Adakah "pasar gelap untuk jual beli posisi"? Apa solusi yang ada untuk meningkatkan kualitas staf, melawan "pembelian posisi dan kekuasaan" serta korupsi dan negativitas? Kami akan membahas isu-isu ini melalui serangkaian artikel " Peringatan tentang situasi memandang posisi sebagai komoditas ".

Pelajaran 1: “Pejabat yang berorientasi pada uang” – sebuah bahaya yang mengancam kelangsungan rezim

Sulit membayangkan apa yang akan terjadi jika setiap jabatan dan jabatan dalam organisasi Partai dan sistem pemerintahan menjadi komoditas, dihargai, dan dapat dipertukarkan, diperjualbelikan, dan diperjualbelikan seperti komoditas lainnya. Yang pasti, para kader yang lahir dari "jual beli jabatan" akan menganggapnya sebagai investasi bisnis, sehingga mereka akan mencari segala cara untuk "mengumpulkan" semua sumber pendapatan agar cepat "mengembalikan modal" dan "meraup untung". Melalui mekanisme ini pula, mereka terus merekrut dan mengangkat kader-kader sejenis dengan gaya "bersatu padu", yang mengakibatkan kerugian yang komprehensif dan berjangka panjang bagi negara dan perjuangan revolusioner.

Apakah ada "pasar gelap untuk membeli dan menjual posisi"?

Hingga saat ini, pihak berwenang belum menemukan dan mengungkap kasus-kasus "jual beli jabatan", jual beli pekerjaan, atau penempatan pegawai yang berhasil dikonfirmasi dan diklarifikasi untuk mengonfirmasi dan mengklarifikasi sejumlah isu yang menjadi perhatian publik: Apakah situasi ini memang ada? Jika ya, berapa biaya setiap jabatan, posisi pekerjaan, atau penempatan pegawai di lembaga Partai dan Negara? Apa saja bentuk dan metode jual belinya? Siapa penjualnya dan siapa yang terlibat dalam "bisnis, distribusi, dan pemasaran"? Apa yang mereka lakukan dengan "kursi" yang mereka beli? Apa konsekuensinya?... Meskipun tidak ada dasar untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini secara akurat, melalui banyak kasus penipuan jual beli pekerjaan yang terungkap dengan melibatkan banyak pejabat dalam sistem organisasi Partai dan pemerintah dengan jumlah hingga ratusan juta dan miliaran dong, masyarakat percaya bahwa jabatan dapat dibeli, dijual, dan ditukar dengan materi atau keuntungan.

"Membeli demi jabatan, membeli demi kekuasaan", "membeli dan menjual jabatan" adalah tindakan konkret mengubah "posisi" menjadi "komoditas". Karena hanya ketika jabatan menjadi komoditas dan dihargai, orang akan tahu "harga" untuk "membeli" dan siapa penjual serta pelaksananya. Yang lebih mengkhawatirkan, jika dulu situasi ini hanya terjadi dalam lingkup sempit, di beberapa tempat, beberapa subjek, kini telah terjadi secara luas, menembus dalam, menyebar ke berbagai tingkatan, banyak sektor, banyak subjek, terhubung ke dalam klik, kelompok, dan bagian-bagian... sangat canggih dan metodis. Orang tidak hanya "membeli dan menjual" dalam bentuk materi tetapi juga dalam bentuk immaterial, bahkan melalui pertukaran dan negosiasi: Anda membantu saya "membeli" jabatan ini, saya membantu Anda "membeli" jabatan itu, atau "membeli" proyek itu... Dengan demikian, ini bukan lagi kisah pribadi tetapi telah bertransformasi, bertransformasi, membentuk kelompok kepentingan, jaringan, tim untuk membeli jabatan, menjual jabatan, dan kemudian menjadi jaringan korupsi.

