Selamat datang di Kongres Pertama Serikat Buruh Provinsi Thai Nguyen, periode 2025-2030: Mempromosikan peran organisasi Serikat Buruh di era baru.

Dalam proses implementasi Resolusi No. 37-NQ/TW Politbiro tentang pengembangan wilayah tengah dan pegunungan Vietnam Utara, Provinsi Thai Nguyen telah diidentifikasi sebagai pusat industri, jasa, perdagangan, pendidikan, dan kesehatan di seluruh wilayah, serta sebagai kutub pertumbuhan penting dalam sabuk pembangunan ekonomi Wilayah Ibu Kota Hanoi. Dengan keunggulan luar biasa dalam infrastruktur transportasi, sumber daya manusia yang melimpah, dan jaringan zona dan klaster industri berskala besar, Thai Nguyen sedang mengalami transformasi yang kuat menuju industrialisasi, modernisasi, dan transformasi digital yang komprehensif.

Kamerad Dinh Quang Tuyen, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi dan Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi (ketiga dari kanan), menilai situasi para pekerja di pabrik Perusahaan Gabungan Investasi dan Perdagangan TNG.

Transformasi ini tidak hanya membutuhkan kemampuan tata kelola dan inovasi dari seluruh sistem politik di provinsi tersebut, tetapi juga tenaga kerja yang disiplin, terampil, dan mudah beradaptasi.

Dalam konteks ini, organisasi serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi ini memainkan peran penting, berfungsi sebagai pilar yang melindungi hak-hak pekerja dan sebagai kekuatan pendorong yang mendorong dan mempromosikan peran-peran perintis, disiplin, dan kreatif dalam pekerjaan dan produksi. Hal ini berkontribusi pada pembangunan citra pekerja Thai Nguyen sebagai pekerja yang teguh secara politik, bersatu, modern, bertanggung jawab, dan profesional... Ini merupakan faktor penting bagi daerah tersebut untuk menarik investasi dan mencapai pembangunan berkelanjutan.

Selama bertahun-tahun, Provinsi Thai Nguyen terus menegaskan posisinya sebagai pusat industri berteknologi tinggi di wilayah tengah dan pegunungan bagian utara. Seiring dengan perkembangan sektor bisnis yang kuat, angkatan kerja juga meningkat pesat baik dari segi kuantitas maupun kualitas, memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan PDB provinsi, pendapatan anggaran, dan restrukturisasi ekonomi .

Menyadari kebutuhan ini, Komite Partai Provinsi Thai Nguyen selalu memberikan perhatian khusus untuk memimpin dan mengarahkan upaya membangun organisasi serikat pekerja yang semakin kuat, yang benar-benar berfungsi sebagai jembatan antara Partai dan kelas pekerja, dukungan yang dapat diandalkan bagi para pekerja, dan komponen penting dalam sistem politik lokal.

Para pemimpin Serikat Buruh Provinsi mengucapkan selamat tinggal kepada para pekerja yang pulang kampung untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek) dengan perjalanan bus gratis.

Penerapan kebijakan pembangunan pemerintahan dua tingkat, penghapusan serikat pekerja tingkat distrik dan industri lokal, menimbulkan tantangan signifikan bagi model organisasi dan metode operasional. Dalam konteks ini, Serikat Pekerja Provinsi Thai Nguyen telah secara proaktif berinovasi, beradaptasi secara fleksibel, dan memperkuat kapasitas serikat pekerja akar rumput – kekuatan yang secara langsung terlibat dan mewakili pekerja.

Serikat Buruh Provinsi Thai Nguyen telah secara jelas menunjukkan perannya dalam menjaga stabilitas hubungan kerja, dengan cepat memahami aspirasi dan kekhawatiran pekerja, mencegah potensi perselisihan sejak dini, dan berkontribusi dalam menjaga lingkungan investasi yang stabil dan ramah. Banyak model yang memiliki ciri khas serikat buruh, seperti: Reuni Tet, Tempat Perlindungan Serikat Buruh, Jamuan Makan Serikat Buruh, Pasar Tet Serikat Buruh, Upacara Pernikahan Bersama... tidak hanya memiliki makna kemanusiaan yang mendalam tetapi juga membangun kepercayaan dan memperkuat ikatan antara pekerja dan organisasi serikat buruh.

Gerakan-gerakan emulasi patriotik telah diterapkan secara luas, terkait dengan tugas-tugas politik masing-masing unit dan perusahaan. Contoh utamanya adalah gerakan "Pekerja Unggul - Pekerja Kreatif, Mendorong Inisiatif dan Peningkatan Teknis", yang telah memunculkan kecerdasan dan dedikasi para pekerja. Selama periode terakhir, provinsi ini telah menyaksikan lebih dari 17.800 inisiatif dan pengalaman yang diakui, dan lebih dari 40 Penghargaan Buruh Kreatif, menghasilkan ratusan miliar dong dalam bentuk manfaat. Ini menunjukkan semangat kreatif dan inovatif para pekerja Thai Nguyen.

