Pejabat yang mengabaikan tanggung jawab akan diskors sementara dari pekerjaannya.

luongcuong 1.jpg — Anggota tetap Sekretariat Luong Cuong

Anggota tetap Sekretariat Luong Cuong baru saja menandatangani dan menerbitkan Peraturan 148 Politbiro tentang kewenangan pimpinan dalam memberhentikan sementara pejabat bawahan dari pekerjaan bila diperlukan atau bila ada tanda-tanda pelanggaran serius terhadap peraturan Partai dan hukum Negara.

Dilarang keras memanfaatkan penangguhan sementara dari pekerjaan untuk tujuan pribadi.

Peraturan ini berlaku bagi pimpinan partai, pimpinan organisasi partai, pimpinan badan, pimpinan satuan, pimpinan kader, pimpinan pegawai negeri sipil, dan pimpinan pegawai negeri sipil pada sistem politik dan satuan kerja pelayanan publik.

Penghentian sementara pejabat di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat akan dipertimbangkan dan diputuskan oleh Politbiro dan Sekretariat.

Bagi jabatan anggota Komite Partai, Anggota Majelis Nasional , Anggota Dewan Rakyat, jabatan peradilan, anggota Komite Front Tanah Air Vietnam, dan anggota komite eksekutif organisasi sosial politik, penghentian sementara dilaksanakan sesuai dengan peraturan Partai, peraturan perundang-undangan negara, dan anggaran dasar organisasi.

Pimpinan unit yang memberhentikan sementara bawahan wajib memastikan pencegahan tepat waktu terhadap dampak negatif yang menghambat pertimbangan dan penanganan pelanggaran terhadap pegawai; dilarang keras memanfaatkan pemberhentian sementara untuk kepentingan pribadi.

Apabila seorang pimpinan telah mengumumkan pensiun, mengumumkan cuti menjelang pensiun, dimutasi ke jabatan lain, atau sedang menjalani pemeriksaan, sidak, atau ujian disipliner yang ditemukan tanda-tanda pelanggaran atau pengaduan, maka yang bersangkutan wajib melapor dan mendapat persetujuan dari panitia tetap Komite Partai atasan langsungnya sebelum melaksanakan kewenangan penghentian sementara pekerjaan.

5 alasan untuk penangguhan sementara dari pekerjaan

Pertama, pejabat yang melanggar kualitas etika dan gaya hidup menimbulkan dampak negatif, kemarahan publik, dan berdampak buruk pada reputasi organisasi dan individu.

Kedua, pejabat dengan sengaja menunda-nunda, mengelak dari tanggung jawab, dan tidak melaksanakan pekerjaan dalam kewenangannya sesuai fungsi dan tugas yang diberikan.

Ketiga, pejabat memiliki perilaku korup dan negatif, sehingga menimbulkan masalah bagi masyarakat, pelaku usaha, lembaga, dan organisasi dalam menjalankan tugas publik.

Keempat, pejabat yang sedang dipertimbangkan untuk dikenakan tindakan disiplin, secara sengaja menunda atau tidak memenuhi permintaan pejabat berwenang selama proses pertimbangan dan penanganan pelanggaran yang dilakukannya, atau memanfaatkan kedudukan, wewenang, atau pengaruhnya, atau orang lain untuk memengaruhi atau menimbulkan kesulitan dalam pertimbangan dan penanganan.

Kelima, kader yang telah dikenakan sanksi disiplin oleh Partai berupa peringatan atau pemecatan dan sedang menunggu pertimbangan dan penanganan jabatannya di pemerintahan, apabila tetap bekerja akan berdampak negatif terhadap kegiatan Komite Partai, organisasi Partai, badan, atau kesatuan.

Masa penghentian sementara pekerjaan, jika diperlukan, tidak boleh melebihi 15 hari kerja. Jika diperlukan perpanjangan, masa penghentian sementara pekerjaan maksimum tidak boleh melebihi 15 hari kerja.

Politbiro juga secara jelas menyatakan alasan penangguhan sementara dari pekerjaan dalam kasus pelanggaran serius.

