Pergerakan Besar di Meta

Divisi AI Meta sedang mengalami perombakan besar seiring perusahaan meningkatkan investasi untuk tetap kompetitif dalam perlombaan AI.

Mark Zuckerberg, CEO Meta. Foto: New York Times .

Menurut New York Times , Meta baru saja mengumumkan bahwa mereka akan membagi divisi AI-nya (disebut Meta Superintelligence Labs) menjadi empat kelompok kecil.

Secara spesifik, satu kelompok berfokus pada riset AI, sementara kelompok lainnya berfokus pada "superintelijensi" – versi AI yang lebih canggih saat ini. Satu kelompok berfokus pada produk, sementara kelompok lainnya berfokus pada infrastruktur, seperti pusat data dan perangkat keras AI terkait.

Ini adalah langkah terbaru CEO Mark Zuckerberg dalam restrukturisasi strategis divisi AI perusahaan. Meskipun potensinya besar, perubahan ini dapat memperburuk keresahan internal di Meta.

Tidak menyerah pada lawan

Sumber mengatakan ini adalah restrukturisasi terakhir Meta dalam periode ini. Langkah-langkah ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perangkat, membantu perusahaan mencapai tujuannya untuk menciptakan kecerdasan super, dan mengembangkan produk AI lebih cepat agar dapat bersaing dengan para pesaing.

Di bawah struktur baru, beberapa pemimpin di divisi AI diperkirakan akan meninggalkan Meta. Perusahaan juga sedang mempertimbangkan perampingan. Setelah merekrut ribuan orang, Meta berencana untuk memangkas staf atau memindahkan karyawan ke divisi lain.

Sumber itu menegaskan, segala hal terkait kepegawaian di Meta masih dalam taraf pembicaraan, belum ada keputusan resmi.

Meta juga mempertimbangkan gagasan untuk menggunakan model AI pihak ketiga, alih-alih hanya menerapkan teknologinya sendiri seperti yang dilakukan saat ini. Menurut New York Times , pendekatan ini dapat diterapkan untuk membangun model AI sumber terbuka, atau melisensikan model sumber tertutup dari perusahaan lain.

Divisi AI Meta telah mengalami banyak pergolakan dalam beberapa bulan terakhir. Zuckerberg tidak ragu untuk berinvestasi besar-besaran demi mempertahankan posisinya, di tengah konteks di mana hanya segelintir nama besar yang mampu mengembangkan teknologi tercanggih. Perkembangan di Meta diawasi ketat oleh dunia teknologi karena persaingan AI telah menyaksikan banyak bisnis yang sukses dan gagal.

Ketegangan di Meta meningkat sejak perusahaan tersebut merekrut Alexandr Wang. Foto: Reuters .

Tekad Zuckerberg terlihat jelas pada bulan Juni, ketika Meta mengalami kesulitan mengembangkan model AI terbarunya. Saat itu, perusahaan mengumumkan pembentukan tim pengembangan superintelijen, yang bertujuan menciptakan AI yang lebih canggih daripada otak manusia.

Meta kemudian menginvestasikan $14,3 miliar di perusahaan rintisan Scale AI, merekrut CEO Alexandr Wang untuk memimpin divisi AI-nya. Meta juga menghabiskan ratusan juta dolar untuk merekrut peneliti dari pesaing seperti OpenAI dan Google, yang memicu perang bakat di Silicon Valley.

Dalam sebuah pertemuan investor di bulan Juli, Zuckerberg meyakini bahwa kecerdasan super akan mengantarkan “era baru pemberdayaan pribadi,” dan mengklaim bahwa AI telah meningkatkan bisnis periklanan inti Meta.

Perusahaan mengatakan belanja modal tahun ini bisa mencapai $72 miliar , sebagian besar untuk membangun pusat data dan merekrut peneliti AI.

Perubahan personel

Ketegangan di Meta telah meningkat sejak Zuckerberg membentuk tim superintelijen yang dipimpin oleh Wang. Menurut New York Times , tim Wang berfokus pada penciptaan model AI terkuat perusahaan, yang sementara disebut "model perbatasan".

Tim Wang sedang mempertimbangkan untuk merilis model tersebut sebagai sistem tertutup, sebuah strategi yang berbeda dengan tradisi Meta sebelumnya yang bersifat sumber terbuka. Sebagai perbandingan, perusahaan merahasiakan teknologi mereka sepenuhnya dengan sistem tertutup, sementara model AI sumber terbuka dapat dikembangkan dan ditingkatkan oleh pengembang eksternal.

Menurut sumber, tim telah meninggalkan Behemoth, model batas Meta sebelumnya, untuk mengembangkan teknologi baru. Peluncuran Behemoth yang dijadwalkan awal tahun lalu ditunda karena hasil uji kinerja yang buruk.

Karena Meta telah menghabiskan miliaran dolar untuk merekrut talenta AI, beberapa karyawan lama menjadi frustrasi dengan perekrutan baru, kata tiga sumber berbeda.

Pada bulan Juli, Meta menunjuk peneliti OpenAI, Shengjia Zhao, sebagai kepala ilmuwan AI. Dalam beberapa minggu terakhir, beberapa mantan karyawan dan peneliti telah diminta untuk mewawancarai Zhao tentang pekerjaan sebelumnya dan posisi barunya.

Logo Meta di depan kantor pusat perusahaan di California (AS). Foto: Bloomberg .

Meta juga merekrut mantan CEO GitHub, Nat Friedman, bersama Daniel Gross, mantan CEO perusahaan rintisan Safe Superintelligence. Keduanya akan memimpin tim pengembangan fitur AI di bidang produk dan riset terapan.

Pergantian staf tidak berhenti di situ. Joelle Pineau, salah satu ilmuwan komputer terkemuka di Meta, pindah untuk bergabung dengan perusahaan rintisan Cohere. Angela Fan, ilmuwan yang mengembangkan model Llama, juga pindah ke OpenAI.

Loredana Crisan, wakil presiden AI generatif, meninggalkan perusahaan untuk mengambil posisi sebagai kepala desain di Figma, New York Times melaporkan.

Beberapa pemimpin AI senior di Meta tetap bekerja di perusahaan. Rob Fergus, yang ikut mendirikan lab AI Meta pada tahun 2014, tetap menjabat sebagai kepala lab Foundational AI Research (FAIR), yang bertanggung jawab untuk memajukan AI melalui teknologi sumber terbuka.

Selanjutnya, Ahmad Al-Dahle dan Amir Frenkel, yang sebelumnya bertanggung jawab atas produk AI generatif, akan fokus pada strategi dan melapor kepada Wang.

Sumber: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html