Upaya pengembangan keanggotaan serikat pekerja dan pembangunan organisasi akar rumput telah menunjukkan banyak perubahan positif. Seluruh provinsi telah menerima lebih dari 33.000 anggota serikat pekerja baru, mendirikan 136 serikat pekerja akar rumput, dan memperluas pengaruh organisasi serikat pekerja di sektor bisnis. Secara khusus, rekomendasi lebih dari 6.000 anggota serikat pekerja berprestasi kepada Partai dan penerimaan lebih dari 4.200 anggota Partai baru di perusahaan non-negara telah menegaskan peran khusus serikat pekerja dalam pembangunan Partai.

Para pekerja wanita di berbagai perusahaan di seluruh provinsi menerima pemeriksaan dan konsultasi kesehatan gratis.

Namun, di samping prestasi yang luar biasa, Serikat Buruh Provinsi masih menghadapi banyak tantangan: kapasitas beberapa pejabat serikat buruh akar rumput belum sejalan dengan kebutuhan; pekerjaan propaganda dan mobilisasi terkadang dangkal; transformasi digital dalam kegiatan serikat buruh berjalan lambat; dan beberapa anggota serikat buruh kurang berkomitmen atau acuh tak acuh terhadap organisasi serikat buruh.

Konteks Vietnam dalam melaksanakan komitmen internasional dan perjanjian perdagangan generasi baru juga menimbulkan risiko munculnya organisasi buruh independen, yang mengharuskan Serikat Buruh Vietnam secara umum, dan Serikat Buruh Provinsi Thai Nguyen secara khusus, untuk menegaskan kapasitasnya dalam representasi yang tulus melalui kualitas perundingan kolektif, kemampuannya untuk memperhatikan para pekerjanya, dan prestise sosialnya.

Dalam periode mendatang, seiring dengan memasuki fase pembangunan baru di Thai Nguyen dan berupaya menjadi pusat industri dan pertumbuhan berteknologi tinggi di wilayah Dataran Tinggi dan Pegunungan Utara pada tahun 2030, organisasi serikat pekerja harus menjalani reformasi yang lebih kuat lagi dalam isi dan metode operasinya.

Para pemimpin Serikat Buruh Provinsi mengucapkan selamat tinggal kepada para pekerja yang pulang kampung untuk merayakan Tet (Tahun Baru Imlek).

Komite Partai Provinsi Thai Nguyen meminta agar semua tingkatan serikat pekerja terus mengikuti kepemimpinan dan arahan Partai dengan saksama, mendorong inisiatif, kreativitas, dan kemauan untuk berpikir dan bertindak berani, dengan mempertimbangkan kepedulian dan perlindungan hak dan kepentingan sah pekerja sebagai tugas utama, sambil memperkuat pendidikan dan pelatihan karakter, disiplin, dan semangat inovatif pekerja di era digital.

Tugas utama Serikat Pekerja Provinsi Thai Nguyen dalam periode mendatang adalah membangun tim pejabat serikat pekerja yang memiliki kecerdasan politik yang kuat, keahlian profesional yang solid, keterampilan negosiasi, pemikiran manajemen modern, hubungan yang erat dengan akar rumput, dan koneksi yang kuat dengan para pekerja. Bersamaan dengan itu, serikat pekerja akan mempromosikan transformasi digital dalam semua kegiatannya, memperkuat pengawasan dan kritik sosial, mempromosikan perannya sebagai kekuatan pemersatu di dalam perusahaan, dan berkontribusi dalam menjaga stabilitas politik dan sosial serta mendorong pembangunan ekonomi provinsi…

Dengan prestasi yang telah diraih dan tekad untuk berinovasi di fase baru, Komite Partai Provinsi, Dewan Rakyat Provinsi, Komite Rakyat Provinsi, dan Komite Front Persatuan Nasional Provinsi percaya bahwa serikat pekerja di semua tingkatan di provinsi ini akan terus menjunjung tinggi tradisi mereka, menegaskan peran inti kelas pekerja, dan memberikan kontribusi yang berharga bagi tujuan membangun Thai Nguyen menjadi provinsi yang berkembang pesat dan berkelanjutan, menjadi pusat wilayah tengah dan pegunungan utara, serta gerbang menuju Hanoi.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/chao-mungdai-hoi-cong-doan-tinh-thai-nguyen-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-phat-huy-vai-role-of-the-union-organization-in-the-new-period-e465b69/