Amorim harus mempelajari Thomas Frank

Thomas Frank membantu Spurs membalikkan keadaan.

Di dunia sepak bola saat ini, di mana banyak manajer terjebak dalam dogma taktik dan menganggap perubahan formasi sebagai tanda kelemahan, Thomas Frank muncul sebagai angin segar. Setelah tiga pertandingan melatih Tottenham, ia telah membuktikan bahwa fleksibilitas bukanlah tanda kelemahan, melainkan kekuatan bagi seorang manajer modern.

Pelatih yang fleksibel

Dalam waktu kurang dari dua minggu, Tottenham asuhan Frank telah menerapkan tiga taktik berbeda. Di Piala Super Eropa, mereka bermain dengan formasi 3-5-2, membiarkan Paris Saint-Germain unggul dan menunggu peluang dari umpan panjang dan bola mati.

Melawan Burnley, Frank beralih ke formasi 4-3-3, memanfaatkan penguasaan bolanya yang superior untuk meredam lawan. Puncaknya terjadi di Etihad, ketika Spurs mengalahkan Manchester City dengan menekan secara agresif dan memanfaatkan ruang di belakang garis pertahanan tinggi mereka. Hasilnya: tiga pertandingan, dua kemenangan besar, satu hasil imbang dramatis, dan yang paling berkesan – tidak kebobolan satu gol pun di Liga Premier.

Ini bukan sekadar angka. Ini mencerminkan sifat seorang pelatih yang menghargai realitas dan tidak terpaku pada satu sistem.

Frank memahami bahwa sepak bola bukanlah simulasi di mana formasi sudah diprogram sebelumnya. Dalam 90 menit, selalu ada faktor-faktor tak terduga: cedera, performa individu, dan kekuatan spesifik lawan. Dan tugas pelatih bukanlah berpegang teguh pada "ide", melainkan menemukan solusi untuk menang.

Thomas Frank menunjukkan fleksibilitas tinggi dalam penggunaan diagram taktis.

Filosofi ini bukanlah hal baru. Sepanjang sejarah, banyak pelatih legendaris yang sukses berkat kemampuan beradaptasi mereka: Sir Alex Ferguson terus-menerus mengubah formasi untuk melayani pemainnya; Carlo Ancelotti bisa memenangkan Liga Champions dengan formasi 4-4-2 berlian di Milan, lalu menggunakan formasi 4-3-3 di Real Madrid. Namun, di tengah gelombang pelatih muda yang mengusung "filosofi yang tak tergantikan" sebagai deklarasi kekuatan, Frank justru menjadi pengecualian yang langka.

Bandingkan dengan Ruben Amorim di Manchester United, kontrasnya bahkan lebih tajam. Amorim, yang berbakat dan karismatik, memilih kekakuan yang absolut. Ia yakin bahwa meninggalkan formasi 3-4-2-1 akan membuat para pemainnya kehilangan kepercayaan.

Namun kenyataannya, konservatisme inilah yang membuat MU stagnan. Tanpa pemain nomor 10 yang kreatif, Amorim masih memaksa tim untuk beroperasi sesuai model dua "pemain nomor 10" di belakang penyerang. Hasilnya: "Setan Merah" bermain canggung, kurang strategi menyerang, dan hanya meraih hasil buruk setelah beberapa putaran.

Sementara itu, di Spurs, atmosfernya penuh percaya diri. Para pemain tahu bahwa mereka memiliki rencana permainan untuk setiap pertandingan, yang dirancang untuk memaksimalkan kekuatan dan meminimalkan kelemahan mereka. Itulah yang menciptakan keyakinan kolektif: keyakinan bahwa manajer akan memberi mereka kesempatan untuk menang dengan bersikap fleksibel.

Identitas Thomas Frank

Patut dicatat bahwa Frank tidak kehilangan identitasnya untuk beradaptasi. Tottenham di bawah asuhannya tidak bermain negatif. Mereka tetap berani menekan, tetap proaktif saat dibutuhkan, dan tetap memanfaatkan kecepatan serta teknik para pemain penyerang.

Pelatih Thomas Frank tidak kaku sama sekali, sangat berbeda dengan Ruben Amorim.

Bedanya, Frank tahu kapan harus turun dalam, kapan harus maju, kapan harus memainkan bola-bola panjang, dan kapan harus mengendalikan tempo. Inilah seni manajemen permainan—sesuatu yang semakin langka di dunia sepak bola modern yang terobsesi dengan 'filsafat'.

Pelajaran dari Brentford masih relevan. Musim lalu, meskipun kehilangan Ivan Toney, Frank langsung beradaptasi dengan Bryan Mbeumo dan Yoane Wissa, yang total mencetak 39 gol di Liga Primer. Klub kecil itu tetap finis di peringkat ke-10, sebuah pencapaian yang impresif. Dari Brentford hingga Spurs, pesan Frank tetap sama: perhatikan para pemain yang ada, lalu susun strategi yang paling tepat.

Fleksibilitas bukanlah kompromi. Melainkan karakter. Karena seorang manajer yang berani berubah berarti ia berani mengakui kenyataan, berani mengutamakan kemenangan kolektif di atas ego taktis. Frank membuktikan bahwa kesuksesan tidak datang dari pernyataan "ini filosofi saya", tetapi dari kemampuan untuk menemukan cara bagi tim untuk menang, apa pun situasinya.

Di dunia sepak bola modern di mana terlalu banyak manajer memandang perubahan sebagai kelemahan, Thomas Frank menunjukkan kebalikannya: adaptasilah yang menjadi kekuatan. Dan di Tottenham saat ini, kesegaran itu memicu keyakinan bahwa mereka bisa menjadi penantang sejati, bukan hanya dengan semangat, tetapi juga dengan kecerdasan taktis seorang manajer yang mengutamakan kemenangan di atas filosofi yang kaku.

Sumber: https://znews.vn/amorim-nen-cap-sach-hoc-thomas-frank-post1579978.html