Suasana persidangan para terdakwa kasus "penerbangan penyelamatan". Foto: VNA

Pada forum Majelis Nasional, 5 November 2019, delegasi Nguyen Tien Sinh (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Hoa Binh ) memperingatkan bahwa sejumlah besar pejabat dan anggota partai yang memegang jabatan telah terdegradasi, berganti, dan memiliki kapasitas terbatas, yang berasal dari korupsi dalam pekerjaan kepegawaian. Ia dengan terus terang menyatakan: "Korupsi dalam pekerjaan kepegawaian telah lama dianggap sebagai titik rawan korupsi, tetapi banyak orang masih menganggapnya sebagai area terlarang karena tidak ada peraturan perundang-undangan yang mengaturnya secara sinkron dan menyeluruh. "Pasar gelap untuk jual beli jabatan" tidak mudah untuk menjawab siapa yang membeli dan siapa yang menjual, hanya mengetahui bahwa opini publik ramai bahwa "pasar gelap" ini sering ramai selama pemilihan umum dan kongres."

Delegasi Le Nhu Tien, Wakil Ketua Komite Kebudayaan, Pendidikan , Pemuda, Remaja, dan Anak-anak Majelis Nasional ke-13, menyampaikan keprihatinannya: “Dengarkan saja rakyat dan opini publik, kalian akan tahu bahwa semakin banyak keuntungan yang kalian dapatkan dalam posisi tertentu, semakin besar investasi awalnya. Oleh karena itu, orang tidak akan ragu untuk menggunakan cara apa pun, berapa pun yang mereka bayarkan, mereka akan “berlari” untuk mendapatkannya, karena dengan begitu mereka akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kembali modal yang telah mereka keluarkan. Kisah pegawai negeri sipil yang membawa koper berisi uang ke pejabat yang berwenang untuk mencalonkan diri untuk jabatan, kekuasaan, dan hukuman sepenuhnya benar. Jika tidak segera dihentikan, itu akan menjadi penyakit, sindrom yang sangat sulit disembuhkan.”

Beli yang resmi pasti laku segala macem

Kualitas inti seorang komunis adalah tidak mementingkan diri sendiri bagi negara dan rakyat. Oleh karena itu, bagi mereka, kekayaan dan emas tidak dapat menyuap mereka. Kemiskinan tidak dapat menggoyahkan semangat mereka. Tidak ada kekuatan yang dapat membuat mereka tunduk dan tunduk. Satu-satunya hal yang dikejar oleh kaum komunis adalah cita-cita "kemerdekaan nasional dan sosialisme". Namun, jika mereka tidak mengikuti jalan pengembangan diri dan perjuangan, melainkan menggunakan uang "melalui pintu depan dan pintu belakang" untuk melayani tujuan kemajuan, akankah kebajikan, pengorbanan, dan semangat pengabdian murni tanpa pamrih dari para kader dan anggota partai masih ada? Tentunya para kader dan anggota partai ini tidak akan menganggap kekuasaan sebagai sarana untuk menegaskan diri, untuk mewujudkan aspirasi dan ambisi mereka untuk berkontribusi bagi negara, tetapi menganggapnya sebagai kesepakatan investasi untuk memuaskan pengejaran ketenaran, keuntungan, dan kesenangan mereka; untuk dengan mudah "memperkaya keluarga mereka". Satu-satunya hal yang mereka sembah, pedulikan, dan pikirkan adalah uang dan kepentingan pribadi. Oleh karena itu, segera setelah mereka memasuki organisasi, mereka harus memikirkan segala cara untuk setidaknya "mengembalikan modal" dan kemudian "meraih keuntungan".

Jabatan-jabatan kecil berusaha melecehkan dan mengeksploitasi hal-hal kecil. Ketika mereka memiliki cukup modal dan keuntungan, mereka membeli jabatan yang lebih tinggi dan mengambil lebih banyak dengan cara yang sepenuhnya eksploitatif, sebagaimana diungkapkan Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong dalam sebuah diskusi dengan anggota muda partai di seluruh negeri pada 27 Agustus 2019: “Pada kesempatan ini, saya ingin berterus terang kepada kalian, kawan-kawan, dari lubuk hati saya. Bayangkan hidup ini, ada orang yang tidak kekurangan apa pun, mengapa mereka begitu rakus? Tanpa berbuat apa-apa, mereka sudah berpikir "menjilat", berbisik-bisik tetaplah "menjilat", berbicara keras berarti melanggar hukum, mengabaikan hukum, tidak lagi layak menjadi anggota partai, dibenci dan dipandang rendah oleh rakyat.”

