Pemerintah telah menetapkan batas waktu untuk menerbitkan Keputusan tentang rezim gaji baru dan menyelesaikan penataan unit administratif.

Dalam Resolusi No. 01/NQ-CP, Pemerintah mengharuskan penyelesaian pembangunan posisi pekerjaan sebelum 31 Maret 2024; penerbitan Keputusan yang mengatur rezim gaji baru pada bulan Mei 2024; penyelesaian penataan unit administratif tingkat distrik dan komune pada kuartal ketiga tahun 2024.

Menyelesaikan penataan unit administrasi di tingkat distrik dan kelurahan paling lambat triwulan III tahun 2024.

Pemerintah baru saja mengeluarkan Resolusi 01/NQ-CP tentang tugas-tugas utama dan solusi untuk melaksanakan Rencana Pembangunan Sosial -Ekonomi dan perkiraan Anggaran Negara untuk tahun 2024, termasuk arahan penting terkait reformasi gaji.

Menekankan bahwa tahun 2024 merupakan tahun percepatan dan terobosan, yang khususnya penting dalam keberhasilan pelaksanaan rencana pembangunan sosial ekonomi 5 tahun 2021-2025, Resolusi 01/NQ-CP menetapkan 12 kelompok tugas dan solusi utama yang perlu difokuskan.

Pada kelompok tugas ke-9, Pemerintah perlu terus menyempurnakan dan membangun aparatur yang handal, berdaya guna dan berhasil guna; lebih meningkatkan pembinaan dan pengawasan terhadap upaya pencegahan dan pemberantasan korupsi, kesewenang-wenangan, pemborosan, dan kepentingan golongan; serta memperketat disiplin dan ketertiban administrasi.

Sehubungan dengan itu, Pemerintah mengarahkan agar lebih tegas dalam menata kembali aparatur internal instansi dan satuan kerja agar lebih terarah, efektif dan efisien.

Menyelesaikan penataan unit-unit administratif di tingkat distrik dan komune pada kuartal ketiga tahun 2024 untuk fokus pada kongres Partai di semua tingkatan, terutama di tingkat komune, pada awal tahun 2025.

Melaksanakan reformasi gaji secara serempak; menyelesaikan pengembangan posisi pekerjaan sebelum 31 Maret 2024

Menyelenggarakan dan melaksanakan reformasi kebijakan gaji secara serempak, menyeluruh dan efektif sesuai dengan Resolusi No. 27-NQ/TW tanggal 21 Mei 2018 Komite Eksekutif Pusat tentang reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata dan karyawan di perusahaan.

Menyelesaikan penyusunan formasi jabatan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di lingkungan penyelenggara negara paling lambat tanggal 31 Maret 2024; sekaligus menetapkan secara jelas kewenangan masing-masing kementerian, lembaga, daerah, dan pimpinan sebagai dasar pelaksanaan reformasi kebijakan gaji mulai tanggal 1 Juli 2024.

Terus melaksanakan secara efektif program reformasi administrasi secara menyeluruh, dengan fokus pada reformasi kelembagaan, reformasi organisasi, pegawai negeri sipil, layanan publik, dan prosedur administrasi; fokus pada pembangunan e-Government menuju Pemerintahan digital, yang mendorong transformasi digital nasional.

Mempromosikan pengembangan sistem penyampaian layanan publik daring untuk melayani masyarakat dan bisnis.

Implementasikan kebijakan dan undang-undang secara sinkron untuk mencegah dan memberantas korupsi dan hal-hal negatif. Tingkatkan publisitas dan transparansi dalam kegiatan inspeksi.

(Chinhphu.vn)

Sumber