Keterampilan apa yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan Amerika?

Menurut banyak pakar, kandidat yang memiliki kemampuan membangun hubungan dan berkomunikasi dengan baik, serta mempromosikan semangat tim, akan memiliki keuntungan saat melamar ke bisnis Amerika.

Talkshow "Berbagi pengalaman bekerja di perusahaan Amerika" Sore hari tanggal 24 Mei di Hanoi menarik banyak pelajar, pekerja, dan bahkan siswa kelas 12. Kursi di auditorium American Center di Kedutaan Besar AS hampir penuh.

Ibu Bui Thi Viet Lam, perwakilan di Vietnam, Dewan Bisnis AS-Vietnam, mengatakan bahwa selain kriteria khusus terkait keahlian kerja, bisnis Amerika sangat menghargai keterampilan komunikasi kandidat.

Dengan pengalaman 7 tahun di Fulbright University Vietnam dan saat ini menjadi jembatan antara Vietnam dan komunitas bisnis AS, menurut Ibu Lam, bisnis AS seringkali mencari kandidat yang dapat terhubung dan bekerja dengan rekan satu tim, alih-alih "bintang tunggal" yang ingin menunjukkan bakat dan menonjol tetapi tidak dapat bekerja sama dengan orang lain. Sementara itu, banyak anak muda seringkali mencoba melakukan hal ini ketika memasuki lingkungan kerja baru.

"Saya membutuhkan seseorang yang, pertama-tama, harus menjadi rekan satu tim yang baik dan tahu cara bekerja sama dengan anggota kelompok lainnya. Tanpa semangat tim, akan sangat sulit untuk bekerja. Itulah kelemahan orang Vietnam," kata Ibu Lam.

Bapak Duong Vi Quan, Ibu Bui Thi Viet Lam, dan Bapak Ngo Ha Quan (dari kanan ke kiri) dalam acara bincang-bincang pada sore hari tanggal 24 Mei di Kedutaan Besar AS, Hanoi. Foto: Binh Minh

Senada dengan pendapat tersebut, Bapak Duong Vi Quan, Kepala Perbankan Global di Citibank dan Bapak Ngo Ha Quan, Penasihat Keuangan di Bank Dunia , mengatakan bahwa keberhasilan mereka sebagian besar disebabkan oleh pengetahuan tentang cara menghubungkan dan membangun hubungan (jaringan) di tempat kerja.

Bapak Ngo Ha Quan mengatakan bahwa para kandidat dapat langsung mendekati perusahaan dengan kemampuan luar biasa dan menciptakan perhatian. Misalnya, seorang mahasiswa teknik yang fasih berbahasa Inggris, ramah, dan antusias selama masa magang akan mendapatkan simpati dari atasan dan rekan kerja. Namun, bagi lulusan baru yang belum berkesempatan untuk mendekati tokoh-tokoh kunci di perusahaan, mereka perlu menemukan kekuatan mereka, menentukan impian karier mereka, dan kemudian bekerja di perusahaan-perusahaan Vietnam. Proses ini membantu para kandidat untuk berkembang, membangun hubungan dengan rekan kerja di bisnis internasional, dan berpartisipasi dalam seminar serta acara untuk berkenalan dengan para pemberi kerja.

"Jika Anda membangun jaringan, menjalin hubungan dengan cara yang ramah, terbuka, dan tidak memihak, serta meningkatkan pengetahuan profesional, mendapatkan tawaran pekerjaan hanyalah masalah waktu," ujarnya.

Bapak Vi Quan percaya bahwa membangun jaringan hubungan adalah keterampilan yang harus dipelajari, meskipun tidak mudah bagi banyak orang. Sebagai seorang teknisi, beliau senang meneliti, berbicara dengan orang asing memang tidak mudah, tetapi terkadang beliau harus keluar dari zona nyamannya.

Menurut Bapak Ha Quan, membangun jaringan adalah tentang membangun hubungan yang berkualitas. Jika seorang kandidat memiliki bakat tetapi tidak diketahui orang lain, ia akan kesulitan mengembangkannya. Oleh karena itu, kandidat perlu mengetahui apa yang mereka inginkan, lalu fokus pada hal-hal yang dapat membantu mewujudkan impian mereka segera.

Secara spesifik, kandidat mendekati orang-orang yang telah sukses di bidang yang mereka tekuni. Meskipun Anda mungkin tidak langsung mendapatkan tawaran pekerjaan, Anda akan mendapatkan nasihat dari orang-orang yang telah berjuang 10-20 tahun untuk mendapatkan hasil.

"Mereka akan meringkasnya untuk Anda dalam kalimat-kalimat pendek. Dengan begitu, Anda akan mengurangi biaya kuliah yang harus Anda bayar," analisis Bapak Ha Quan.

Sebagai seorang introvert, Lam percaya bahwa penting untuk berinvestasi dalam hubungan di sekitarnya. Era teknologi telah menyebabkan banyak orang mengurangi waktu berkualitas dengan orang-orang terkasih, tanpa menyadari bahwa mereka dapat menjadi sumber dukungan yang penting. Dengan menjaga hubungan yang teratur, ia telah diperkenalkan dengan banyak peluang kerja yang baik.

"Berinvestasi dalam hubungan nyata di sekitar Anda, teman, dan bahkan orang yang Anda temui sangatlah penting karena kita tidak pernah tahu kapan kesempatan akan datang; atau ketika ada kesempatan, mereka akan mengingat dan menghubungi Anda," ujarnya. Ibu Lam menyarankan para mahasiswa untuk segera melakukan magang guna mendapatkan pengalaman dan membangun jaringan untuk membantu mendapatkan pekerjaan.

Para ahli juga menekankan bahwa membangun hubungan harus sejalan dengan mengasah keterampilan profesional. Bapak Ha Quan bercerita bahwa ia sering diundang bekerja oleh berbagai perusahaan, alih-alih harus melamar pekerjaan. Di setiap posisi, ia berusaha melakukan yang terbaik, selalu mempersiapkan diri dan mengasah diri. Oleh karena itu, ketika bertemu orang yang mencari posisi baru, ia siap dan mampu membuat mereka terkesan. Sebelum bergabung dengan Bank Dunia, ia bekerja selama 10 tahun di Standard Chartered Bank dan berbagai lembaga investasi.

Direkrut di perusahaan Amerika atau perusahaan multinasional mana pun, selain gaji dan tunjangan, karyawan juga dapat mempelajari lebih lanjut keahlian mereka dan menerima banyak tunjangan menarik lainnya. Menurut para ahli, perusahaan-perusahaan ini selalu "adil" dalam hal tunjangan, dan Anda mendapatkan apa yang Anda bayar.

Nguyen Le Truc Lan, seorang mahasiswa jurusan Keuangan di Akademi Perbankan, memuji pengalaman praktis ketiga pakar di lokakarya tersebut.

"Sesi berbagi ini sangat bermanfaat, membantu saya memahami apa yang dibutuhkan bisnis asing pada kandidat masa depan," kata Lan.

Fajar

Tautan sumber: https://vnexpress.net/can-ky-nang-gi-de-ung-tuyen-vao-doanh-nghiep-my-4609328.html