Perlu kebijakan untuk menarik sumber daya manusia industri semikonduktor luar negeri

Dalam 5 tahun ke depan, industri semikonduktor Vietnam membutuhkan 50.000 insinyur, di mana Kota Ho Chi Minh menyumbang 80%, tetapi pelatihan tidak dapat mencukupi, jadi harus ada kebijakan untuk menarik mereka dari luar negeri, menurut Dr. Tran Du Lich .

Konten tersebut dipresentasikan oleh Dr. Tran Du Lich pada konferensi ilmiah tentang restrukturisasi industri kota yang diselenggarakan oleh Institut Studi Pembangunan Kota Ho Chi Minh dan Departemen Industri dan Perdagangan pada tanggal 11 Oktober.

Dr. Tran Du Lich berbicara di konferensi pada tanggal 11 Oktober. Foto: An Phuong

Vietnam dianggap sebagai pasar potensial bagi industri manufaktur chip dan komponen semikonduktor. Menurut perusahaan riset Technavio, pasar semikonduktor di Vietnam diperkirakan akan tumbuh sebesar 1,65 miliar dolar AS pada periode 2021-2025, dengan tingkat pertumbuhan sekitar 6,5% per tahun. Dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah perusahaan besar dunia telah berinvestasi dalam produksi chip semikonduktor di Vietnam, seperti Intel, Samsung, dan Synopsys. Perusahaan-perusahaan domestik, sepertiFPT dan Viettel, telah mulai berpartisipasi dalam penelitian dan produksi chip untuk memenuhi kebutuhan domestik dan ekspor.

Meskipun pabrik semikonduktor di Vietnam telah tumbuh pesat dan menarik investasi asing belakangan ini, hambatan terbesar yang dihadapi industri saat ini adalah kurangnya tenaga kerja terampil.

Menurut Dr. Lich, dalam 5 tahun ke depan, industri semikonduktor Vietnam akan membutuhkan sekitar 50.000 insinyur, di mana Kota Ho Chi Minh sendiri membutuhkan 40.000 orang. Ini berarti seluruh negeri membutuhkan 10.000 orang setiap tahun, tetapi sumber daya manusia dalam negeri hanya dapat memenuhi 20%.

"Jika pelatihan saja tidak memadai, dari mana sumber dayanya?" tanya Dr. Tran Du Lich. Menurutnya, untuk mengatasi masalah ini, perlu ada kebijakan untuk menarik sumber daya manusia yang tersedia dari daerah lain ke kota.

Senada dengan itu, Bapak Nguyen Anh Thi, Kepala Dewan Manajemen Taman Teknologi Tinggi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa selama bertahun-tahun, mengingat skala negaranya, kota ini selalu menjadi tempat yang menarik bakat. "Kita perlu memperluas dan memiliki kebijakan untuk menarik orang-orang berbakat dari seluruh dunia untuk bekerja di kota ini," ujar Bapak Thi.

Menurut Bapak Thi, masalah utama dalam industri semikonduktor adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, pemerintah kota perlu memiliki kebijakan untuk menarik para insinyur di industri ini, termasuk warga negara asing dan warga negara Vietnam yang bekerja di luar negeri, untuk kembali ke negara asal. Pemerintah kota dapat membebaskan mereka dari pajak penghasilan pribadi sebesar 50-100% setidaknya selama 5 tahun pertama.

Insinyur Vietnam bekerja di pabrik Produk Intel. Foto: IPV

Dr. Lich yakin bahwa kota ini saat ini menghadapi peluang besar untuk menarik "elang-elang di industri desain semikonduktor dan mikrocip". "Banyak pakar mengatakan bahwa kota ini seperti kue panas yang sangat menarik, tetapi jika tidak ditangani dengan benar, kue tersebut akan menjadi dingin dan peluang tersebut akan hilang," ujar Bapak Lich.

Menurut para ahli, kota perlu memiliki kebijakan yang tepat untuk menarik investor. Ketika industri berteknologi tinggi masuk ke kota dalam jumlah yang memadai, industri padat karya dan padat lahan akan otomatis tergantikan. Dengan demikian, masalah kekurangan lahan dan tingginya sewa lahan tidak akan lagi menjadi kendala dalam menarik investasi ke kota.

Vietnam dianggap memiliki ekosistem semikonduktor yang berkembang pesat, dengan potensi untuk meningkatkan posisinya dalam rantai pasokan global. Menurut statistik Biro Sensus AS pada bulan Februari, pendapatan cip dari Vietnam yang diimpor ke pasar AS meningkat sebesar 74,9%, dari 321,7 juta dolar AS pada Februari 2022 menjadi 562,5 juta dolar AS setelah satu tahun, menguasai 11,6% pangsa pasar.

Memainkan peran penting dalam industri semikonduktor global, Vietnam berfokus terutama pada perakitan, pengujian, dan pengemasan. Menurut para pakar sumber daya manusia semikonduktor, hal ini menjadi tantangan bagi Vietnam dalam meningkatkan nilai dalam rantai pasokan chip. Saat ini, tim teknik Vietnam hanya sekitar 5.000 orang, yang dianggap sangat kecil dibandingkan dengan pasar yang bernilai ratusan miliar dolar AS ini.

Le Tuyet

Tautan sumber: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html