4 juta orang mencabut asuransi sosial sekaligus, bagaimana mereka akan hidup setelah pensiun?

[iklan_1]

Pada pagi hari tanggal 1 Juni, selama sesi diskusi Majelis Nasional tentang situasi sosial -ekonomi, banyak deputi Majelis Nasional menyatakan kekhawatiran bahwa pekerja mempunyai utang pembayaran asuransi sosial dan pencabutan besar-besaran asuransi sosial pada satu waktu akan mengakibatkan konsekuensi di masa mendatang.

Delegasi Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) menyatakan bahwa pada kenyataannya, saat ini terdapat sekitar 2,7 juta pekerja di seluruh negeri yang bisnisnya memiliki tunggakan asuransi sosial selama 1 bulan atau lebih. Dari jumlah tersebut, lebih dari 200.000 orang mengalami penangguhan tunjangan karena bisnis mereka bangkrut, bubar, atau pemiliknya telah melarikan diri. Ratusan ribu pekerja ini gajinya dipotong setiap bulan untuk membayar iuran asuransi, tetapi tunjangan mereka tidak sepenuhnya terjamin karena bisnis tersebut belum memenuhi kewajiban pembayaran sebagaimana mestinya.

Akhir-akhir ini jumlah pengangguran meningkat pesat akibat minimnya pesanan dari perusahaan; para pekerja ini membutuhkan tunjangan pengangguran tetapi tidak dapat menutup buku asuransi mereka.

Para delegasi mengusulkan agar Pemerintah mengarahkan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial serta Jaminan Sosial Vietnam untuk memiliki solusi guna menangani bisnis yang menghindari pembayaran asuransi sosial, memastikan hak-hak yang sah bagi pekerja, dan memiliki kebijakan dukungan bagi pekerja yang terkena dampak kesalahan yang disebabkan oleh bisnis.

Berbicara juga tentang asuransi sosial, delegasi Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) mengusulkan agar Pemerintah segera memperhatikan masalah waktu penarikan asuransi sosial pekerja, lebih awal dari waktu yang ditentukan.

Peraturan saat ini menyatakan bahwa pekerja hanya dapat mengundurkan diri setelah 12 bulan menganggur, yang merupakan jangka waktu yang panjang, sehingga menyulitkan pekerja untuk menerima jaminan sosial sekaligus. Para pemilih dan pekerja mengusulkan untuk mempersingkat jangka waktu dari 3-6 bulan.

Ia mengusulkan agar Pemerintah memiliki lebih banyak kebijakan untuk mendukung pekerja yang terkena PHK atau kehilangan pekerjaan, seperti kebijakan untuk mendukung penyewaan akomodasi atau menyediakan listrik, air, konversi pekerjaan, dan lain-lain saat pekerja kehilangan pekerjaan.

Sebelumnya, pada sore hari tanggal 31 Mei, delegasi Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) juga menyebutkan realitas jumlah orang yang menarik asuransi sosial pada satu waktu, meningkat sebesar 20% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2022.

Delegasi Truong Xuan Cu (Hanoi) menekankan bahwa Partai dan Negara memberikan perhatian besar terhadap kebijakan sosial, termasuk asuransi sosial, tetapi menurut data yang dilaporkan dari tahun 2021 hingga saat ini, sekitar 4 juta orang telah menarik asuransi sosial pada satu waktu.

Menurut delegasi, "hal ini dapat menyelesaikan kesulitan yang dihadapi masyarakat yang tidak mendapatkan asuransi sosial, tetapi ini juga menjadi perhatian, karena dalam 15-20 tahun atau lebih, bagaimana mereka akan hidup?"

Ia mengusulkan perlu dikaji bagaimana cara meningkatkan asuransi sosial sukarela.

Delegasi Nguyen Truc Anh (Hanoi) mengatakan bahwa solusi yang diusulkan untuk menaikkan gaji pejabat dan pegawai negeri sipil tidaklah fundamental dan tidak menyelesaikan akar permasalahan. Jika gaji memang harus dinaikkan, seberapa besar kenaikan tersebut cukup jika produktivitas tenaga kerja Vietnam termasuk yang terendah di dunia?

Di samping meningkatkan upah, harus ada solusi mendasar seperti menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja, menyediakan perumahan melalui kebijakan perumahan sosial, anak-anak bersekolah di sekolah yang bagus, transportasi yang didukung oleh angkutan umum, dan rezim liburan dan cuti yang memadai.

Delegasi Truc Anh mengatakan bahwa solusi di atas diterapkan oleh sebagian besar negara; ini juga merupakan kebijakan untuk menarik sumber daya manusia ke sektor publik ketika harga pasar turun, inflasi tinggi dan kenaikan gaji sulit ditanggung.

Di sisi lain, delegasi mencatat perlunya menemukan solusi untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja: "Rendahnya produktivitas terutama disebabkan oleh kesalahan sistem, bukan kesalahan individu. Kita belum merancang proses kerja yang ilmiah, dan peraturan serta pelatihannya pun belum lengkap. Keputusan, surat edaran, dan undang-undang tidak jelas, serta terdapat banyak interpretasi, yang menyebabkan pegawai negeri sipil tidak tahu harus berbuat apa. Ketika mereka berani melakukan sesuatu, terkadang benar, terkadang salah, sehingga tidak efektif dan produktivitasnya rendah."

Ia mengungkapkan pendapatnya bahwa akan sulit bagi Pemerintah untuk membuat kerangka hukum guna melindungi mereka yang berani berpikir dan bertindak karena "pegawai negeri sipil harus mematuhi peraturan dan tidak boleh berkreasi di luar peraturan."

[iklan_2]
Sumber