Perlu ditetapkan bahwa Serikat Pekerja mempunyai hak “alami” untuk mewakili pekerja dalam mengajukan tuntutan hukum.

Berpartisipasi dalam pembahasan RUU ini, delegasi Duong Van Phuoc, Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Quang Nam, menilai bahwa Undang-Undang Serikat Pekerja yang berlaku saat ini, yang dikeluarkan pada tahun 2012, setelah 12 tahun penerapannya, masih banyak kekurangannya; Undang-Undang tersebut belum memenuhi tuntutan pembangunan dan integrasi ekonomi internasional. Oleh karena itu, amandemen Undang-Undang Serikat Pekerja diperlukan.

Menurut delegasi Duong Van Phuoc, peran serikat pekerja dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja sangat penting.

Namun, pada kenyataannya, terdapat banyak kasus di mana bisnis berutang atau menghindari pembayaran asuransi sosial, tetapi serikat pekerja tidak dapat mengajukan tuntutan hukum karena peraturan tentang pengumpulan otorisasi dari karyawan individu.

Oleh karena itu, perlu ditegaskan secara tegas dalam Undang-Undang: Serikat pekerja/serikat buruh merupakan representasi “alami” dari para pekerja/buruh untuk secara proaktif memperjuangkan hak-hak pekerja/buruh dengan lebih baik; apabila hak-hak pekerja/buruh dilanggar, maka serikat pekerja/serikat buruh mempunyai hak “alami” untuk mewakili para pekerja/buruh untuk melakukan gugatan hukum tanpa harus meminta izin dari para pekerja/buruh itu sendiri.

Delegasi Duong Van Phuoc menyetujui usulan untuk meningkatkan mobilisasi sumber daya organisasi serikat pekerja dalam pekerjaan kepegawaian, untuk menyelesaikan kesulitan praktis dalam masalah penggajian dan pengaturan pejabat serikat pekerja, memenuhi persyaratan pengembangan anggota serikat pekerja dalam lingkungan persaingan saat ini.

Agar regulasi ini dapat terlaksana, para delegasi mengusulkan agar instansi penyusun mengkaji dan menyatukan regulasi pada saat proses pengajuan mengenai "kerangka" jumlah pengurus/rasio anggota serikat pekerja pada tingkat serikat pekerja akar rumput dan serikat pekerja tingkat atas untuk menghindari terjadinya ketidakseimbangan antara struktur kepengurusan serikat pekerja dengan beban kerja, tugas, dan kegiatan serikat pekerja.

Suasana diskusi di Aula pada pagi hari tanggal 18 Juni

Mengenai penjaminan kondisi operasional serikat pekerja, delegasi Duong Van Phuoc mengutip Konstitusi 2013 yang menetapkan bahwa Serikat Pekerja Vietnam adalah organisasi sosial-politik kelas pekerja dan buruh, yang mewakili buruh, mengurus dan melindungi hak dan kepentingan buruh yang sah dan sah; berpartisipasi dalam manajemen negara, manajemen sosial-ekonomi; berpartisipasi dalam inspeksi, pengawasan dan pemantauan kegiatan badan-badan negara, organisasi, unit dan perusahaan pada masalah-masalah yang terkait dengan hak dan kewajiban buruh.

Dengan demikian, Serikat Buruh Vietnam merupakan organisasi sosial-politik yang menjalankan tugas-tugas yang diberikan oleh Partai dan Negara, sekaligus merupakan organisasi yang mewakili dan melindungi hak-hak buruh. Dalam lingkungan persaingan yang kompetitif saat ini untuk pengembangan serikat buruh, perhatian dan penciptaan kondisi bagi Serikat Buruh Vietnam perlu diberikan agar dapat terus mendampingi dan berkembang bersama negara di era revolusi baru.

Terkait pengelolaan dan penggunaan dana 2% dari dana serikat pekerja, delegasi Duong Van Phuoc menyampaikan bahwa sumber pendapatan sah Serikat Pekerja Vietnam ini bersifat historis, dibentuk pada tahun 1957, diakui oleh undang-undang, sumber pendanaan ini telah digunakan secara terbuka dan transparan oleh Serikat Pekerja Vietnam untuk tujuan utama mengurus kehidupan anggota serikat pekerja dan pekerja di serikat pekerja akar rumput dan mendukung kegiatan pengurus serikat pekerja, melayani kegiatan serikat pekerja.

Namun, untuk memastikan proaktif dan fleksibilitas, menciptakan kondisi bagi serikat pekerja untuk menyelenggarakan kegiatan dengan baik di tingkat akar rumput, mengurus kehidupan pekerja, anggota serikat dan karyawan, delegasi mengusulkan untuk menugaskan Pemerintah untuk menentukan tingkat penggunaan dana serikat pekerja antara serikat pekerja tingkat atas dan serikat pekerja akar rumput dan organisasi pekerja di perusahaan untuk memastikan fleksibilitas dan keadilan dalam pendapatan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan ketentuan hukum...

Sumber: https://baoquangnam.vn/can-quy-dinh-cong-doan-co-quyen-duong-nhien-dai-dien-nguoi-lao-dong-de-khoi-kien-3136573.html