Tips untuk mahasiswa: Kumpulkan soft skill dari klub, kerja paruh waktu untuk membuka peluang kerja

Saat ini, mahasiswa memiliki banyak peluang kerja setelah lulus. Namun, untuk memanfaatkan peluang tersebut, lulusan baru dan insinyur perlu membekali diri dengan keterampilan lunak untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.

Musim rekrutmen

Sejak awal Juni, dalam rangka persiapan wisuda universitas, Tam Duc Tri Education Company Limited telah menyelenggarakan program pertemuan bagi mahasiswa Departemen Matematika Universitas Vinh dengan harapan dapat merekrut 40 guru untuk bekerja di pusat tersebut. Ini sungguh merupakan kesempatan yang luar biasa bagi mahasiswa yang sedang mempersiapkan kelulusan, membantu mereka bekerja tepat di pusat Provinsi Nghe An dengan penghasilan dan tunjangan yang cukup stabil.

Namun, untuk dapat terpilih, para kandidat juga harus melalui proses rekrutmen yang cukup ketat dengan adanya babak penyisihan, babak tes pengetahuan profesional (mengikuti tes tertulis) dan babak mendalam, uji coba mengajar dan menangani situasi pedagogis untuk membantu mengevaluasi kemampuan berbahasa, gaya berekspresi, gaya mengajar, standar pengetahuan, dan lain sebagainya.

Para kandidat melamar posisi guru di sebuah pusat pendidikan di distrik Truong Vinh. Foto: My Ha

Melalui rekrutmen langsung, Ibu Pham Thi Lien, Wakil Direktur perusahaan, mengatakan: "Rekrutmen langsung di universitas membantu unit ini merekrut guru-guru berkualitas yang merupakan lulusan unggulan, yang direkomendasikan oleh dosen di departemen. Sisanya, melalui tahap pengujian, tingkat kelulusannya sekitar 60-70%.

“

Saat ini, ketika mereka datang untuk melamar, mereka sudah mempersiapkan diri dengan sangat matang dalam hal keahlian. Namun, beberapa kandidat tidak lulus, terutama dalam hal pengetahuan, karena tidak memenuhi persyaratan pusat. Setelah rekrutmen, kami masih harus melanjutkan pelatihan dan menjalani tes penilaian rutin.

Ibu Pham Thi Lien - Wakil Direktur Tam Duc Tri Education Company Limited

Sebagai mahasiswa yang lulus dengan pujian dan telah resmi bekerja di pusat ini, Bapak Duong Dinh Dien berkata: Saya mulai mengumpulkan pengalaman sejak masuk universitas dengan bekerja sebagai tutor. Di tahun ketiga, saya melamar posisi asisten pengajar di pusat pendidikan untuk belajar dari para senior. Selain pengalaman praktis, saya juga harus belajar keras di sekolah untuk meraih hasil akademik yang baik.

Dengan ijazah kelulusan yang sangat baik, mahasiswa Danh Duc - Fakultas Administrasi Bisnis Universitas Vinh juga lulus seleksi tahap awal di Hoa Sen Home Company dan memiliki banyak peluang kerja setelah lulus. Sebelumnya, Duc Hieu, lulusan yang baik dari Universitas Pendidikan Teknik Vinh, juga direkrut oleh unit tersebut dan resmi mulai bekerja pada 7 Juli.

Bursa kerja untuk mahasiswa Universitas Vinh. Foto: My Ha

Melalui proses rekrutmen, Tn. Pham Van Phu - Wakil Direktur Penjualan unit tersebut mengatakan: Kami sangat tertarik pada lulusan baru dengan banyak posisi pekerjaan yang berbeda seperti staf pasar, pengontrol penjualan, magang bisnis.

Bagi siswa dengan kemampuan seperti Duc atau Hieu, kami akan merekrut mereka untuk posisi administrator sumber daya (pelatihan sumber daya untuk posisi manajemen) untuk menarik siswa dengan kinerja akademis yang baik dalam mempelajari bisnis, administrasi, keuangan, dan akuntansi.

Dengan posisi ini, setelah melewati tahap wawancara, Anda akan dilatih dan dikembangkan sesuai peta jalan khusus dan berpeluang menjadi manajer toko setelah 12 bulan bekerja. Tingkat pendapatan di posisi ini cukup tinggi dengan total kompensasi hingga 25 juta VND/bulan dan berbagai bonus serta tunjangan kesejahteraan lainnya.

