Pemerintah "menyelesaikan" kenaikan pensiun dan upah minimum regional mulai 1 Juli.

Meningkatkan setidaknya 15% dana pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan

Pemerintah telah menerbitkan Keputusan Presiden Nomor 75 tentang Penyesuaian Besaran Pensiun, Manfaat Jaminan Sosial, dan Tunjangan Bulanan bagi Penerima Manfaat Pensiun, Manfaat Jaminan Sosial, dan Tunjangan Bulanan sebelum tanggal 1 Juli 2024.

Mulai 1 Juli, pensiun akan dinaikkan sebesar 15% untuk banyak subjek. Foto ilustrasi.

Khususnya para kader, pegawai negeri sipil, pekerja, pegawai negeri sipil, dan buruh; prajurit, anggota polisi, dan orang-orang yang menduduki jabatan-jabatan kunci yang menerima pensiun bulanan;

Pejabat komune, distrik dan kota; orang yang menerima tunjangan bulanan karena kehilangan kapasitas kerja sesuai dengan ketentuan hukum; orang yang menerima tunjangan bulanan; Pejabat komune, distrik dan kota yang menerima tunjangan bulanan;

Personel militer yang menerima tunjangan bulanan, personel Keamanan Publik Rakyat yang menerima tunjangan bulanan; Personel militer, personel Keamanan Publik Rakyat, dan orang yang bekerja di bidang kriptografi menerima gaji sebagai personel militer dan personel Keamanan Publik Rakyat yang menerima tunjangan bulanan;

Orang yang menerima tunjangan kecelakaan dan penyakit kerja bulanan; orang yang menerima tunjangan kematian bulanan sebelum 1 Januari 1995...

Keputusan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa mulai tanggal 1 Juli, pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan bulan Juni 2024 akan disesuaikan naik sebesar 15% untuk subjek di atas.

Terhitung mulai tanggal 1 Juli, penerima pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 di atas, setelah mendapatkan kenaikan sebesar 15% dari total pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan bulan Juni 2024, dengan tingkat tunjangan kurang dari VND 3,5 juta/bulan, akan disesuaikan kenaikannya.

Secara khusus, naik sebesar 300 ribu VND/orang/bulan bagi mereka yang memperoleh manfaat di bawah 3,2 juta VND/orang/bulan; naik menjadi 3,5 juta VND/orang/bulan bagi mereka yang memperoleh manfaat dari 3,2 juta VND/orang/bulan hingga di bawah 3,5 juta VND/orang/bulan.

Pensiun yang disesuaikan, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan menjadi dasar perhitungan penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan pada penyesuaian berikutnya.

Menaikkan upah minimum regional dari 200.000 menjadi 280.000 VND

Pemerintah juga telah mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 74 yang mengatur upah minimum bulanan dan upah minimum per jam. Upah minimum adalah upah terendah yang menjadi dasar bagi pemberi kerja untuk bernegosiasi dan membayar upah kepada karyawan.

Subjek yang memenuhi syarat untuk kenaikan gaji termasuk karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja.

Pemberi kerja berdasarkan ketentuan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan adalah badan usaha, instansi, organisasi, koperasi, rumah tangga, dan orang perseorangan yang mempekerjakan dan menggunakan tenaga kerja berdasarkan perjanjian.

Dengan demikian, upah minimum regional naik 200-280 ribu VND dibandingkan saat ini sebagai berikut.

Wilayah 1: 4,96 juta VND/bulan (gaji minimum per jam 23,8 ribu VND/jam)

Wilayah 2: 4,41 juta VND/bulan (gaji minimum per jam 21,2 ribu VND/jam)

Wilayah 3: 3,86 juta VND/bulan (gaji minimum per jam 18,6 juta VND/jam)

Zona 4: 3,45 juta VND/bulan (gaji minimum per jam 16,6 juta VND/jam)

Bagi karyawan yang digaji mingguan, harian, per produk, atau per satuan, gaji bulanan atau per jam yang dikonversi tidak boleh lebih rendah dari upah bulanan minimum atau upah per jam minimum.

