A konferencián felszólalva Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a munkavállalók életében tapasztalható biztonság hiánya számos következménnyel jár, ezért számos megoldásra van szükség, mind stratégiai, mind sürgős megoldásokra, hogy a munkavállalók nyugodtan dolgozhassanak a gyárban, és otthonukhoz hasonló biztonságérzettel térhessenek vissza a panziójukba.
Nguyễn Ngoc Hien, a Lao Dong újság főszerkesztője felszólalt a „Biztonságos környezet megteremtése, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életminőségének javítása” című workshopon. Fotó: LDO
A vállalatoknál a munkavállalói szervezetek létrehozását lehetővé tevő törvények összefüggésében számos nemzetközi szervezetnek hiányzik a jóakarata ahhoz, hogy a munkavállalókat törvénysértésekre, zavargásokra és szabotázscselekményekre ösztönözze. Egy workshop megszervezése nagy jelentőséggel bír a kérdés teljes körű és átfogó megvitatásához, megoldási javaslatok és modellek ajánlásához, amelyek segítségével a szakszervezetek a rendőrséggel és a társadalommal együttműködve biztonságos környezetet építhetnek ki, amely segít a munkavállalóknak biztonságban, elkötelezettnek és a vállalathoz kötődőnek érezni magukat.
A workshopon a küldöttek számos sürgető kérdést mutattak be, mint például: a csúcstechnológia használatának problémája a munkavállalók „zsebtolvajlására”; a munkavállalókat és a munkásokat körülvevő fekete hitel valósága; az éberség fokozása és a tüzek és robbanások megelőzése a panziókban.
Megoldások a zsebtolvaj munkások által elkövetett high-tech bűncselekmények leküzdésére; a panziók biztonságának kiterjesztése az „önirányított munkáspanziós csoportokról”; a szakszervezetek szerepe a munkavállalók körében elkövetett bűncselekmények és társadalmi bajok megelőzésében...
Nguyen Ngoc Hien, a Lao Dong újság főszerkesztője szerint a szeminárium a munkavállalókat és a munkásokat fenyegető kockázatok csoportjaira összpontosított. Az első a társadalmi bajok, különösen a fekete hitelek áldozatává válás kockázata; a második a vagyonvesztés kockázata; a harmadik a járványok kockázata; a negyedik a tűz-, robbanás- és sérülésveszély; az ötödik pedig a bántalmazás és az erőszak kockázata.
Nguyen Ngoc Hien úr megerősítette, hogy az előadások rendkívül gyakorlatias megoldásokat kínáltak. A workshopon keresztül a munkavállalók felismerhetik a lehetséges kockázatokat, a szakszervezetek és a vezetői ügynökségek pedig gyakorlatiasabb megoldásokkal segíthetik a munkavállalókat és a munkásokat abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájuk és termelésük során.
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)