Persiapan terbaik untuk "akar dari semua pekerjaan"

Tahun 2025 tidak hanya menandai ulang tahun ke-95 Partai Komunis Vietnam , tetapi juga merupakan saat ketika serangkaian peristiwa politik yang sangat penting akan terjadi dalam proses pembangunan negara tersebut.

Dr. Nguyen Van Dang meyakini bahwa tahun 2025 tidak hanya akan menandai peringatan 95 tahun Partai Komunis Vietnam, tetapi juga akan menandai serangkaian peristiwa politik yang sangat penting. (Foto: NVCC)

Yaitu kongres Partai di semua tingkatan, yang mengarah ke Kongres Partai Nasional ke-14, yang dijadwalkan akan diadakan pada kuartal pertama tahun 2026.

Sebagaimana dalam setiap Kongres Partai, selain pedoman politik, visi kepemimpinan, dan orientasi kebijakan, perhatian utama rakyat di negara ini adalah tim kepemimpinan di semua tingkatan. Di antara mereka, kelompok pemimpin strategis, terutama mereka yang memegang posisi kunci Partai dan Negara, tidak hanya untuk periode mendatang, tetapi juga menarik perhatian masyarakat internasional.

Semasa hidupnya, Presiden Ho Chi Minh pernah menyatakan pandangan bahwa "kader adalah akar dari semua pekerjaan... Keberhasilan atau kegagalan semua pekerjaan bergantung pada kader yang baik atau buruk". Posisi dan peran penting tim kader dijelaskan oleh Paman Ho dengan cara yang sangat sederhana dan mudah dipahami. Oleh karena itu, kader pada umumnya berbeda dari orang biasa karena mereka "harus mewakili kepentingan bangsa dan golongan" dan "tidak boleh mewakili kepentingan pribadi".

Dalam bahasa modern, tugas dan tanggung jawab politik utama setiap pejabat yang bekerja dalam sistem politik di negara kita adalah berpikir dan bertindak untuk kebaikan bersama. Ini adalah kepentingan yang berkaitan dengan banyak orang yang tidak dapat mereka selesaikan sendiri, sehingga membutuhkan intervensi lembaga Negara. Ini juga berarti bahwa, pertama-tama, pejabat Partai dan Negara yang bertanggung jawab tidak boleh berpikir dan bertindak hanya untuk kepentingan diri sendiri, tim, kelompok, atau faksi mereka yang egois dan picik.

Menurut Presiden Ho Chi Minh, kader yang bertanggung jawab harus selalu menyadari peran mereka sebagai jembatan antara rakyat, Partai, dan Negara. Karena merekalah yang "menjelaskan kebijakan Partai dan Pemerintah kepada rakyat agar mereka dapat memahami dan melaksanakannya. Pada saat yang sama, mereka harus melaporkan situasi rakyat kepada Partai dan Pemerintah agar dipahami dengan jelas, agar dapat menetapkan kebijakan yang tepat". Oleh karena itu, setiap kader harus "memegang teguh kebijakan, mengikuti jalan yang benar bagi rakyat, dan memenuhi tugasnya".

Dari ketiga kriteria di atas, syarat untuk menguasai "garis massa" sangatlah penting. Menurut Paman Ho, kader akan menguasai garis massa ketika mereka "tidak hanya harus tekun menjelaskan, mempropagandakan, dan mengagitasi, tetapi juga harus berdiskusi dengan massa, meminta pendapat, dan menghimpun inisiatif dari massa. Memimpin massa, dan menerima kritik dari massa." Dengan kata lain, pada hakikatnya, setiap kader akan berpegang teguh pada "garis massa" jika mereka senantiasa menghormati rakyat, mendengarkan dan memahami aspirasi rakyat, serta bertindak sungguh-sungguh demi kepentingan rakyat, negara, dan bangsa.

Dalam konteks sejarah, tradisi budaya dan politik, serta tingkat perkembangan sosial-ekonomi Vietnam saat ini, sudut pandang yang menilai faktor manusia masih merupakan "kebenaran yang pasti". Berbeda dengan masyarakat di banyak negara maju yang lebih memperhatikan penyesuaian kelembagaan atau kebijakan, masyarakat Vietnam saat ini masih lebih mementingkan kualitas dan kapasitas masing-masing pemimpin dan manajer untuk menilai kemampuan membawa perubahan positif di lembaga, unit, atau daerah, serta di tingkat nasional.

Di bawah kacamata modern, sistem kelembagaan politik di negara kita diatur dan dioperasikan berdasarkan prinsip "sentralisasi dan penyatuan kekuasaan", yang juga memperkuat keyakinan akan peran penentu faktor manusia, khususnya tim kader, dalam keberhasilan atau kegagalan tata kelola masyarakat. Baik di tingkat lokal maupun nasional, karakteristik "kekuasaan yang terpusat dan terpadu" dari sistem politik ini membuat risiko penyalahgunaan kekuasaan untuk keuntungan pribadi selalu ada. Oleh karena itu, kader dengan kualitas-kualitas kunci seperti: Etika - Bakat - Integritas akan menjadi fondasi yang paling kokoh bagi operasionalisasi demi kepentingan bersama seluruh sistem politik.

Menyadari peran kunci tim kader dalam perjuangan revolusioner dan pembangunan nasional, dokumen-dokumen kongres Partai terkini selalu menegaskan bahwa "Kerja kader merupakan tugas 'kunci' pembangunan Partai, yang berkaitan dengan kelangsungan Partai dan nasib rezim". Kerja kader menjadi semakin istimewa ketika pesan dan tekad untuk membawa negara memasuki "era kebangkitan nasional" telah dideklarasikan secara terbuka oleh para pemimpin Partai dan Negara, serta mendapat dukungan luas dari rakyat dan perhatian dari sahabat-sahabat internasional.

Oleh karena itu, tugas prioritas utama Partai pada tahun 2025 adalah mempersiapkan sebaik-baiknya "akar segala pekerjaan" yang akan dilaksanakan pada periode 2026-2030, dengan visi hingga 2045. Namun, di tengah negara yang sedang memasuki periode pembangunan terobosan, kita juga harus menghadapi pertanyaan yang telah lama tak terjawab secara tuntas: Bagaimana caranya memiliki tim kader yang baik, bukan hanya untuk periode mendatang?

Menatap masa depan dengan keyakinan positif, kita tidak dapat mengabaikan kenyataan buruk yang terjadi akhir-akhir ini. Tekad membangun dan memperbaiki Partai, serta upaya memberantas korupsi dan negativitas, telah menyebabkan puluhan ribu kader dan anggota Partai didisiplinkan, bahkan dituntut di muka hukum. Kenyataan ini memaksa kita untuk berpikir dan bertindak lebih serius demi masa depan guna meminimalkan situasi "prosedur benar tetapi penunjukan salah", yang meninggalkan banyak konsekuensi bagi negara.

Beberapa dekade yang lalu, Presiden Ho Chi Minh memiliki pemikiran yang sangat meyakinkan: "Bekerja untuk negara sekarang berarti berkorban, berjuang, melupakan kepentingan pribadi dan memikirkan kepentingan bersama. Mereka yang ingin menjadi pejabat revolusioner jelas tidak boleh dipilih." Dalam konteks dunia modern, sudut pandang Paman Ho masih sepenuhnya benar karena lembaga negara (atau sektor publik) bukanlah tempat bagi individu untuk mencari dan meningkatkan keuntungan materi bagi diri mereka sendiri.

Sebaliknya, tidak perlu menunggu hingga menjadi pemimpin atau manajer, melainkan sejak melamar pekerjaan di instansi negara, setiap orang perlu menyadari bahwa karier yang akan mereka tekuni adalah untuk mengabdi kepada masyarakat, bukan untuk mengejar kepentingan pribadi. Sebaliknya, negara memiliki legitimasi tertinggi untuk mengakui dedikasi setiap orang terhadap pembangunan daerah, negara, dan bangsa.

Ini juga berarti bahwa manfaat terbesar yang dapat diperoleh setiap individu ketika bekerja untuk Negara adalah nilai-nilai spiritual, bukan materi. Karakteristik ini tidak hanya mendorong kebutuhan untuk terus berinovasi dalam proses kaderisasi ke arah peningkatan rasa pengabdian dan dedikasi, tetapi juga memastikan bahwa mereka yang memiliki kapasitas dan aspirasi untuk berkontribusi dipilih, diberi kesempatan, dan diberikan kondisi yang mendukung untuk mewujudkan hal-hal yang mereka inginkan dan kejar.

Sumber: https://baoquocte.vn/nam-2025-chuan-bi-tot-nhat-cho-goc-cua-moi-cong-viec-302913.html