Informasi di atas disampaikan oleh Kelompok Industri Batubara dan Mineral Nasional Vietnam pada Konferensi Buruh 2025 yang diadakan pagi ini (19 Maret).
Memastikan pekerjaan dan pendapatan yang stabil bagi pekerja
Menurut laporan Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV), pada tahun 2024, TKV mempertahankan lapangan kerja dan pendapatan yang stabil bagi para pekerja. Ketika terdampak Topan Yagi , unit-unit tersebut dengan cepat mengatur agar para pekerja dapat kembali bekerja setelah hampir seminggu masa pemulihan.
|
Ikhtisar konferensi. Foto: TKV |
Keselamatan, higiene tenaga kerja, dan peningkatan kondisi kerja merupakan prioritas utama TKV. Sepanjang proses produksi dan bisnis, seluruh Grup telah berinvestasi dalam proyek ini dengan total investasi sebesar 1,4 triliun VND, setara dengan 101,7% dari rencana.
Berbicara di konferensi tersebut, Bapak Ngo Hoang Ngan, Ketua Dewan Anggota TKV, mengatakan: "Tahun 2024 adalah tahun ketiga berturut-turut TKV beroperasi secara efektif. Berkat hal tersebut, TKV telah menambah gaji untuk unit-unit di akhir tahun untuk membagi tunjangan secara harmonis antara perusahaan dan karyawan."
|
Bapak Ngo Hoang Ngan berbicara di konferensi tersebut |
Grup telah menyesuaikan gaji karyawan mulai 1 Juli 2024, dengan kenaikan rata-rata sebesar 16,5% untuk pekerja langsung; 39% untuk pekerja pembantu; dan 18% untuk upah minimum industri. Sementara itu, gaji terendah untuk karyawan terlatih ditetapkan tidak lebih rendah dari VND 10,2 juta/orang/bulan.
Bersamaan dengan itu, pengaturan kesejahteraan bagi karyawan juga terjamin, grup telah menyesuaikan pengaturan kunjungan, liburan, dan pengobatan pendukung; pengaturan kunjungan bagi keluarga dari keluarga yang kerabatnya meninggal dunia atau kehilangan 81% kesehatannya akibat kecelakaan kerja; Unit-unit Grup telah sepakat untuk membayar uang santunan Tahun Baru Imlek 2025 kepada karyawan sebesar 10 juta VND/orang.
" Khususnya, pada tahun 2024, Komite Partai dan Dewan Anggota Grup telah menyetujui sejumlah arahan terkait skala pembangunan perumahan bagi pekerja lajang dan pekerja bawah tanah Grup. Ini merupakan terobosan kebijakan dalam kesejahteraan pekerja, " tegas Bapak Ngo Hoang Ngan.
Menurut laporan tersebut, pada tahun 2024, gaji rata-rata seluruh TKV akan mencapai 17,95 juta VND/orang/bulan, meningkat 9,2% dibandingkan dengan rencana dan meningkat 1,1% dibandingkan dengan pelaksanaan pada tahun 2023; di mana blok batubara bawah tanah adalah 20,5 juta VND/orang/bulan.
|
Bapak Le Thanh Xuan - Ketua Serikat Pekerja TKV melaporkan pada konferensi tersebut |
Selain itu, grup ini masih berfokus pada pelatihan dan peningkatan kualifikasi karyawan. Total pengeluaran untuk pelatihan dan peningkatan kualifikasi karyawan pada tahun 2024 adalah 965 miliar VND.
Selain itu, pihak berwenang dan serikat pekerja di semua tingkatan terus mendengarkan, menyerap, dan segera menyelesaikan pendapat pekerja, berpartisipasi aktif dalam dialog, dan bekerja sama untuk membangun hubungan perburuhan yang harmonis...
Dengan semangat solidaritas, disiplin, dan persatuan, Grup telah mengatasi kesulitan dan tantangan di tahun 2024, terutama mengatasi topan dahsyat No. 3 (Topan Yagi) untuk segera menstabilkan produksi. Dengan demikian, total produktivitas tenaga kerja Grup mencapai 306,7 juta VND/orang/tahun, meningkat 15,5% dibandingkan rencana.
Tujuh tugas utama di tahun 2025
Dalam arahannya pada konferensi tersebut, Bapak Ngo Hoang Ngan menekankan: Pada tahun 2025, Partai, Majelis Nasional dan Pemerintah telah menetapkan target pertumbuhan PDB pada tahun 2025 mencapai 8% atau lebih, berkontribusi dalam menciptakan landasan yang kokoh untuk mencapai pertumbuhan dua digit dalam periode 2026 - 2030.
