Kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2%: Tidak banyak peningkatan biaya produksi bagi bisnis

Kementerian Dalam Negeri baru saja membuat penilaian terperinci tentang dampak kenaikan upah minimum regional rata-rata sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026.

Pekerja teknis yang bekerja di pabrik Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Bac Ninh ) - Foto: GIANG SON DONG

Kementerian Kehakiman sedang meninjau rancangan keputusan yang mengatur upah minimum bagi karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja, yang diketuai oleh Kementerian Dalam Negeri.

Tanpa kenaikan, upah minimum akan sekitar 6,6% lebih rendah dari kebutuhan minimum.

Secara khusus, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026, sesuai dengan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional, setara dengan VND250.000-350.000 per bulan, tergantung wilayahnya. Dengan kenaikan ini, upah minimum akan sekitar 0,6% lebih tinggi dari standar hidup minimum pada tahun 2026.

Secara spesifik, wilayah 1 sebesar 5,31 juta VND/bulan, wilayah 2 sebesar 4,73 juta VND/bulan, wilayah 3 sebesar 4,14 juta VND/bulan dan wilayah 4 sebesar 3,7 juta VND/bulan.

Upah minimum per jam juga disesuaikan untuk mencakup wilayah 1 sebesar 25.500 VND/jam, wilayah 2 sebesar 22.700 VND/jam, wilayah 3 sebesar 20.000 VND/jam, dan wilayah 4 sebesar 17.800 VND/jam.

Kementerian Dalam Negeri menilai upah minimum sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 74 Tahun 2014 sudah tidak lagi memenuhi standar hidup layak bagi pekerja dan keluarganya.

Sejak 2024, indeks harga konsumen (IHK) terus meningkat setiap tahun, menyebabkan nilai riil upah minimum menurun.

Dengan CPI yang diperkirakan meningkat sebesar 3,7% per tahun pada tahun 2025-2026, pada akhir tahun 2026, upah minimum akan sekitar 6,6% lebih rendah dari kebutuhan minimum.

Jika upah minimum saat ini dipertahankan, hal itu akan menimbulkan kesulitan besar bagi pekerja, meningkatkan risiko perselisihan perburuhan, menghambat pekerja meningkatkan produktivitas kerja, dan mendorong produksi serta pengembangan bisnis...

Secara khusus, mempertahankan upah minimum saat ini dapat menimbulkan kebencian di kalangan penerima upah rendah, yang berpotensi menimbulkan perselisihan perburuhan.

Sebaliknya, peningkatan upah membantu pekerja memiliki lebih banyak pendapatan untuk menutupi biaya hidup mereka dan menstabilkan hubungan kerja ketika ekonomi tumbuh dengan baik.

Apa dampak kenaikan upah minimum?

Selain itu, penataan unit administratif di tingkat distrik dan komunitas mulai 1 Juli 2025, upah minimum saat ini dikaitkan dengan lokalitas masing-masing distrik, setelah penyesuaian batas wilayah, banyak tempat telah berubah standar hidup sehingga perlu diperbarui.

Sementara itu, para ahli dari Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa jika upah naik sebesar 7,2%, dampaknya terhadap biaya produksi perusahaan tidak akan besar. Sebagai contoh, industri tekstil dan alas kaki akan naik sekitar 1,1% - 1,2%, tingkat yang selaras dengan kepentingan pekerja dan perusahaan.

Upah minimum per jam setara dengan upah terendah yang dibayarkan untuk pekerjaan paruh waktu (restoran, kafe, dll.). Oleh karena itu, pada dasarnya tidak meningkatkan biaya atau keterjangkauan bisnis (sebagian besar membayar sama atau lebih).

Kenaikan gaji rata-rata sebesar 7,2% tidak hanya memastikan standar hidup minimum tetapi juga menjaga daya saing bisnis, terutama dalam konteks industri manufaktur dan jasa yang membutuhkan sumber daya manusia yang stabil untuk pengembangan.

Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar Pemerintah memilih opsi kenaikan upah minimum regional sebesar 7,2% mulai 1 Januari 2026, sekaligus melakukan pemutakhiran terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan di daerah guna menjamin keseimbangan harga tenaga kerja antar daerah, meningkatkan daya saing ketenagakerjaan, menarik tenaga kerja, dan mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.

Daftar wilayah yang disesuaikan dengan penerapan upah minimum:

- Mengubah nama kelurahan Hoang Van Thu (provinsi Lang Son) menjadi kelurahan Ky Lua;

- Sesuaikan dari zona 2 ke zona 1 untuk distrik (milik kota Hai Phong): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Chieu dan komune Nam An Phu, Nam Sach, Thai Tan, Hop Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Namun Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen Luong Bang, Phu Thai, Lai Khe, An Thanh, Kim Thanh.

- Penyesuaian dari zona 3 ke zona 2 untuk kelurahan Hoang Mai dan Tan Minh (provinsi Nghe An); Distrik Dong Ha dan Nam Dong Ha (provinsi Quang Tri); Distrik Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An dan Do Vinh serta komune Thuan Bac dan Cong Hai (provinsi Khanh Hoa).

- Sesuaikan dari zona 3 ke zona 2 untuk komune Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (kota Hai Phong).

- Sesuaikan dari zona 4 ke zona 3 untuk kelurahan Quang Tri dan komune Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (provinsi Quang Tri) dan komune Ninh Son, Lam Son, Anh Dung, My Son, Thuan Nam, Ca Na, Phuoc Ha (provinsi Khanh Hoa).

- Sesuaikan dari zona 1 ke zona 4 untuk komune Ky Thuong dan Luong Minh (provinsi Quang Ninh).

- Sesuaikan dari zona 3 ke zona 4 untuk komune Thuong Trach, Truong Son, Kim Ngan (provinsi Quang Tri).

Kembali ke topik

HA QUAN

Sumber: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm