5 perubahan kebijakan pensiun dan asuransi sosial pada tahun 2024

Menurut Badan Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh (HSI), pada tahun 2024 akan ada banyak perubahan dalam kebijakan pensiun, asuransi sosial, dan asuransi kesehatan untuk meningkatkan manfaat penerima manfaat. Berikut rinciannya:

1. Menaikkan usia pensiun, mengubah ketentuan pensiun

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2019, terhitung mulai tanggal 1 Januari usia pensiun bagi pekerja laki-laki dalam kondisi normal adalah 61 tahun, dan bagi pekerja perempuan adalah 56 tahun 4 bulan (dibandingkan dengan tahun 2023 usia pensiun bagi laki-laki adalah 60 tahun 9 bulan dan bagi perempuan adalah 56 tahun).

Pekerja yang menjadi peserta jaminan sosial wajib akan memperoleh pensiun apabila telah membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun atau lebih dan mencapai usia pensiun yang telah disesuaikan.

Bagi pekerja perempuan yang pensiun pada tahun 2024, besaran pensiun bulanan dihitung sebesar 45% yang setara dengan 15 tahun iuran asuransi sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran asuransi sosial dihitung tambahan sebesar 2%; besaran manfaat maksimum adalah sebesar 75% dari rata-rata gaji bulanan untuk iuran asuransi sosial.

Bagi pekerja laki-laki yang pensiun pada tahun 2024, besaran pensiun bulanan dihitung sebesar 45% yang setara dengan 20 tahun iuran asuransi sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran asuransi sosial dihitung tambahan sebesar 2%; besaran manfaat maksimum adalah sebesar 75% dari rata-rata gaji bulanan untuk iuran asuransi sosial.

Jadwal Pembayaran Pensiun dan Jaminan Sosial Tahun Baru Imlek: Gabungan Januari dan Februari

2. Meningkatkan pensiun dan tunjangan asuransi sosial

Pada tanggal 10 November 2023, Majelis Nasional mengeluarkan Resolusi 104 tentang perkiraan anggaran negara untuk tahun 2024.

Sehubungan dengan itu, mulai 1 Juli 2024, reformasi menyeluruh kebijakan gaji akan dilaksanakan sesuai Resolusi 27/2018 dari Konferensi ke-7 Komite Eksekutif Pusat ke-12, dengan menyesuaikan pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan bulanan, tunjangan istimewa bagi orang berprestasi, dan sejumlah kebijakan jaminan sosial yang saat ini dikaitkan dengan gaji pokok.

Namun untuk menentukan berapa besar kenaikan pensiun pada tahun 2024, kita menunggu aturan rinci dari Pemerintah .

Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Sosial menginformasikan bahwa mereka akan mencoba menyarankan agar kenaikan pensiun setidaknya 15% dibandingkan dengan kenaikan gaji sebesar 23,5% untuk pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil; menyarankan untuk menaikkan tunjangan sosial standar dari 360.000 VND/bulan menjadi 500.000 VND/bulan atau 750.000 VND/bulan (jumlah ini akan dikalikan dengan koefisien 1 - 3, tergantung pada kasus menurut peraturan).

Perhitungan menunjukkan bahwa jika standar tunjangan sosial dinaikkan menjadi 750.000 VND, lansia tanpa pensiun dan termasuk rumah tangga miskin akan menerima subsidi = 750.000 VND x 3 = 2.250.000 VND/bulan; lansia tanpa pensiun atau tunjangan asuransi sosial bulanan akan menerima 750.000 VND/bulan.

Pada tahun 2024, terutama ketika gaji pokok dihapuskan (mulai 1 Juli), kebijakan pensiun dan asuransi sosial akan mengalami banyak perubahan terobosan (NHAT THINH)

3. Perubahan perhitungan pensiun minimum dan beberapa manfaat

Ketentuan saat ini, berdasarkan Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014, besaran pensiun terendah bagi peserta jaminan sosial wajib adalah sebesar gaji pokok.

Mulai 1 Januari hingga 30 Juni 2024, gaji pokok akan tetap berlaku sebesar 1,8 juta VND/bulan dan gaji akan dihitung berdasarkan koefisien x gaji pokok. Dengan demikian, besaran pensiun terendah adalah 1,8 juta VND/bulan.

Mulai 1 Juli, gaji pokok akan dihapuskan dan digantikan dengan sistem gaji baru sesuai Resolusi 27. Oleh karena itu, akan ada mekanisme baru untuk menentukan besaran pensiun. Pemerintah akan memiliki dokumen yang menentukan atau memandu cara menentukan besaran pensiun terendah.

Selain itu, dengan rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial yang direvisi yang diharapkan akan disahkan pada tahun 2024, akan ada penyesuaian terhadap manfaat jaminan sosial seperti tunjangan melahirkan, pemulihan pascapersalinan, pemulihan pascasakit, dan santunan kematian bulanan.

Berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014, manfaat jaminan sosial dihitung berdasarkan gaji pokok. Misalnya, manfaat melahirkan sekaligus, manfaat perawatan pascanatal, manfaat perawatan pascasakit, manfaat pemakaman, dan manfaat kematian bulanan.

Oleh karena itu, ketika koefisien gaji dan gaji pokok tidak lagi berlaku, tunjangan-tunjangan ini juga akan berubah. Saat ini, Pemerintah mengusulkan tunjangan yang melekat pada gaji pokok setara dengan tingkat tertinggi saat ini dan ditetapkan dalam jumlah tertentu, seperti tunjangan pemulihan pascapersalinan dan sakit sebesar 540.000 VND/hari; tunjangan sekali melahirkan sebesar 3,6 juta VND/anak.

Resmi sampaikan rencana kenaikan upah minimum regional mulai 1 Juli kepada Pemerintah

4. Mengubah koefisien indeks harga asuransi sosial

Indeks harga asuransi sosial akan diterapkan sesuai dengan Surat Edaran 01 tahun 2023 dari Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial. Perubahan indeks harga asuransi sosial dari tahun 2023 ke tahun 2024, meskipun tidak diumumkan secara spesifik, jika terjadi kenaikan, akan menyebabkan kenaikan yang sesuai pada jenis program seperti asuransi sosial sekali bayar, pensiun bulanan, tunjangan hari tua sekali bayar, dan santunan kematian sekali bayar.

5. Perubahan tingkat kontribusi asuransi kesehatan

Saat ini, besaran iuran asuransi kesehatan keluarga adalah sebagai berikut: orang pertama dalam rumah tangga akan membayar 4,5% dari gaji pokok; orang kedua, ketiga, dan keempat masing-masing akan membayar 70%, 60%, dan 50% dari besaran iuran orang pertama; mulai dari orang kelima dan seterusnya, besaran iurannya adalah 40% dari besaran iuran orang pertama.

Bagi pelajar, iuran asuransi kesehatan bulanan adalah 4,5% dari gaji pokok, yang mana 30% dibiayai oleh anggaran.

Namun, mulai 1 Juli 2024, gaji pokok akan dihapuskan, yang akan menyebabkan peninjauan dan panduan baru tentang kontribusi dan manfaat asuransi kesehatan.

Selain itu, jika sebelumnya biaya pemeriksaan dan perawatan kesehatan kurang dari 15% dari gaji pokok (sekitar 270.000 VND), biaya tersebut akan ditanggung 100% oleh asuransi kesehatan. Namun, mulai 1 Juli, biaya ini akan berubah dan akan ada instruksi khusus.

Komentar (0)