Buliépület a Northeast Corporationnél

A katonai gazdasági vállalatoknál, mint például a Dong Bac Corporationnél, a pártépítési munkának számos speciális tartalma van, ellentétben más helyekkel.

Minden párttag katona a csatában

A 790-es század munkásai lelkesen szálltak be a kohóba, hogy megkezdjék az új termelési műszakot.

Találkoztunk Pham Van Hanh úrral, a Khe Sim Vállalat Vegyes Műhely Elektromechanikus Csoportjának vezetőjével, akit sok káder és munkás példaértékű párttagnak tart, aki lelkesen végzi feladatait. 2011-ben, miután elvégezte a középfokú elektromechanikus képzést – a 19. számú Szakfőiskolát ( Nemzetvédelmi Minisztérium ), Hanh úr földalatti elektromechanikusként dolgozott a Khe Sim Vállalatnál.

Azzal a vággyal, hogy a Párt soraiban álljon, Mr. Hanh mindig aktív, példamutató, jelen van a gócpontokon, a legnehezebb és legpróbálóbb helyeken. Mr. Hanh elmondta: „Csapatvezetőként példamutatónak kell lennem a nehéz feladatok elvégzésében. Az alagút nagy területe miatt, amelynek teljes hossza körülbelül 4 km, a működés biztosítása érdekében a káderekből és elektromechanikus munkásokból álló csapatnak mindig ellenőriznie és meg kell értenie a helyzetet, gyorsan, pontosan és biztonságosan fel kell ismernie és kezelnie kell az incidenseket.”

Mr. Hanh erről egy felejthetetlen esetre emlékezett vissza. 2013 körül történt, a fő szállítószalag a kemencében futott, amikor eltört. Mivel a fő szállítószalag nagy, vastag és nehéz volt, és egy több száz méter hosszú alagútban nagy sebességgel haladt, a hirtelen törés a teljes tartószalag elszakadását okozta, ami nagyon veszélyes volt. Szolgálat közben Mr. Hanh időben a helyszínre érkezett a baleset után. Gyorsan lekapcsolta a szállítószalag-rendszer áramellátását, értesítette az egység többi részlegét az incidensről, és figyelmeztetett a környékbeli munkavédelemre. Ennek köszönhetően a termelés nem szünetelt. A szállítószalag eltört, de a munkásokra nem jelentett veszélyt.

Erőfeszítéseinek köszönhetően 2019-ben Pham Van Hanh csapatvezető megtiszteltetésben részesült, hogy felvételt nyert a Pártba. 13 éves szakmai tapasztalattal és 5 éves párttagsággal a csapatvezető, Hanh mindig is példaértékű „beszélgetésben és cselekvésben” mutatott tehetséget. Úgy véli, hogy ha párttag, de nem rohan előre a csatába, kollégáinak nehéz lesz követni. Másrészt, ha a csapattagok irányítása és útmutatása nem világos, konkrét, és nem fogja fel helyesen és kellőképpen a feladatokat, nehéz lesz a rájuk bízott feladatokat jól elvégezni. Azonban, amikor nehéz feladatokkal szembesülnek, és a kollégák konszenzusát élvezik, minden nehézséget le lehet küzdeni. A katonai környezetben szerzett fegyelem és stílusgyakorlás segített neki érettebbé és nyugodtabbá válni minden helyzetben. Pham Van Hanh csapatvezető csak egy a több száz tipikus és haladó párttag közül, akárcsak azok a katonák, akik ma is harcolnak a Városházán a csatában.

Pham Van Hanh úr, a Khe Sim Vállalat Vegyes Műhelyének Elektromechanikai Csoportjának vezetője példaértékű párttag a munkájában.

Minden pártszervezet egy élcsapat

Az Északkeleti Vállalatban, ha minden párttag katona, akkor minden pártsejt és a pártbizottság élcsapat. Minden pártszervezet vezet és irányít egy vállalatot, hogy felépítse saját márkáját és hírnevét, és egyúttal közös márkát építsen az északkeleti katonák számára... Például a Bányászati Építőipari Vállalatnál a kezdeti pártszervezet egy 18 párttagból álló pártsejt volt. Eddig a Vállalatnak egy 7 pártsejtből álló pártbizottsága volt, köztük 148 párttag. A Pártbizottság fejlődésének alapja, hogy folyamatosan a politikai és ideológiai oktatásra, a katonák tudatosságának növelésére és a harcra való felkészítésre összpontosítson. Minden pártsejt élcsapat, amely minden párttagot arra irányít, hogy katona legyen, mint egy keményen dolgozó méh, aki tudja, hogyan találjon módot a szén feltárására, a termelési területek megnyitására, a piacon való munkavégzésre, hogy munkát találjon, és szebb alkotásokat építsen...

Nguyen Van Cuong ezredes, párttitkár, a Bányászati Építőipari Vállalat igazgatóhelyettese elmondta: Az egység termelési jellemzői nem koncentrálódnak nagy területre, ezért számos nehézséggel néz szembe. A bányászati építőipari munkások küzdöttek a megélhetésért a piacon. A vállalat fokozatosan megszilárdult, és a kezdetektől fogva a vállalat egyik erős márkájává vált, nehézségek és hiányok árán. Az építőipari munkások által épített gyönyörű toronyházak fokozatosan egyre nagyobbak lettek.

A Kikötői Társaságnál Bui Thanh Son alezredes, a Pártbizottság titkárhelyettese és a Társaság igazgatója mindig világosan meghatározza az úttörő vezető és parancsnok felelősségi körét és feladatait, vezető szerepet vállalva a Párt minden politikájának és irányelvének, az állam politikájának és törvényének, valamint a katonai fegyelem szigorú végrehajtásában és betartatásában. A Pártbizottsággal és a Társaság parancsnokaival együtt vezette és irányította az egységet, hogy átfogóan teljesítse és túlszárnyalja a felettesek által kitűzött célokat, terveket és feladatokat, hozzájárulva egy erős és tiszta Pártbizottság, egy erős és átfogó, „példaértékű és tipikus” Kikötői Társaság felépítéséhez.

