“Kunci” untuk membantu kelompok etnis minoritas keluar dari kemiskinan

Dalam melaksanakan proyek pengembangan pendidikan vokasi - Memecahkan masalah ketenagakerjaan bagi pekerja di daerah pegunungan dan etnis minoritas, provinsi ini berfokus pada penerapan berbagai solusi yang sinkron dan efektif untuk meningkatkan kualitas pelatihan vokasi (VET), memenuhi permintaan pasar tenaga kerja yang terus meningkat. Program VET dibangun dengan saksama sesuai kebutuhan dan kondisi etnis minoritas. Pelatihan sumber daya manusia yang terkait dengan pekerjaan tradisional seperti: pandai besi, tenun brokat, pembuatan dupa, pembuatan kertas, gula aren, bihun, genteng, pembuatan topi kerucut, budidaya murbei, pemeliharaan ulat sutera, akuakultur, pemeliharaan ternak besar, unggas, budidaya jamur, bihun kering, ukiran perak, penghijauan, dan tanaman obat... Mendukung pekerja etnis minoritas untuk mengakses informasi pasar tenaga kerja, layanan pencarian kerja dan koneksi; propaganda, konseling karier, perusahaan rintisan, pelatihan vokasi dan layanan pengenalan kerja, pertukaran pekerjaan, dukungan bagi pekerja untuk bekerja di luar negeri, permodalan, pengetahuan bisnis, konsultasi bagi pekerja dengan ide-ide perusahaan rintisan, khususnya proyek-proyek untuk mengembangkan ekonomi rumah tangga dan koperasi.

Pusat Pendidikan Vokasi dan Pendidikan Berkelanjutan (VET), Sekolah Tinggi Vokasi, dan organisasi sosial -politik berkoordinasi untuk mensurvei kebutuhan pelatihan vokasi, mengembangkan program pelatihan yang sesuai untuk setiap daerah, mendiversifikasi metode pelatihan, memperkuat hubungan dengan dunia usaha sehingga mahasiswa dapat berlatih dan mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Pada saat yang sama, mempromosikan konseling karir dan mendukung peserta didik untuk mengakses kebijakan preferensial. Membuka kelas tepat di dusun sehingga etnis minoritas dapat belajar dan bekerja di bidang produksi, dengan demikian memperoleh pengetahuan dan menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk produksi secara efektif. Setelah belajar, banyak mahasiswa dengan berani mengubah struktur tanaman dan ternak, memperluas skala produksi, dan menciptakan lapangan kerja di tempat bagi banyak pekerja lainnya. Dengan demikian, jumlah pekerja yang menerima pelatihan vokasi dan memiliki pekerjaan yang stabil, sesuai dengan kapasitas, minat, dan profesi terlatihnya meningkat. Pada tahun 2024, tingkat pekerja terlatih akan mencapai 50,9%, di mana tingkat pekerja melalui pelatihan vokasi akan menjadi 38,8%.

Dengan modal dari Program Target Nasional untuk Pembangunan Sosial-Ekonomi Etnis Minoritas dan Daerah Pegunungan, Pusat Pelatihan Kejuruan Ha Quang menyelenggarakan kelas pelatihan kejuruan dasar dan menengah untuk pekerja pedesaan dari rumah tangga miskin dan hampir miskin, keluarga kebijakan, dan etnis minoritas. Direktur Pusat Pelatihan Kejuruan Nong Van Dan mengatakan: Selama proses implementasi, Pusat berkoordinasi dengan asosiasi, serikat pekerja, dan Komite Rakyat komune untuk menyebarkan dan menyebarluaskan kebijakan Partai dan Negara tentang pelatihan kejuruan untuk pekerja. Menyelidiki dan mensurvei kebutuhan pelatihan kejuruan pekerja dan kebutuhan rekrutmen bisnis. Dari sana, mengusulkan model pelatihan kejuruan yang sesuai dengan kondisi aktual setempat. Fokus pada melakukan pekerjaan yang baik untuk menghubungkan dan memperkenalkan pekerjaan bagi siswa setelah pelatihan. Memantau dan mengevaluasi efektivitas penempatan kerja bagi pekerja setelah pelatihan kejuruan. Dengan demikian, membantu peserta didik mengakses dan menerapkan ilmu pengetahuan dan teknologi untuk produksi, menggeser struktur tanaman dan ternak, mengurangi biaya, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

*Pusat Layanan Karier menyelenggarakan propaganda dan konseling karier untuk siswa kelas 12.*