Mereka adalah kader yang dituntut untuk melayani penyidikan, dalam proses peninjauan dan penanganan pelanggaran yang dilakukan kader tersebut, terdapat dasar untuk menentukan harus diambil tindakan disiplin dari peringatan ke atas atau ditangani secara hukum pidana, dan instansi inspeksi, pemeriksaan, audit, penyidikan, penuntutan, pengadilan, dan eksekusi mempunyai permintaan tertulis untuk memberhentikan sementara kader tersebut dari pekerjaannya.

Dalam hal ini, masa penangguhan dilaksanakan atas permintaan instansi yang melakukan proses, pemeriksaan, pengujian, audit, atau eksekusi putusan.

Pimpinan bertanggung jawab untuk segera mengambil keputusan pemberhentian sementara dari pekerjaan terhadap bawahan apabila terdapat salah satu alasan tersebut di atas; segera membatalkan keputusan pemberhentian sementara dari pekerjaan terhadap bawahan apabila tidak mematuhi ketentuan atau apabila terdapat kesimpulan tidak terjadi pelanggaran, dan sekaligus melaporkan kepada instansi yang berwenang dalam membina bawahan.

Keputusan ini wajib diumumkan di instansi atau unit tempat pejabat tersebut bekerja dan disampaikan kepada instansi, unit, dan individu terkait.

Selain tanggung jawab untuk mematuhi keputusan, pejabat yang diskors berhak meminta pimpinan untuk mempertimbangkan kembali keputusan tersebut jika ada alasan untuk meyakini bahwa skorsing tersebut tidak sesuai dengan peraturan.

Selain itu, hak-hak dan kepentingan sah mereka juga akan dipulihkan apabila otoritas yang berwenang menyimpulkan bahwa mereka tidak melakukan pelanggaran atau didisiplinkan atas pelanggaran tersebut.

Tata tertib dan kebijakan bagi kader selama masa pemberhentian sementara kerja tetap dilaksanakan seperti sebelum masa pemberhentian sementara kerja.

Perdana Menteri memutuskan untuk menangguhkan sementara pekerjaan Wakil Menteri dan Ketua Komite Rakyat Provinsi.

Politbiro juga menerbitkan lampiran Peraturan No. 148, yang secara jelas menyatakan kewenangan untuk menangguhkan sementara pekerjaan di lembaga Partai dan lembaga Negara.

Yang mana, para pimpinan departemen dan lembaga Partai di tingkat Pusat memutuskan untuk menghentikan sementara kerja sama dengan: para wakilnya; para pimpinan badan dan unit afiliasinya.

Ketua Majelis Nasional memutuskan untuk menghentikan sementara pekerjaan: Wakil Ketua Dewan Adat, Wakil Ketua Komite Majelis Nasional; Wakil Ketua Komite Urusan Delegasi, Wakil Ketua Komite Aspirasi Rakyat; Direktur Institut Studi Legislatif; Ketua Dewan Rakyat provinsi.

Perdana Menteri memutuskan untuk menangguhkan sementara pekerjaan: Wakil Menteri dan sederajat; Ketua Komite Rakyat Provinsi; dan orang-orang yang memegang jabatan yang ditunjuk oleh Perdana Menteri.

Menteri, Pimpinan Lembaga Setingkat Menteri, dan Lembaga Pemerintah memutuskan untuk menghentikan sementara kegiatan kerja: Pimpinan lembaga dan unit di lingkungan kementerian, lembaga setingkat menteri, dan lembaga Pemerintah.

Ketua Mahkamah Agung Rakyat (SPC) memutuskan untuk menghentikan sementara pekerjaan: Wakil Ketua Mahkamah Agung Rakyat; kepala badan dan unit di bawah Mahkamah Agung Rakyat; Ketua Pengadilan Tinggi Rakyat; Ketua Pengadilan Rakyat Provinsi, Pengadilan Distrik dan yang setara.

Ketua Mahkamah Agung memutuskan untuk memberhentikan sementara dari jabatan: Wakil Ketua Mahkamah Agung; pimpinan badan dan unit di lingkungan Mahkamah Agung; Ketua Mahkamah Agung; Ketua Mahkamah Agung pada tingkat provinsi, kabupaten, dan sederajat.

Komentar (0)