Pemerintah baru saja menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 248 yang mengatur tentang gaji, remunerasi dan bonus bagi wakil pemilik langsung, wakil modal negara, dan Pengendali pada Badan Usaha Milik Negara.
Berdasarkan Keputusan ini, wakil pemilik langsung, Pengendali, dan wakil modal khusus digaji sesuai dengan tabel gaji perusahaan konstruksi, yang dikeluarkan sebagai dasar pelaksanaan asuransi sosial, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran, dan rezim lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan serta menerima gaji dan bonus yang dibayarkan oleh perusahaan.
Perwakilan pemilik langsung, Pengendali, dan perwakilan modal non-profesional akan dibayar gaji dan bonus oleh lembaga perwakilan pemilik sehubungan dengan jabatan dan pekerjaan yang dilakukan di lembaga perwakilan pemilik dan akan menerima remunerasi yang dibayarkan oleh perusahaan.
Ilustrasi: Tien Tuan.
Gaji wakil pemilik langsung, Pengendali, wakil modal penuh waktu dan remunerasi wakil pemilik langsung, Pengendali, wakil modal paruh waktu yang dibayarkan oleh perusahaan dimasukkan dalam dana gaji umum perusahaan.
Peraturan Pemerintah tersebut secara tegas menyatakan bahwa besarnya gaji dan tunjangan ditetapkan berdasarkan jabatan Ketua, anggota Direksi, Ketua, anggota Dewan Anggota, Ketua Perusahaan, Ketua Dewan Pengawas, dan Pengawas (selanjutnya disebut Anggota Dewan, Pengawas), dihitung berdasarkan rata-rata bulanan dan dikaitkan dengan target produksi dan usaha tahunan.
Indikator-indikator ini meliputi: ekuitas atau kontribusi modal pemilik; pendapatan; laba sebelum pajak penghasilan perusahaan atau total pendapatan dikurangi total biaya untuk perusahaan yang beroperasi bukan untuk tujuan laba.
Penetapan besarnya gaji, tunjangan, dan bonus sebagai dasar penetapan besarnya gaji, tunjangan, dan bonus tertentu didasarkan pada target produksi dan target usaha tahunan badan usaha milik negara dan lembaga perkreditan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan jabatan nyata yang dipegang oleh wakil pemilik langsung, pengendali, dan wakil modal pada perusahaan.
Berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 248, gaji pokok orang yang menduduki jabatan Ketua Dewan Anggota (atau Ketua Perusahaan), Ketua Dewan Direksi, berkisar antara 53 juta sampai dengan 80 juta VND/bulan apabila termasuk golongan 1 dan antara 37 juta sampai dengan 48 juta VND/bulan apabila termasuk golongan 2.
Untuk posisi Ketua Dewan Pengawas, gaji tertinggi adalah 66 juta VND/bulan dan terendah 33 juta VND/bulan. Gaji ini setara dengan posisi Anggota Dewan, Anggota Dewan Direksi, dan Pengawas, yaitu 65 juta VND/bulan dan 30 juta VND/bulan.
Pemerintah menetapkan tingkat gaji maksimum Anggota Dewan dan Pengendali penuh waktu yang ditentukan berdasarkan tingkat gaji pokok di atas dan laba aktual perusahaan.
Gaji pokok jabatan di badan usaha milik negara.
Khusus apabila perusahaan memperoleh laba dan laba aktual tidak lebih rendah dari rencana, maka besarnya gaji maksimal adalah 2 kali gaji pokok.
Apabila laba yang diperoleh melebihi rencana, berlaku asas: 1% laba melebihi rencana, maka akan dihitung tambahan 2% dari gaji, tetapi tidak lebih dari 20% gaji yang dihitung berdasarkan 2 kali gaji pokok.
Dalam hal laba yang terealisasi lebih rendah dari rencana, maka besarnya gaji maksimum dihitung dengan cara mengalikan 80% dengan 2 kali gaji pokok dan dikalikan dengan perbandingan antara laba yang terealisasi dengan laba yang direncanakan, tetapi tidak boleh kurang dari 80% gaji pokok.
Khusus untuk perusahaan dengan laba 2-4 kali lebih tinggi dari target laba minimum yang ditetapkan, pimpinan dapat menerima gaji maksimum sebesar 2,5 hingga 4 kali gaji pokok. Dengan demikian, jabatan Ketua Dewan Direksi atau Ketua Dewan Anggota perusahaan Grup 1 dapat menerima gaji maksimum tertinggi sekitar 320 juta VND/bulan.
Bagi perusahaan nirlaba, gaji maksimum adalah 70% dari gaji pokok.
Jika perusahaan mengalami kerugian, gaji maksimum adalah 50% dari gaji pokok. Jika terjadi pengurangan kerugian (termasuk tidak ada laba), tingkat pengurangan kerugian dibandingkan dengan rencana akan menentukan gaji maksimum sebesar 80% dari gaji pokok.
Keputusan ini berlaku mulai tanggal 15 September.
Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm
Komentar (0)