Bahasa Indonesia: Menghadiri kursus pelatihan tentang peternakan dan unggas, Bapak Truong Van Cong, dari komune Can Yen, membangun model peternakan babi berteknologi tinggi dan berbagi: Keluarga saya telah memelihara babi selama bertahun-tahun tetapi hanya dalam skala kecil. Kami ingin memelihara babi dalam skala besar tetapi kurang pengetahuan tentang peternakan dan kedokteran hewan. Setiap kali kami perlu mengobati atau mengembangbiakkan babi, keluarga kami harus mempekerjakan orang untuk melakukannya, sehingga biaya meningkat dan keuntungannya rendah. Menghadiri kursus pelatihan peternakan dan kedokteran hewan membantu saya mendapatkan pengetahuan tentang mendeteksi dan mengobati penyakit umum pada babi, mengurangi kerusakan yang disebabkan oleh epidemi. Saya tahu bagaimana memilih jenis babi standar dan teknik pencampuran pakan untuk membantu babi tumbuh dengan baik dan menghasilkan daging berkualitas tinggi. Hingga saat ini, saya telah berinvestasi dalam membangun peternakan seluas hampir 1.000 ^m2 , membesarkan 40 induk babi, lebih dari 400 babi, menghasilkan 500 juta VND per tahun, menciptakan lapangan kerja untuk 1-2 pekerja, setiap pekerja menghasilkan 5 juta VND/bulan.

Bapak Nong Trung Tien, warga desa Truong Ha, bercerita: Tahun-tahun sebelumnya, saya membeli traktor untuk menggarap lahan keluarga dan membantu rumah tangga lain di desa selama musim panen. Ketika mesinnya rusak, saya harus membawanya untuk diperbaiki, yang memakan waktu dan biaya, sehingga memengaruhi pendapatan keluarga saya. Setelah mengikuti pelatihan perbaikan mesin pertanian yang diselenggarakan oleh Pusat Pelatihan Kejuruan Ha Quang di desa dengan metode "membimbing dan menunjukkan cara melakukannya", kini saya memperbaikinya sendiri. Banyak rumah tangga di desa dan sekitarnya sering menghubungi saya untuk memperbaiki traktor, mesin perontok, garu, dan mesin pemanen mereka yang rusak, sehingga menciptakan lebih banyak lapangan kerja dan pendapatan, serta berkontribusi pada peningkatan taraf hidup keluarga mereka.

Sejalan dengan pekerjaan Serikat Pemuda, Pusat Layanan Ketenagakerjaan menyelenggarakan konseling pekerjaan, perekrutan dan orientasi karir, propaganda, memberikan informasi tentang pendaftaran pelatihan kejuruan, perekrutan tenaga kerja perusahaan, dan ekspor tenaga kerja untuk pekerja muda dan etnis minoritas. Sejak awal tahun, Pusat Layanan Ketenagakerjaan telah memberikan konseling pekerjaan kepada 3.906 pekerja dan memperkenalkan pekerjaan rumah tangga kepada 369 orang. Jumlah pekerja yang mendapatkan pekerjaan dan pelatihan kejuruan yang terkait dengan pekerjaan melalui saluran informasi Pusat adalah 568 pekerja. Pusat menyelenggarakan 3 bursa kerja, 9 konferensi orientasi karir, 37 sesi transaksi pekerjaan, 12 konferensi konsultasi dan pengenalan pekerjaan. Berkoordinasi dengan Brother Industrial Co., Ltd. untuk menyelenggarakan 8 konferensi konsultasi dan pengenalan pekerjaan dengan 342 peserta; menghubungkan 6 bisnis dengan kebutuhan perekrutan untuk menyelenggarakan 8 sesi transaksi pekerjaan dengan 729 peserta; Berkoordinasi dengan Pusat Layanan Ketenagakerjaan provinsi Bac Ninh, Thai Nguyen, dan Ninh Binh untuk menyelenggarakan 5 bursa kerja daring yang menghubungkan karyawan dengan bisnis...

Perusahaan dan koperasi di dalam dan luar provinsi mencari, mengarahkan, dan memilih jenis pelatihan kerja yang dekat dengan realitas daerah pegunungan pedesaan; menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, berkonsultasi dan memperkirakan informasi pasar tenaga kerja. Atas dasar itu, model-model keterkaitan pelatihan vokasi dibentuk seperti: pelatihan terkonsentrasi, pelatihan jangka pendek, pelatihan di perusahaan produksi dan bisnis, pelatihan sesuai pesanan perusahaan, daerah... dengan jenjang dari sekolah dasar hingga universitas untuk segera menyediakan sumber daya tenaga kerja yang cukup dan memenuhi kebutuhan berbagai jenis pelatihan kerja. Bersamaan dengan itu, berbagai kebijakan pendukung kegiatan pelatihan vokasi dilaksanakan secara sinkron dan efektif dalam rangka sosialisasi, menciptakan model keterkaitan pelatihan yang tepat, dan meningkatkan kualitas pelatihan vokasi bagi pekerja pedesaan dan etnis minoritas.

Ngoc Dung

Sumber: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html