5.000 pekerja berhenti bekerja: Tunjangan makanan dan bonus produksi dinaikkan

Viet Glory Company Limited (spesialisasi manufaktur sepatu kulit untuk ekspor, berlokasi di Kelurahan Dien Truong, Distrik Dien Chau, Nghe An ) telah mengirimkan 3 surat peringatan berturut-turut kepada para pekerja perusahaan. Keputusan ini diambil setelah lebih dari 5.000 pekerja mogok kerja secara kolektif selama 6 hari berturut-turut.

Dalam pengumuman ini, perusahaan menyatakan bahwa situasi pesanan internasional telah menunjukkan tanda-tanda pemulihan, tetapi masih belum positif. Pelanggan menuntut perusahaan untuk menawarkan harga yang lebih kompetitif dan kualitas produk yang lebih baik. Karena pesanan yang tidak mencukupi, perusahaan terpaksa mengurangi jam kerja, sehingga pendapatan karyawan juga terdampak.

Ribuan pekerja di Viet Glory Company Limited berhenti bekerja secara kolektif sejak siang hari tanggal 2 Oktober (Foto: Hoang Lam).

Perusahaan berharap bahwa para pejabat dan karyawan akan berdiri berdampingan untuk menghadapi tantangan pasar, bersatu, bekerja sama, dan bergerak maju bersama...

Demi menjaga keselamatan karyawan, perusahaan memutuskan untuk menyesuaikan tunjangan makan dan tunjangan bahan bakar. Tunjangan bahan bakar diubah dari VND 260.000/bulan menjadi VND 390.000/orang/26 hari kerja dalam sebulan.

Tunjangan makan disesuaikan dari 20.000 VND menjadi 24.000 VND/orang/hari, dihitung selama 26 hari per bulan.

Bersamaan dengan itu, perusahaan Viet Glory menyesuaikan kenaikan bonus produksi untuk mendorong staf dan pekerja menghasilkan produk berkualitas baik. Penyesuaian bonus dihitung untuk setiap level, masing-masing dari 20.000 VND hingga 50.000 VND (level 1), 25.000 VND hingga 55.000 VND (level 2), dan 30.000 VND hingga 60.000 VND (level 3).

Penyesuaian ini berlaku mulai 1 Oktober 2023.

Perwakilan pemerintah daerah Dien Chau menghimbau para pekerja untuk kembali bekerja pada 7 Oktober, saat aksi mogok kerja kolektif memasuki hari ke-6 (Foto: Hoang Lam)

Sebelumnya, perusahaan mewajibkan seluruh pekerja untuk bekerja seperti biasa pada 6 Oktober. Jika pekerja tidak masuk kerja, mereka akan dianggap cuti bebas mulai 2 Oktober. Setelah 5 hari cuti bebas, perusahaan akan mematuhi ketentuan dalam Poin e, Klausul 1, Pasal 36 Undang-Undang Ketenagakerjaan tentang hak pengusaha untuk mengakhiri kontrak kerja secara sepihak.

Faktanya, hingga 5 Oktober, sekitar 1.000 pekerja Viet Gloy Co., Ltd. telah kembali bekerja. Pada 7 Oktober, jumlah pekerja yang kembali meningkat menjadi lebih dari 1.500.

Dalam dokumen terbaru, Viet Glory Company Limited mengumumkan penundaan pemutusan kontrak kerja sepihak hingga pagi hari tanggal 9 Oktober. "Pada pagi hari tanggal 9 Oktober, setiap pekerja yang tidak masuk kerja akan ditangani sesuai ketentuan hukum," demikian bunyi pemberitahuan tersebut.

Lebih dari 1.500 pekerja kembali bekerja pada 7 Oktober, setelah berbagai upaya dilakukan oleh pihak berwenang (Foto: Duy Tu).

Seperti yang dilaporkan Dan Tri , setelah makan siang pada 2 Oktober, lebih dari 5.000 pekerja Viet Glory Company Ltd. meninggalkan perusahaan secara massal, menolak bekerja pada shift sore. Para pekerja mengatakan bahwa perusahaan memaksakan tingkat produksi yang terlalu tinggi kepada mereka, beberapa kebijakan kesejahteraan terlalu rendah, dan mereka tidak dihormati oleh manajemen...

Dalam pengumuman berikutnya, Viet Glory Company Limited memberikan informasi spesifik tentang proses penetapan standar ketenagakerjaan dan menegaskan bahwa standar yang diterapkan kepada pekerja perusahaan saat ini lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan lain dalam grup tersebut.

Rekomendasi mengenai sikap staf manajemen, mesin pencatat waktu, waktu rapat... juga diterima dan disesuaikan.

Tautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-tang-tien-an-muc-thuong-san-luong-20231008213352948.htm