Banyak orang diperkirakan akan mendapatkan kenaikan gaji mulai 1 Januari 2026.

Dalam rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur upah minimum bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar banyak komune dan distrik disesuaikan dengan wilayah, membantu karyawan meningkatkan upah minimum mereka menjadi VND900.000/bulan, mulai 1 Januari 2026.

Usulan penyesuaian wilayah penerapan upah minimum

Kementerian Dalam Negeri telah merampungkan rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur upah minimum bagi pekerja kontrak, yang diperkirakan akan naik rata-rata 7,2% mulai 1 Januari 2026 (setara dengan kenaikan VND 250.000 - 350.000) dibandingkan upah minimum saat ini.

Secara spesifik, wilayah I sebesar 5.310.000 VND/bulan, wilayah II sebesar 4.730.000 VND/bulan, wilayah III sebesar 4.140.000 VND/bulan dan wilayah IV sebesar 3.700.000 VND/bulan.

Pekerja di banyak komune dan distrik diperkirakan akan menerima kenaikan upah minimum menjadi VND900.000/bulan mulai 1 Januari 2026. Foto ilustrasi.

Khususnya, dalam draf tersebut, Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa Keputusan No. 128/2025/ND-CP tertanggal 11 Juni 2025 telah menetapkan daftar daerah yang menerapkan upah minimum menurut unit administratif setingkat komune yang baru.

Namun, setelah daerah-daerah tersebut berada di bawah naungan unit administratif tingkat provinsi yang baru, beberapa bidang penerapannya telah mengalami reorganisasi dan perubahan dibandingkan dengan saat dikeluarkannya Peraturan Daerah tersebut pada bulan Juni 2025. Pada saat yang sama, Peraturan Daerah Nomor 128 akan berakhir masa berlakunya mulai tanggal 1 Maret 2027.

Kementerian Dalam Negeri telah menyusun Peraturan Pemerintah (Perppu) yang menetapkan daftar baru wilayah yang berlaku berdasarkan daftar yang berlaku saat ini dalam Peraturan Pemerintah Nomor 128, dan telah ditinjau serta diperbarui atas permintaan Komite Rakyat Provinsi. Peraturan ini mencakup penyesuaian dari wilayah II menjadi wilayah I, dari wilayah III menjadi wilayah II, dan dari wilayah IV menjadi wilayah III.

Secara spesifik, penyesuaian dari wilayah II ke wilayah I untuk banyak kelurahan dan komune di Kota Hai Phong . Penyesuaian dari wilayah III ke wilayah II untuk beberapa kelurahan dan komune di Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa, dan Hai Phong. Penyesuaian dari wilayah IV ke wilayah III untuk banyak komune di Quang Tri dan Khanh Hoa...

Gaji banyak pekerja meningkat menjadi 900.000 VND/bulan.

Saat ini, upah minimum di wilayah II sedang diterapkan sesuai dengan Keputusan No. 74/2024/ND-CP sebesar 4.410.000 VND/bulan. Mulai 1 Januari 2026, pekerja di wilayah II setelah disesuaikan dengan wilayah I diharapkan menerima gaji sebesar 5.310.000 VND/bulan, setara dengan kenaikan sebesar 900.000 VND/bulan.

Demikian pula, upah minimum untuk wilayah III yang diterapkan berdasarkan Keputusan No. 74 adalah 3.860.000 VND/bulan. Mulai 1 Januari 2026, pekerja di wilayah III setelah disesuaikan dengan wilayah II diharapkan menerima gaji sebesar 4.730.000 VND/bulan, setara dengan kenaikan sebesar 870.000 VND/bulan.

Upah minimum di wilayah IV yang diterapkan berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 74 adalah 3.450.000 VND/bulan. Mulai 1 Januari 2026, pekerja di wilayah IV setelah disesuaikan dengan wilayah III diharapkan menerima gaji sebesar 4.140.000 VND/bulan, setara dengan kenaikan sebesar 690.000 VND/bulan.

Dengan demikian, mulai 1 Januari 2026, dengan penyesuaian wilayah yang berlaku, pekerja di banyak daerah akan mengalami kenaikan upah minimum dari 690.000-900.000 VND/bulan.

Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa penyesuaian regional bertujuan untuk menciptakan keseimbangan yang wajar dalam harga tenaga kerja antara daerah tetangga, karena pasar tenaga kerja yang lebih berkembang, terbentuknya kawasan dan klaster industri, dan kondisi infrastruktur yang membaik secara signifikan, berdekatan dengan daerah lain dengan upah minimum yang lebih tinggi.

Sumber: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html