Untuk berhasil melaksanakan tujuan dan tugas tahun 2025, Bapak Ngo Hoang Ngan meminta agar unit-unit dan pimpinan unit berkoordinasi erat dengan organisasi-organisasi serikat pekerja untuk melaksanakan dengan baik 7 tugas berikut:
|
Grup memberikan bendera kepada 3 unit berprestasi yang memimpin gerakan emulasi Perusahaan untuk Pekerja pada tahun 2024. Foto: TKV |
Pertama , melaksanakan secara tegas isi Arahan No. 110/CT-TKV tanggal 14 Maret 2025 dari Dewan Direksi Grup tentang solusi proaktif untuk memastikan pasokan batubara yang cukup untuk produksi listrik dan mengupayakan pertumbuhan 8% pada tahun 2025 dan periode 2026-2030...
Kedua , berikan perhatian khusus untuk meningkatkan lingkungan kerja dan kondisi kerja bagi karyawan; terus meninjau dan meningkatkan kualitas proses konstruksi, peraturan, dan langkah-langkah keselamatan kerja; upayakan agar gaji rata-rata seluruh Grup mencapai lebih dari 18 juta VND/orang/bulan. Jika memungkinkan, teruslah mengkaji peningkatan gaji karyawan.
Ketiga , terus meneliti kebijakan untuk menarik dan mempertahankan pekerja, tidak hanya bagi pekerja di pertambangan tetapi juga bagi staf teknis dan profesional dengan gelar universitas di bidang pertambangan; Serikat Pekerja TKV secara efektif melaksanakan Proyek Serikat Pekerja untuk berpartisipasi dalam mengurus perumahan bagi pekerja pada periode 2024-2028.
Keempat , terus mengkaji, menyesuaikan dan melengkapi sejumlah ketentuan di bidang pelayanan kesehatan, tata tertib kunjungan, pemberian bingkisan, kunjungan duka cita, dan pertemuan dengan pejabat purnabakti bagi pimpinan, pegawai, dan penerima manfaat polis di lingkungan Grup.
Kelima , terus melaksanakan Proyek Restrukturisasi Grup secara efektif hingga tahun 2025 dan mengembangkan Proyek Restrukturisasi Grup untuk fase berikutnya dengan tujuan merampingkan organisasi dan meningkatkan efisiensi operasional TKV.
Keenam , bersikap proaktif, giat belajar dan kreatif dalam melaksanakan Resolusi Politbiro No. 57-NQ/TW tanggal 22 Desember 2024 “tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi”. teknologi, inovasi dan transformasi digital nasional”; berinovasi, menerapkan teknologi canggih modern, secara aktif menyebarkan aplikasi Mekanisasi - Otomasi - Informatisasi di semua tahap produksi, berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja; Bertekad untuk secara efektif melaksanakan proyek transformasi digital, terutama dalam manajemen dan operasi.
Ketujuh , terus mematuhi disiplin kerja dan peraturan ketenagakerjaan secara ketat; memperkuat solidaritas dan persatuan dalam menjalankan tugas bersama kelompok...
Pada konferensi tersebut, Bapak Vu Anh Tuan - Direktur Jenderal TKV meminta Serikat Pekerja Industri Batubara - Mineral Vietnam dan serikat pekerja di unit tersebut untuk terus mendampingi badan-badan profesional TKV dan unit-unit anggotanya untuk membangun hubungan perburuhan yang harmonis dan progresif.
|
Grup memberikan Sertifikat Merit kepada 10 unit teratas dalam menerapkan gerakan emulasi Perusahaan untuk Pekerja pada tahun 2024. Foto: TKV |
Pada saat yang sama, doronglah sosialisasi resolusi Partai, kebijakan dan undang-undang Negara, serta kebijakan, orientasi, dan tugas utama Grup kepada karyawan agar mereka memahami, menciptakan konsensus, solidaritas, dan kebulatan suara di perusahaan. Dari sana, wujudkanlah dalam tindakan dan pekerjaan spesifik, yang berkontribusi pada pencapaian target rencana yang telah ditetapkan.
Bapak Vu Anh Tuan juga menghimbau kepada seluruh pekerja dan karyawan TKV untuk terus memupuk semangat "Disiplin - Persatuan", dengan penuh semangat berkompetisi dalam produksi tenaga kerja untuk menyelesaikan tugas-tugas tim/kelompok/bengkelnya dengan baik, sehingga dapat berkontribusi pada tercapainya tujuan Konferensi Buruh TKV tahun 2025 secara menyeluruh.
Dengan semangat "Disiplin dan Persatuan", seluruh karyawan dan staf TKV telah mengembangkan kekuatan internal, berkompetisi secara aktif dalam produksi tenaga kerja, memanfaatkan hasil tambang batu bara dan mineral secara maksimal, serta memenuhi kebutuhan pembangunan ekonomi. Sejumlah target utama dalam produksi dan bisnis telah tercapai dan bahkan melampaui rencana. Total pendapatan Grup pada tahun 2024 mencapai 169,0 triliun VND. Selain itu, Grup berfokus pada penyediaan lapangan kerja, upah, dan kebijakan bagi karyawan; tata kelola perusahaan dan jaminan sosial yang diterapkan dengan baik. |
|---|
Sumber: https://congthuong.vn/bay-nhiem-vu-dat-ra-cho-tkv-trong-nam-2025-378953.html
Komentar (0)