Setelah hampir setahun beroperasi di bawah model pemerintahan lokal dua tingkat, sistem politik di 54 kelurahan, desa, dan zona khusus di provinsi Quang Ninh secara bertahap menjadi lebih terorganisir. Mayoritas pejabat akar rumput dan pegawai negeri sipil terlatih, memiliki kecerdasan politik yang kuat, dan mulai beradaptasi dengan model organisasi baru. Namun, harus diakui secara jujur bahwa masih banyak kendala yang tersisa. Sebagian pejabat dan pegawai negeri sipil muda, meskipun memiliki kualifikasi profesional, memiliki pengalaman praktis yang terbatas; keterampilan mereka dalam menerapkan teknologi informasi dan bahasa asing tidak merata dan tidak memenuhi persyaratan transformasi digital dalam reformasi administrasi baru setelah penggabungan. Beberapa belum memenuhi persyaratan pekerjaan, masih merasa ragu dan terbatas ketika berurusan dengan warga dan bisnis; pemikiran inovatif dan kreatif mereka terbatas; dan masih ada tumpang tindih fungsi, dengan kelebihan pasokan orang yang terbiasa dengan tugas-tugas lama tetapi kekurangan orang yang mampu melakukan tugas-tugas baru, yang menyebabkan efisiensi kerja rendah.
Dalam konteks upaya Quang Ninh untuk mempercepat reformasi administrasi, membangun pemerintahan digital, mengembangkan ekonomi dan masyarakat digital, serta mendorong pertumbuhan berbasis inovasi, persyaratan bagi pejabat akar rumput meluas melampaui keahlian profesional hingga mencakup pemikiran manajemen modern, kemampuan beradaptasi yang cepat, dan kemampuan organisasi praktis. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan profesional harus diidentifikasi sebagai solusi mendasar dan penting untuk meningkatkan kualitas pejabat akar rumput.
Saat ini, provinsi tersebut memiliki hampir 5.000 pejabat tingkat akar rumput, termasuk 323 yang memegang posisi kepemimpinan kunci; 1.626 dalam peran kepemimpinan dan manajemen; 2.237 pegawai negeri sipil; dan 755 pegawai publik. Persentase pejabat dengan kualifikasi pascasarjana adalah 30,52%. Tenaga kerja tersebut terlatih di berbagai bidang, dengan konsentrasi tertinggi di bidang-bidang seperti manajemen negara, pembangunan Partai dan pemerintahan, administrasi, dan kebijakan publik.
Sejak Juli 2025 hingga saat ini, komite dan otoritas Partai setempat telah secara proaktif mengembangkan rencana dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian profesional para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik. Secara khusus, provinsi ini telah menyelenggarakan pelatihan bagi sekretaris dan wakil sekretaris komite Partai di 54 komune, kelurahan, dan zona khusus; Front Tanah Air dan organisasi politik dan sosial lainnya telah menyelenggarakan pelatihan bagi pejabat akar rumput. Secara bersamaan, pelatihan juga telah dibuka untuk pegawai negeri sipil yang baru direkrut dan untuk ketua, wakil ketua, dan kepala komite Dewan Rakyat di tingkat komune. Sektor pemerintah sendiri telah menyelenggarakan 21 pelatihan untuk 2.269 peserta di tingkat komune.
Konten pelatihan dan pengembangan profesional juga secara bertahap direformasi agar lebih praktis, selaras dengan persyaratan dan posisi pekerjaan. Selain pengetahuan teoritis tentang politik dan manajemen negara, program pelatihan lebih berfokus pada keterampilan manajemen, keterampilan interaksi warga, penanganan prosedur administrasi, penyelesaian situasi yang muncul di tingkat akar rumput, dan keterampilan dalam menerapkan teknologi informasi dan menggunakan platform digital untuk manajemen dan administrasi. Banyak daerah memprioritaskan pelatihan daring, pelatihan tematik, dan kombinasi teori dan praktik untuk meningkatkan kemampuan menerapkan pengetahuan pada situasi dunia nyata.
Selama periode 2026-2030, Provinsi Quang Ninh bertujuan untuk memastikan bahwa 100% pejabat tingkat akar rumput menerima pelatihan tahunan serta pembaruan pengetahuan dan keterampilan untuk memenuhi persyaratan pekerjaan; 100% pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik, setelah pelatihan, memenuhi standar kompetensi untuk posisi pekerjaan mereka, yang dinilai melalui hasil ujian, produk kerja, atau penerapan praktis. Provinsi ini juga menargetkan setidaknya 70% pejabat tingkat akar rumput untuk berpartisipasi dalam program pelatihan lanjutan tentang tata kelola modern dan pengembangan ekonomi lokal; membentuk tenaga kerja yang mampu beradaptasi dengan cepat, berpikir inovatif, dan kreatif untuk memenuhi persyaratan pembangunan di era baru.