Tidak sulit membayangkan bahwa ketika jabatan menjadi komoditas, segala sesuatu yang lain juga menjadi komoditas. Karena ketika mereka memuja uang, tanpa mempedulikan moralitas, mereka yang membeli jabatan akan mengubah kekuasaan Negara menjadi kekuasaan pribadi, menjadi alat untuk mencari untung dan memberi. Pertama-tama, mereka yang "membeli jabatan" akan lebih suka menggunakan orang-orang yang tahu cara "menggunakan amplop, masuk melalui pintu belakang" untuk membentuk kelompok demi melindungi diri mereka sendiri, dengan tujuan mengidentifikasi organisasi dengan pimpinan organisasi untuk melaksanakan tipu daya super, skema super gelap; mengubah prinsip-prinsip vital Partai menjadi formalitas; mendistorsi semua peraturan; melahirkan segala macam kebiasaan buruk. Mereka menganggap enteng masalah prinsip, tanpa mempedulikan prinsip dan disiplin, mencari celah dalam pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan hukum Negara untuk menguntungkan diri mereka sendiri dan faksi mereka.

“Urusan jabatan” adalah teman korupsi kekuasaan dan mendistorsi serta meremehkan kerja pengorganisasian kader Partai, meniadakan peran organisasi Partai serta prinsip sentralisme demokratis Partai. Ia memonopoli, menyuap, dan merusak pemimpin. Ia membakar dan membunuh kepercayaan, kesempatan untuk berjuang dan maju bagi kader sejati. Ia menghancurkan kepercayaan pada organisasi Partai, pada “akar kerja”. Mereka yang berhasil “membeli posisi kekuasaan”, naik ke puncak kekuasaan dengan mudah tidak akan memiliki kebajikan dan bakat yang diperlukan, sehingga mereka dengan mudah menyalahgunakan kekuasaan mereka, mengabaikan organisasi, Komite Partai, rakyat, lembaga, dan rekan kerja; secara serius melanggar prinsip-prinsip Partai; melemahkan organisasi Partai, kehilangan daya juangnya, dan membentuk “dewa-dewa kecil” di tingkat akar rumput, yang arogan, sombong, dan berpuas diri. Dari sana, lahirlah sekelompok orang yang berpuas diri, bergantung, arogan, dan berkembang secara tiba-tiba tanpa harus berjuang atau berusaha; menyebabkan sebagian yang tersisa (mayoritas) menjadi putus asa, kehilangan semangat berjuang, dan kehilangan kepercayaan pada organisasi Partai. Degenerasi kekuasaan secara umum dan korupsi serta negativitas khususnya akan menjadi semakin serius, mengancam kelangsungan hidup Partai dan rezim sosialis.

Membahas isu ini, delegasi Le Nhu Tien mengutip bukti lebih lanjut: "Begitu orang mencapai posisi mereka, tanda tangan dan keputusan mereka dapat menghasilkan banyak uang, sehingga mereka harus berusaha "membeli posisi dan kekuasaan" dengan segala cara. Dulu, jumlahnya bisa ratusan juta, sekarang puluhan miliar, ratusan miliar. Kebutuhan untuk mencegah "membeli posisi dan kekuasaan" merupakan faktor penentu dalam mencegah korupsi."

Profesor Madya, Dr. Nguyen Van Giang, mantan Wakil Direktur Institut Pembangunan Partai, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, berkomentar: “Orang-orang harus 'mencalonkan diri' dari posisi kepala departemen ke posisi wakil direktur dan direktur departemen, lalu ke posisi sekretaris, ketua provinsi, dan kemudian ke tingkat Pusat. Artinya, mereka harus mencalonkan diri setelah mengundurkan diri dari posisi kecil. Ini akan merusak kerja kader. Jika mereka masih memiliki pola pikir mencalonkan diri ketika mencapai tingkat Pusat, itu akan sangat berbahaya. Kerugian dari jual beli jabatan sangat besar, merusak seluruh sistem, dan yang paling berbahaya adalah menghancurkan seluruh tim kader.”

(lanjutan)

NGUYEN DUC TUAN

*Silakan kunjungi bagian Pencegahan Evolusi Damai untuk melihat berita dan artikel terkait.