Tidak disesuaikan dengan kenyataan

Untuk mempersiapkan tim menghadapi tahun ajaran baru 2025-2026, pada akhir Juli, Pusat Bahasa Asing Diamond menyelenggarakan wawancara untuk merekrut guru dan asisten pengajar bahasa Inggris. Wawancara tersebut dihadiri oleh banyak lulusan Pedagogi di Nghe An dan beberapa universitas lain di seluruh negeri.

Saat bekerja dengan para kandidat, perwakilan pusat tersebut mengatakan: "Meskipun ada banyak permintaan rekrutmen, hanya sedikit kandidat yang memenuhi persyaratan pekerjaan. Kesulitan kami saat ini adalah merekrut guru bahasa Inggris untuk siswa sekolah dasar atau menengah, tetapi para kandidat tersebut sebagian besar terlatih untuk mengajar di sekolah menengah atas. Oleh karena itu, mereka kurang familiar dengan lingkungan kerja."

“

Berdasarkan persyaratan saat ini, guru yang ingin mengajar program Bahasa Inggris intensif wajib memiliki sertifikat bahasa asing internasional. Namun, masih ada beberapa mahasiswa yang telah lulus dari program bahasa asing tetapi belum memiliki sertifikat.

Perwakilan Pusat Bahasa Asing Diamond

Guru-guru muda direkrut untuk bekerja di Pusat Bahasa Inggris. Foto: My Ha

Juli adalah musim kelulusan bagi universitas. Bulan ini juga merupakan awal musim rekrutmen bagi perusahaan dan bisnis yang ingin merekrut lulusan dan insinyur baru yang terlatih dan memiliki jurusan yang tepat. Di Universitas Vinh, tepat pada upacara kelulusan, universitas menyelenggarakan bursa kerja dengan lebih dari 3.000 lowongan pekerjaan, termasuk banyak perusahaan internasional seperti Foxconn Group, Ju Teng Group, dan Luxshare ICT yang berpartisipasi dalam rekrutmen.

Serupa dengan itu, bursa kerja Universitas Pendidikan Teknik Vinh juga diselenggarakan bersamaan dengan upacara penutupan dan wisuda. Acara ini sungguh menjadi jembatan bagi mahasiswa untuk mempelajari pasar kerja dan bertemu dengan perekrut dari berbagai industri dan bidang.

Banyak peluang kerja bagi lulusan baru. Foto: My Ha

Realitas juga menunjukkan bahwa, meskipun permintaan rekrutmen cukup tinggi, jumlah lulusan baru yang memenuhi persyaratan dunia usaha tidaklah banyak.

Bapak Nguyen Luu Phong, Direktur Dealer BYD Song Lam, mengatakan: "Kami telah bekerja sama dengan semua universitas di Nghe An seperti Universitas Vinh, Universitas Teknik Pedagogis Vinh, dan Viet Duc College untuk mencari kandidat yang siap dilatih di bidang-bidang spesifik yang berkaitan dengan bidang otomotif dengan teknologi baru seperti mobil listrik dan ramah lingkungan. Namun, sayangnya, saat ini jumlah sekolah yang melatih teknologi baru sesuai tren perkembangan dunia masih sedikit, sehingga sulit untuk merekrut kandidat yang baik dan memiliki keahlian tinggi."

“

Jumlah pelamar kerja tidak sebanyak yang diharapkan perusahaan. Beberapa mahasiswa, meskipun memiliki gelar sarjana yang cukup baik, tidak dibekali dengan keterampilan lunak seperti mendekati dan melayani pelanggan, kemampuan berbahasa asing, keterampilan komunikasi, dan sebagainya.

Keterampilan ini tidak terlalu sulit dan jika siswa secara sadar mengumpulkannya saat masih di sekolah seperti bergabung dengan klub, bekerja dalam kelompok atau bekerja paruh waktu, mereka akan mendapatkan lebih banyak pengalaman untuk diri mereka sendiri dan membuka banyak peluang kerja setelah lulus...

Tuan Pham Van Phuc - Wakil Direktur Penjualan Perusahaan Rumah Hoa Sen

Iklan Iklan

Sumber: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html