Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk menyusun statistik mengenai jumlah jabatan pegawai negeri sipil dan jumlah pegawai pada unit layanan publik yang dikelola oleh kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah per 31 Juli; membandingkan (menambah atau mengurangi) dengan jumlah jabatan pegawai negeri sipil dan jumlah pegawai yang ditugaskan oleh instansi yang berwenang pada tahun 2022 dan penambahan penugasan sampai dengan tahun 2025 (jika ada).
Mengingat tuntutan waktu yang mendesak, Kementerian Dalam Negeri meminta kepada Kementerian, cabang, dan daerah untuk segera melaksanakan dan mengirimkan laporan resmi kepada Kementerian Dalam Negeri paling lambat tanggal 4 Agustus.
Menurut Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, saat ini, tim pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil sebagian besar adalah mantan pejabat tingkat kecamatan (sekitar 70%), sementara 30% sisanya merupakan mutasi dari tingkat provinsi dan kabupaten (lama). Hal ini menyebabkan kurangnya keseragaman kualifikasi dan keterampilan serta kesulitan dalam mencari personel yang tepat.
Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyarankan agar daerah meninjau, mensintesis, dan mengevaluasi penataan dan pengorganisasian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, dengan demikian mengklasifikasikan dan menyaring kader dan pegawai negeri sipil berdasarkan kriteria dan standar tertentu. Atas dasar tersebut, solusi akan dikembangkan, dan pada saat yang sama, rekrutmen dan peluang rekrutmen baru akan dibuka untuk memenuhi kebutuhan tugas tersebut.
Sumber: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html






Komentar (0)