Kementerian Dalam Negeri Usulkan Kenaikan Upah Minimum 7,2% Mulai 2026

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% atau setara dengan VND250.000-350.000 per bulan, sekitar 0,6% lebih tinggi dari standar hidup minimum hingga akhir tahun 2026.

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia sedang meninjau rancangan Peraturan Pemerintah tentang upah minimum bagi pekerja kontrak yang disusun oleh Kementerian Dalam Negeri. Badan penyusun rancangan tersebut mengusulkan penyesuaian upah minimum regional berdasarkan bulan dan jam kerja mulai 1 Januari 2026. Dengan demikian, upah minimum regional untuk Wilayah I adalah 5,31 juta VND; Wilayah II adalah 4,73 juta VND; Wilayah III adalah 4,14 juta VND; dan Wilayah IV adalah 3,7 juta VND. Kenaikan ini setara dengan 250.000-350.000 VND dibandingkan dengan tingkat upah saat ini.

Upah minimum per jam dikonversi berdasarkan tarif bulanan dan jam kerja standar, khususnya di wilayah I sebesar 25.500 VND per jam; wilayah II 22.700 VND; wilayah III 20.000 VND; wilayah IV 17.800 VND. Kementerian Dalam Negeri menilai kenaikan upah minimum sebesar 7,2% akan membantu meningkatkan pendapatan karena telah memperhitungkan sebagian indeks harga konsumen pada tahun 2026, sekaligus menyelaraskan kepentingan pekerja dan pelaku usaha—baik untuk meningkatkan pendapatan maupun mempertahankan produksi dan usaha.

Penyesuaian ini diperkirakan akan meningkatkan biaya produksi sebesar 0,5-0,6%, dan tekstil serta alas kaki sebesar 1,1-1,2%. Namun, sebagian besar bisnis saat ini membayar lebih dari upah minimum, sehingga dampak utamanya adalah peningkatan biaya jaminan sosial. Bagi pekerja bergaji rendah, kenaikan upah minimum dianggap perlu untuk menghindari kesenjangan dan kekurangan.

Tanpa penyesuaian, laporan dampak kebijakan memperingatkan bahwa kehidupan pekerja akan semakin sulit karena upah minimum tidak mampu mengimbangi harga-harga kebutuhan pokok, yang dapat memicu perselisihan. Kementerian Dalam Negeri menyebutkan bahwa kenaikan 6% dalam Keputusan Menteri Dalam Negeri 74 pada tahun 2024 dengan cepat terdevaluasi karena kenaikan IHK tahunan sebesar 3,7% pada tahun 2025-2026, yang menyebabkan pendapatan riil sekitar 6,6% lebih rendah daripada standar hidup minimum pada akhir tahun 2026.

Pekerja di sebuah perusahaan garmen di komune Vinh Loc A, Kota Ho Chi Minh, Agustus 2025. Foto: Quynh Tran

Tanggal penerapan 1 Januari 2026 dianggap tepat untuk siklus pemulihan pertumbuhan dan menciptakan kondisi bagi bisnis untuk mempersiapkan sumber daya. Sejak tahun 2000, Pemerintah telah menyesuaikan upah minimum sebanyak 20 kali, dengan 15/18 kali di antaranya diterapkan pada 1 Januari, kecuali untuk periode krisis khusus.

Sebelumnya, Asosiasi Usaha Kecil dan Menengah (AUKUM) mengusulkan pembagian kenaikan upah minimum menjadi dua tahap pada tahun 2026: 1 Januari - 30 Mei 2026 dengan kenaikan sebesar 4% dan 1 Juni - 31 Desember 2026 dengan kenaikan sebesar 3,2%. Namun, Kementerian Dalam Negeri tetap mempertahankan angka 7,2% karena angka tersebut merupakan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional, dengan partisipasi Asosiasi dalam pemungutan suara.

Bersamaan dengan penyesuaian tarif, Kementerian Dalam Negeri juga mengusulkan penataan ulang daftar wilayah yang berlaku setelah penggabungan unit administratif. Beberapa wilayah akan mengalami peningkatan zona gaji untuk menyesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja dan pembentukan klaster industri serta infrastruktur.

Sumber: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html