Secara khusus, provinsi ini telah mengidentifikasi transformasi digital sebagai persyaratan wajib dalam meningkatkan kualitas pejabat tingkat akar rumput. Oleh karena itu, tujuannya adalah agar 100% pejabat tingkat akar rumput menerima pelatihan, pengembangan profesional, dan pengetahuan serta keterampilan terkini dalam transformasi digital; dan agar 100% pejabat mahir menggunakan sistem informasi dan platform digital untuk manajemen, administrasi, dan pekerjaan. Pejabat kunci harus memiliki kapasitas untuk memanfaatkan data dan secara efektif menggunakan sistem digital dalam kepemimpinan, administrasi, dan pengambilan keputusan; secara bertahap membentuk gaya kerja yang ilmiah dan modern dalam lingkungan digital.
Untuk mencapai tujuan ini, provinsi terus menerapkan berbagai solusi komprehensif untuk meningkatkan kualitas pelatihan, pengembangan profesional, dan lokakarya sesuai dengan kebutuhan praktis. Saat ini, Departemen Organisasi Komite Partai Provinsi sedang menyarankan Komite Tetap Partai Provinsi untuk mengeluarkan resolusi khusus tentang peningkatan kualitas kader akar rumput pada periode 2026-2030.
Secara khusus, terkait pelatihan dan pengembangan profesional, fokusnya akan pada reformasi mendasar pelatihan dan pengembangan profesional menuju pendekatan praktis dan modern, selaras dengan persyaratan transformasi digital dan model pemerintahan lokal dua tingkat; bergeser secara signifikan dari pelatihan teoretis ke pelatihan situasional dan "pelatihan dunia nyata". Bersamaan dengan itu, pelatihan akan berfokus pada jabatan, posisi, dan isu-isu spesifik; menekankan peningkatan keterampilan kepemimpinan, manajemen, dan pemecahan masalah, keterampilan koordinasi antar sektor, dan keterampilan dalam melayani warga dan bisnis. Konten pelatihan akan berkonsentrasi pada bidang-bidang utama seperti pengembangan ekonomi lokal (pariwisata, jasa, logistik), pengelolaan lahan, investasi publik, transformasi digital, manajemen risiko sosial, dan komunikasi kebijakan.
Provinsi ini juga menerapkan program pelatihan dan pengembangan profesional yang disesuaikan dengan kelompok sasaran yang berbeda, memastikan program tersebut sesuai dengan tanggung jawab dan tugas mereka. Secara khusus, untuk para pemimpin dan manajer, fokusnya adalah pada peningkatan pemikiran strategis, manajemen pembangunan, dan kemampuan operasional dalam konteks urbanisasi dan transformasi digital; penguatan keterampilan dalam bekerja dengan investor dan bisnis, serta penanganan isu-isu kompleks. Untuk staf profesional dan pegawai negeri sipil, fokusnya adalah pada peningkatan kemampuan konsultasi dan operasional sesuai dengan posisi pekerjaan mereka; pembaruan pengetahuan hukum dan profesional; dan peningkatan keterampilan digital, pengolahan data, penyelesaian prosedur administrasi, dan koordinasi antar lembaga. Untuk pegawai negeri, fokusnya adalah pada peningkatan kualifikasi profesional, keterampilan kejuruan, kemampuan penyampaian layanan publik, manajemen unit layanan publik, dan adaptasi terhadap mekanisme otonomi dan transformasi digital.
Meningkatkan keterampilan para pejabat akar rumput bukan hanya kebutuhan mendesak untuk memastikan kelancaran, efektivitas, dan efisiensi operasional aparatur pemerintah setelah reorganisasi unit administrasi, tetapi juga tugas strategis jangka panjang untuk membangun administrasi yang profesional dan modern yang melayani rakyat. Ini juga merupakan faktor penting dalam menciptakan fondasi untuk mewujudkan tujuan membangun dan mengembangkan Quang Ninh menjadi kota teladan di negara ini dalam segala aspek.
Sumber: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-co-so-theo-giai-doan-moi-3408687.html
![[Foto] Sekretaris Jenderal dan Presiden To Lam memimpin rapat untuk menyetujui draf laporan tentang hasil inspeksi kedua oleh Politbiro Komite Tetap Komite Partai Kota Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Komentar (0)