Vagy a 790-es századnál a termelési és üzleti feladatok mellett sikeresen teljesítette a katonai és védelmi feladatokat. Gondoskodott egy tiszta és erős pártszervezet, valamint kiváló, erős tömegszervezetek kiépítéséről. 34 évnyi építkezés, növekedés és fejlődés után a 790-es század megkapta a Vállalat Pártbizottságának Állandó Bizottságának figyelmét, vezetését és szoros irányítását. A szolidaritás szellemében, a nehézségek leküzdésével, a hősies Északkeleti Vállalat hagyományainak előmozdításával folyamatosan erőfeszítéseket tett, igyekezett lépésről lépésre felemelkedni és fejlődni, sikeresen teljesítve az összes rá bízott feladatot.

tojás — A 397-es század pártbizottsága és parancsnoka nagyon közel áll a szakmai munkához.

Épít koncentrikus, egységes

A Párt politikájának és a nemzetvédelmi és biztonsági feladatokkal kapcsolatos gazdaságfejlesztési irányelveinek szigorú végrehajtása; a termelés és az üzleti élet megszervezése a Párt álláspontjaival és az állam jogpolitikájával összhangban az elmúlt években a Pártbizottság és a Vezérkormány vezetése... A 2021–2025-ös időszakra és az azt követő évekre vonatkozó szerkezetátalakítási projekt hatékony végrehajtásának vezetésére és irányítására kell összpontosítani.

A szervezeti struktúrát a tényleges helyzethez igazították, befejezve a nem szénnel kapcsolatos projektek egyesülését, feloszlatását, részvényesítését és értékesítését. A pénzügyi hátralékok kezelésének szigorú, az előírásoknak megfelelő megszervezése; az ipar, a termelés és az üzleti szektor, valamint a vállalatirányítás átalakítása, valamint a működési hatékonyság javítása. A pártbizottságok és szervezetek átfogó vezetői kapacitásának és harci erejének további javítása minden szinten; az ellenőrzés, a vizsgálat és a felügyelet megfelelő elvégzése. Ezáltal javul a termelési és üzleti tevékenységek irányításának, irányításának, működtetésének és ellenőrzésének hatékonysága és eredményessége.

Pártbizottság A Dong Bac Corporation ésszerűen vezette, irányította és működtette a termelést, a kijelölt tervnek megfelelően maximális széntermelést mozgósított az ügyfelek szénfogyasztási forrásainak kiegészítésére, különösen a villamosenergia-termelésre szolgáló szén kiegészítésére, biztosítva az energiabiztonságot; jól kezelte a költségeket és az árakat, alaposan megtakarított, növelte a munkatermelékenységet, csökkentette a termékárakat, aktívan végrehajtotta a szénen, a kereskedelemen és a szolgáltatásokon kívüli termelési és üzleti feladatokat, hozzájárulva a bevételek és a profit növekedéséhez. A 2020–2025-ös időszak végére a vállalat 31,2 millió tonna nyersszén termelésére, 37,5 millió tonna importált és kereskedelmi forgalomban vásárolt szénre, 65 millió tonna szénfogyasztásra és 129 944 milliárd VND teljes bevételre törekszik.

2024-ben a Vállalat Pártbizottsága megerősítette a vezetést és irányította az egységeket, hogy előmozdítsák az autonómiát a tudományos és rugalmas termelési és üzleti tevékenységek szervezésében, irányításában és végrehajtásában. Az év első 6 hónapjában esős és kedvezőtlen időjárás uralkodott, heves esőzéssel, rossz szénminőséggel, bányászati és lerakási körülményekkel, nehézkes piacokkal a jó minőségű szén fogyasztása terén, és a belföldön termelt, háztartásoknak szállított szén eladási ára nem emelkedett...

A kezdeményező szellem előmozdításával azonban a pártbizottságok és a parancsnokok minden szinten vezették és irányították a munka minden aspektusának szinkron és átfogó végrehajtását, maximális erőforrásokat mozgósítottak a fogyasztás fellendítése érdekében, és a hőerőműveknek szállított széntermelés elérte a valaha volt legmagasabb szintet.

A vállalat sikeresen teljesítette termelési és üzleti céljait. A széntermelés elérte a 3 588 411 tonnát, a bevétel pedig 15 836 milliárd VND volt. A belpolitikai biztonság biztosított, a káderek, munkások, köztisztviselők és napszámosok életkörülményei és jövedelmei folyamatosan javulnak és bővülnek, az ideológia stabil és lelkes, a pártbizottságok vezetésébe és a parancsnokokba minden szinten bizalom övezi.

A Pártbizottság és a Vállalat Főparancsnoksága mindig a szolidaritás, az akarat és a cselekvés egységének szellemét kelti, az összes emberi és tárgyi erőforrás fejlesztésére összpontosít, fejlett technológiát alkalmaz a munkatermelékenység, a termelés és az üzleti hatékonyság javítása érdekében; stabil növekedési ütem fenntartása és fenntartható fejlődés. Nguyễn Danh Hieu ezredes, a Pártbizottság volt titkára szerint... A Vállalaton belül csak a szolidaritás és a magas szintű irányítási egység szelleme, a vezető és kulcsfontosságú káderek csapatának példaértékű úttörő szelleme, valamint az önállóság, az önerősítés és a rendíthetetlen politikai akarat szelleme hozhat létre koncentrikus, egységes tömböt a Vállalat egészében.

Forrás