Persiapkan diri dengan matang untuk beradaptasi dengan pasar kerja.

Untuk mendapatkan pengalaman praktis sebelum lulus, banyak mahasiswa di Kota Can Tho secara proaktif mencari pekerjaan paruh waktu yang berkaitan dengan jurusan mereka, magang, dan berpartisipasi dalam wawancara untuk mengeksplorasi peluang kerja. Konseling karier, jaringan rekrutmen, bursa kerja, dan acara ketenagakerjaan berfungsi sebagai jembatan penting yang membantu mahasiswa mengakses pasar tenaga kerja dan mengasah keterampilan mereka untuk mempersiapkan jalur karier yang solid.

Para siswa dapat menemukan informasi tentang peluang kerja di bursa kerja daring untuk kuartal kedua tahun 2026, yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho .

Temukan peluang kerja

Bursa kerja daring untuk kuartal kedua tahun 2026, yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, menarik banyak mahasiswa dan pekerja muda. Selama program tersebut, banyak mahasiswa menyiapkan resume dan CV mereka, dan berinteraksi langsung dengan pemberi kerja untuk mempelajari tentang posisi pekerjaan, tingkat gaji, dan persyaratan keterampilan untuk berbagai profesi.

Pada awal tahun 2027, Tran Dang Khoa, seorang mahasiswa jurusan Sistem Informasi di Perguruan Tinggi Can Tho, akan lulus dan berharap dapat menemukan pekerjaan di bidangnya, khususnya posisi IT di sebuah perusahaan. Dang Khoa berbagi: “Saya berpartisipasi dalam bursa kerja untuk memahami kebutuhan rekrutmen perusahaan, sehingga saya dapat segera memperoleh keterampilan yang kurang saya miliki. Melalui berbagai interaksi dengan perusahaan, saya menyadari bahwa selain pengetahuan profesional, keterampilan komunikasi, kemampuan memecahkan masalah, dan sikap proaktif sama pentingnya.” Menurut Khoa, untuk mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja, di tahun kedua kuliahnya, ia belajar cara menulis CV, mengikuti wawancara, bekerja paruh waktu untuk mengasah keterampilannya, dan mempelajari bahasa asing serta keterampilan komputer.

Truong Tu Tram, seorang mahasiswa di Universitas Teknologi Can Tho, jurusan Sistem Informasi, sebelumnya bekerja paruh waktu di bidang desain aplikasi mobile. Pengalaman ini mengajarkan Tram bahwa teknologi informasi adalah bidang yang berkembang pesat, yang mengharuskan mahasiswa untuk terus memperbarui pengetahuan, mengasah keterampilan, dan mengumpulkan pengalaman. Oleh karena itu, Tram berpartisipasi dalam kegiatan jaringan rekrutmen untuk memahami kebutuhan bisnis dan mendapatkan pekerjaan lebih cepat setelah lulus.

Sementara itu, Tran Thi Yen Vy, seorang mahasiswi jurusan Manajemen Layanan Pariwisata dan Perjalanan di Sekolah Tinggi Ekonomi dan Teknologi Can Tho, berharap dapat bekerja di industri perhotelan atau menjadi pemandu wisata setelah lulus. Untuk mewujudkan hal ini, Yen Vy sedang mempelajari bahasa asing dan aktif mengikuti program konseling karier dan rekrutmen untuk bertemu dan berinteraksi langsung dengan para pemberi kerja.

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, pameran kerja, acara perekrutan, dan kegiatan konseling karier telah berkontribusi dalam menghubungkan bisnis dengan pekerja muda; membantu siswa mengakses informasi pasar tenaga kerja sejak dini, menerima bimbingan tentang keterampilan mencari pekerjaan, melengkapi resume, mempersiapkan diri untuk wawancara, dan mempelajari tentang peluang magang dan perekrutan di berbagai perusahaan.

Kembangkan keterampilan beradaptasi.

Program magang dan pengalaman kerja bagi mahasiswa sejak dini membuat proses rekrutmen menjadi lebih realistis. Perusahaan memiliki kesempatan untuk menilai kemampuan dan sikap kandidat muda; mahasiswa juga memahami persyaratan pekerjaan dengan jelas, sehingga mereka dapat segera menambah pengetahuan dan keterampilan sebelum lulus.

Bapak Pham Ho Quoc Hao, seorang spesialis perekrutan talenta di BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, mengatakan: “Saat ini, perusahaan perlu merekrut lebih dari 200 karyawan untuk posisi kantor dan pertanian di wilayah Selatan. Untuk lulusan baru, tergantung pada posisi, gaji awal berkisar antara 10-18 juta VND/orang/bulan; kandidat tanpa pengalaman akan dilatih.”

Menurut Bapak Hao, mahasiswa saat ini lebih proaktif dalam mencari peluang karier. Banyak mahasiswa tahun kedua dan ketiga berpartisipasi dalam bursa kerja dan acara ketenagakerjaan untuk mencari peluang magang dan pekerjaan yang sesuai. Perusahaan sangat menghargai mahasiswa yang memiliki pengalaman magang, pengalaman kerja paruh waktu, atau pengalaman yang sangat terkait dengan posisi yang mereka lamar. "Selain pengetahuan profesional, kami sangat tertarik pada sikap kerja, keterampilan komunikasi, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan beradaptasi," ujar Bapak Hao.

Seiring dengan upaya proaktif para mahasiswa, universitas dan perguruan tinggi memperkuat hubungan dengan dunia usaha melalui kunjungan lapangan, magang, bursa kerja, seminar bimbingan karir, dan kelas pelatihan keterampilan lunak. Cabang-cabang Persatuan Pemuda tingkat kota mempromosikan konseling karir, pelatihan kejuruan, penempatan kerja, dan dukungan bagi kaum muda yang memulai usaha. Pada kuartal pertama tahun 2026 saja, cabang-cabang Persatuan Pemuda tingkat kota telah memberikan layanan konseling dan penempatan kerja kepada lebih dari 12.500 kaum muda.

Teks dan foto: KIEN QUOC

Sumber: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html