Resmi naikkan gaji pokok menjadi 2,34 juta VND/bulan mulai 1 Juli 2024

Pemerintah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 73 Tahun 2024 yang mengatur tentang gaji pokok dan bonus bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI.

Dengan demikian, mulai 1 Juli 2024, gaji pokok akan menjadi 2,34 juta VND/bulan, dari saat ini 1,8 juta VND/bulan.

Berdasarkan peraturan tersebut, terdapat 10 subjek yang dikenakan gaji pokok, yaitu:

Kader dan Pegawai Negeri Sipil pada tingkat pusat sampai daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 Ayat 1 dan Ayat 2 Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 (telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang tentang perubahan dan penambahan sejumlah pasal dalam Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil dan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019).

Kader dan Pegawai Negeri Sipil di tingkat kelurahan diatur dalam Pasal 3 ayat 4 Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 (sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang tentang perubahan dan penambahan beberapa pasal dalam Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil dan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019).

Pegawai Negeri Sipil pada satuan kerja perangkat daerah sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil Tahun 2010 (sebagaimana telah diubah dan ditambah dengan Undang-Undang tentang Perubahan dan Penambahan Beberapa Pasal dalam Undang-Undang tentang Kaderisasi, Kepegawaian, dan Undang-Undang tentang Kepegawaian Tahun 2019).

Orang yang bekerja berdasarkan rezim kontrak kerja sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Pemerintah Nomor 111/2022/ND-CP tentang kontrak untuk jenis pekerjaan tertentu pada instansi administratif dan unit layanan publik, berhak atau mempunyai perjanjian dalam kontrak kerja untuk menerapkan penggolongan gaji menurut Peraturan Pemerintah Nomor 204/2004/ND-CP tentang rezim gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan anggota TNI.

Pegawai yang bekerja dalam jumlah kuota kepegawaian pada asosiasi dibiayai oleh anggaran negara untuk biaya operasional sesuai dengan ketentuan Keputusan Pemerintah No. 45/2010/ND-CP tanggal 21 April 2010 yang mengatur organisasi, operasi dan manajemen asosiasi (diubah dan ditambah dalam Keputusan Pemerintah No. 33/2012/ND-CP tanggal 13 April 2012).

Perwira, prajurit profesional, pekerja, pejabat pertahanan dan pekerja kontrak Tentara Rakyat Vietnam.

Perwira, bintara penerima gaji, polisi lalu lintas, serta pegawai kontrak Badan Keamanan Rakyat.

Orang yang bekerja di organisasi penting.

Perwira bintara dan prajurit Tentara Rakyat Vietnam; perwira bintara dan wajib militer Keamanan Publik Rakyat;

Aktivis non-profesional di tingkat komune, desa, dan kelompok perumahan.

Peraturan Pemerintah ini secara tegas menyatakan bahwa gaji pokok digunakan sebagai dasar perhitungan tingkat gaji dalam tabel gaji, tingkat tunjangan, dan pelaksanaan rezim lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi subjek tersebut di atas; perhitungan biaya operasional dan biaya hidup sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; perhitungan potongan dan rezim yang dinikmati sesuai dengan tingkat gaji pokok.

Bagi instansi dan unit yang menerapkan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus di tingkat pusat: Mempertahankan selisih antara gaji dan penghasilan tambahan bulan Juni 2024 bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dengan gaji tanggal 1 Juli 2024 setelah perubahan atau penghapusan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus.

Selama mekanisme ini tidak diubah atau dihapuskan, perhitungan kenaikan gaji dan penghasilan tambahan per bulan dilakukan berdasarkan gaji pokok sebesar Rp2,34 juta/bulan berdasarkan mekanisme khusus yang berlaku mulai tanggal 1 Juli 2024, dengan ketentuan tidak melebihi gaji dan penghasilan tambahan yang diterima pada bulan Juni 2024.

Dalam hal perhitungan berdasarkan asas tersebut di atas, apabila kenaikan gaji dan penghasilan terhitung sejak tanggal 1 Juli 2024 berdasarkan mekanisme khusus lebih rendah dari gaji berdasarkan ketentuan umum, maka yang berlaku adalah rezim gaji berdasarkan ketentuan umum.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm