Több mint 200 munkavállaló vett részt a munkaügyi és biztosítási politikákról szóló párbeszédben.

November 7-én reggel a Capital Labor Newspaper a Van Mieu - Quoc Tu Giam Ward Szakszervezettel együttműködve közvetlen párbeszédet, online eszmecserét és szakpolitikai kommunikációs ülést szervezett "A Grassroots Szakszervezeti Kongresszussal, valamint a munkaügyi és társadalombiztosítási politikákkal kapcsolatos kérdések megválaszolása" témában.

Cao Xuan Linh úr - Hanoi Dermatológiai Kórház - feltett egy kérdést. Fotó: PV

Ez egy gyakorlati tevékenység a 2025-ös „A munkavállalók jogi ismereteinek fejlesztése” programsorozaton belül, a Jogért Cselekvés Hónapja és a Vietnami Jog Napja (november 9.) alkalmából.

Nguyễn Hụ, a Hanoi Városi Munkásszövetség alelnöke szerint az elmúlt években a Városi Munkásszövetség és a szakszervezetek minden szintje mindig is kulcsfontosságú feladatnak tekintette a jogi irányelvek terjesztését a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében. Az online párbeszéd formátuma segít a munkavállalóknak abban, hogy könnyen hozzáférjenek, kérdéseket tegyenek fel és időben válaszokat kapjanak.

Szakértők a Párbeszéd és eszmecsere ülésén. Fotó: PV

A programon több mint 200 munkavállaló, köztisztviselő és alkalmazott vett részt. Számos kérdést küldtek közvetlenül és online a következő témákkal kapcsolatban: munkaszerződések, bérek, munkaidő - pihenőidő, szülési szabadság, betegszabadság, munkanélküliség, és különösen a szakszervezeti modell az új kontextusban, valamint a társadalombiztosítási politikák 2025-től bekövetkezett változásai.

Arra a kérdésre válaszolva, hogy a kétszintű önkormányzat átszervezése után mely egységeknél nem lesznek többé aktív szakszervezetek, Nguyen Huy Khoa szakértő, a Szakszervezeti Egyetem Jogi Karának helyettes vezetője elmondta: Jelenleg a közigazgatási ügynökségek, az állami költségvetésből származó fizetések 100%-át kapó közszolgálati egységek és a fegyveres erők helyi szakszervezetei olyan egységek, amelyek befejezték működésüket, már nem szakszervezeti tagok, és nem tartoznak a szakszervezeti rendszerhez. Működésük befejeztével már nem szednek szakszervezeti tagdíjat és szakszervezeti alapot.

Az Általános Munkásszövetség és a Hanoi Városi Munkásszövetség iránymutatásai szerint a csatlakozó helyi szakszervezetek, helyi szakszervezetek és megyei szakszervezetek 2025. december 15-ig megszervezik a 2025-2030-as időszakra vonatkozó szakszervezeti kongresszust. Azok az egységek, amelyek nem jogosultak kongresszus szervezésére, szakszervezeti konferenciát tarthatnak.

Nguyễn Phu Binh elvtárs, a Van Mieu - Quốc Tu Giam kerület Népi Tanácsának alelnöke ajándékokat adott át a cserében részt vevő munkásoknak. Fotó: PV

Arra a kérdésre, hogy mennyi időbe telik, amíg egy alkalmazott felmond a munkahelyén, hogy egyszeri társadalombiztosítási kifizetésben részesüljön, a Hanoi Társadalombiztosítási Törvény képviselője elmondta, hogy a Társadalombiztosítási Törvény rendelkezései szerint azok az alkalmazottak, akik 2025. július 1. előtt részt vesznek a társadalombiztosításban, és kevesebb, mint 15 év társadalombiztosítási részvételi idővel rendelkeznek, egyszeri társadalombiztosítási kifizetésben részesülnek a munkahelyük felmondását követő 1 év elteltével.

Ezenkívül azokban az esetekben, amikor a munkavállalók az öt kritikus betegség egyikében szenvednek, a kifizetés leállítását követően azonnal egyszeri társadalombiztosítási kifizetést kapnak, anélkül, hogy az időt ki kellene számolni. Ha a személy 2025. július 1-jétől kezdődően kezd részt venni a társadalombiztosításban, az egyszeri társadalombiztosítási kifizetés leállítására már nincs 1 éves határidő, hanem a munkavállaló azonnal megkaphatja a kifizetést.

Forrás: https://hanoimoi.vn/hon-200-lao-dong-tham-gia-doi-thoai-ve-chinh-sach-lao-dong-bao-hiem-722471.html