Vietnam perlu memanfaatkan sinergi untuk berkembang pesat seperti Singapura.

Dalam rangka Forum Inovasi Global Vietnam (VGIC 2025) yang diadakan di Singapura baru-baru ini, Prof. Dr. Vu Minh Khuong dari Sekolah Kebijakan Publik Lee Kuan Yew menekankan: Singapura adalah bukti nyata tentang cara memanfaatkan sinergi untuk pembangunan yang cepat.

Di Kota Singa, sinergi hadir dalam setiap aspek kehidupan: mulai dari perencanaan kota yang mengoptimalkan fasilitas dan meningkatkan pengalaman hidup masyarakat; hingga manajemen administratif yang berfokus pada kenyamanan, dipadukan dengan keberlanjutan ruang hijau, bersih, dan pepohonan. Sektor teknologi dan inovasi negara ini pun tak terkecuali.

Prof. Dr. Vu Minh Khuong dari Lee Kuan Yew School of Public Policy (Singapura) berbagi di VGIC 2025. Foto: Ngo Vinh

"Mereka tidak melakukan semuanya sendiri-sendiri, tetapi selalu berusaha untuk berdiri di atas bahu para raksasa – perusahaan teknologi terkemuka – untuk berkembang bersama ," ujar Profesor Khuong. Ini merupakan pelajaran berharga bagi Vietnam, yaitu bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan berskala besar untuk menegaskan posisinya.

Meskipun luas wilayahnya hanya sedikit lebih besar dari Pulau Phu Quoc, sumber dayanya terbatas, dan jumlah penduduknya sekitar 6 juta orang, Singapura telah bangkit menjadi salah satu negara dengan perekonomian terdepan di dunia.

Dengan komunitas multietnis – lebih dari 70% Tionghoa, 20% Malaysia, dan banyak komunitas lain, termasuk lebih dari 10.000 Vietnam – negara ini mengubah perbedaan menjadi kekuatan pemersatu.

“ Ketika Anda datang ke Singapura, Anda akan terkejut melihat orang-orang dari berbagai agama masih duduk di meja yang sama dan mengobrol dengan akrab ,” ungkap Profesor Khuong.

Singapura berfokus pada investasi di bidang pengetahuan, mengundang para pakar terkemuka dunia untuk memecahkan tantangan dan permasalahan spesifik negara tersebut. Pendekatan untuk berdiri di atas bahu para raksasa juga merupakan tren umum di dunia teknologi.

Profesor Khuong mengutip bahwa perusahaan rintisan AI DeepSeek telah membantu China mempersempit kesenjangan 3-5 tahun dengan AS dalam perlombaan GenAI dalam waktu singkat.

“Kesediaan untuk berbagi inisiatif dan terobosan dengan negara lain, sambil menghormati semua kontribusi yang berharga, adalah semangat inovasi sejati,” tegasnya.

Rahasia pengembangan industri dan menarik talenta semikonduktor

Singapura saat ini menyumbang lebih dari 10% produksi semikonduktor global, 20% peralatan industri, dan 5% kapasitas produksi wafer, yang menegaskan posisi pentingnya dalam rantai pasokan internasional.

Berbicara kepada VietNamNet di VGIC 2025, Bapak Samuel Ang, Direktur Regional ASEAN Bank Pembangunan Asia (ADB), mengatakan bahwa keberhasilan ini berasal dari kolaborasi erat antara tiga pilar: pemerintah, pendidikan, dan bisnis.

Pemerintah Singapura berperan dalam membuat dan memberlakukan kebijakan untuk menarik bakat dan mengembangkan sumber daya semikonduktor melalui inisiatif seperti Beasiswa Industri (SgIS) dan Program Magang (IPP).

Selama tahun 2021-2025, negara tersebut berjanji untuk menginvestasikan $13,6 miliar dalam penelitian dan pengembangan (R&D), infrastruktur, dan insentif pajak untuk meningkatkan industri semikonduktor.

Lembaga pelatihan teknologi Singapura memiliki hubungan erat dengan pemerintah dan pelaku bisnis setempat. Foto: Vinh Ngo

Sementara itu, universitas dan perguruan tinggi bekerja sama dengan perusahaan untuk melatih sumber daya manusia yang praktis. Mahasiswa dapat mengikuti magang di perusahaan besar seperti GlobalFoundries, Micron, atau STMicroelectronics.

Pada tahun 2024, nama-nama ini, bersama dengan Institut Mikroelektronika di bawah Badan Sains, Teknologi, dan Penelitian, menandatangani nota kesepahaman dengan Institut Pendidikan Teknik, memperluas program magang dan proyek kerja sama.

“Kami menggabungkan teknologi mutakhir dengan kebutuhan bisnis praktis,” jelas Samuel Ang.

Selain infrastruktur dan sumber daya fisik, Singapura juga berfokus pada "elemen lunak"—faktor tak berwujud yang menentukan keberlanjutan sains dan teknologi. Faktor-faktor ini meliputi budaya terbuka, semangat kerja sama, dan keyakinan akan nilai pengetahuan.

Singapura mengembangkan lingkungan yang mendorong inovasi, tempat ide-ide dibagikan secara bebas. Pemerintah dan pelaku bisnis bekerja sama membangun kepercayaan dengan para pekerja, mulai dari melindungi kekayaan intelektual hingga memastikan kesejahteraan talenta.

"Dulu, ketika menarik bisnis besar ke Singapura, kami tidak hanya menawarkan remunerasi tinggi kepada para pemimpin, tetapi juga kebijakan perawatan komprehensif bagi istri dan anak-anak mereka, yang membantu mereka mengelola semua pekerjaan rumah tangga. Ini adalah faktor-faktor lunak yang sering diabaikan."

Bapak Samuel Ang, Direktur ADB untuk ASEAN

Singapura juga menumbuhkan pola pikir global di antara para tenaga kerjanya, mendorong mereka untuk belajar dari dunia sambil mempertahankan identitas mereka sendiri. "Bahan-bahan lunak" inilah yang membantu negara kepulauan ini menarik dan mempertahankan para profesional terbaik, sekaligus menciptakan kekuatan pendorong bagi inovasi berkelanjutan.

Saat ini, Singapura memiliki sekitar 35.000 pekerja semikonduktor berkualitas tinggi berkat koordinasi antara Dewan Pengembangan Ekonomi (EDB), universitas, dan Asosiasi Semikonduktor Singapura (SSIA). Lembaga pelatihan secara berkala berdialog dengan berbagai perusahaan untuk memperbarui kurikulum mereka dan mengikuti tren teknologi terkini.

Menurut perwakilan ADB di kawasan ASEAN, Vietnam dapat belajar dari model pelatihan sumber daya manusia, mendirikan pusat R&D atau laboratorium di universitas seperti Singapura dan "melokalkan" pengalaman agar sesuai dengan kenyataan.

Komentar (0)