszék éves munkajelentésének tervezetével, valamint az elvégzett munkával, ugyanakkor rámutattak néhány hiányosságra is, amelyeket a következő időszakban ki kell küszöbölni.

A találkozón felszólaló Nguyen Huu Hoa, a Szervezési és Személyzeti Osztály igazgatója elmondta, hogy bár még mindig számos nehézséggel kell szembenézni, a pártbizottsági titkár, a főfelügyelő és a kormányzati felügyelőség vezetőinek szoros és közvetlen irányításával és rendszeres figyelmével, különösen a Osztály vezetésének tökéletesítésében és a feladatok végrehajtásával kapcsolatos nehézségek kezelésével kapcsolatos időben történő véleményezésben.

A Minisztérium vezetése számos újítást vezetett be az irányítás és a működés terén, különösen a Minisztérium politikai feladatainak végrehajtásának koordinálásában, a munkaszervezés igazgatási eljárási reformjának megerősítésében; a demokrácia biztosításában, a káderek, párttagok, osztályvezetők és osztályvezetők felelősségének növelésében a munkaszervezésben, valamint az igazgatási reform előmozdításában minden tevékenységben, ösztönözve a személyzeti szervezési feladatok követelményeinek kielégítésére szolgáló megoldások javaslatát az új helyzetben.

Az elmúlt évben a Minisztérium vezetői és köztisztviselői egységesek voltak, megőrizték politikai bátorságukat, példát mutattak a törvényi és a hivatalra vonatkozó rendeletek rendelkezéseinek szigorú betartásában, és sikeresen elvégezték a kijelölt feladatokat.

A következő évi feladatok irányával kapcsolatban Nguyen Huu Hoa igazgató arra kérte a Minisztérium kollektív vezetését és köztisztviselőit, hogy továbbra is támogassák az elért eredményeket és vívmányokat, miközben leküzdik a 2024-es korlátokat, és törekednek a Kormányzati Felügyelőség vezetése által kijelölt politikai feladatok megfelelő ellátására.

Összpontosítani kell a Pártbizottság határozatának, a Szervezeti és Személyzeti Osztály 2025. évi munkatervének, valamint a 2025-ös programok és munkatervek megfelelő végrehajtására.

A képzési és előmeneteli terv hatékony végrehajtása; az ellenőrzési munka megerősítése; a Felügyelői Kádérképző Iskolával és az illetékes egységekkel való együttműködés folytatása a képzési és előmeneteli tartalmak és módszerek megújítása érdekében, a Kormányzati Felügyelőség és a teljes Felügyelőségi szektor tisztviselői és köztisztviselői számára nyújtott képzés és előmeneteli minőség javítása érdekében.

Továbbra is tanácsolja a Kommunista Párt Központi Bizottsága és az Emulációs és Jutalmazási Tanács Állandó Bizottságának vezetőit az emuláció és a jutalmazás munkájának hatékony elvégzésében, különös tekintettel az emuláció és a jutalmazás szintetizálására, felülvizsgálatára, irányítására, valamint a végrehajtás ellenőrzésére.

Ugyanezen a napon a Szervezési és Személyzeti Osztály Pártsejtje ülést tartott a párt 2024-es munkájának áttekintésére, valamint a 2025-ös munka irányának, feladatainak és megoldásainak áttekintésére.

Forrás: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682