Ilmuwan dapat menjadi pemimpin dan manajer di lembaga negara.

Setelah menyelesaikan tugasnya, para ahli ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi akan dipertimbangkan untuk diangkat pada posisi kepemimpinan dan manajemen di lembaga, organisasi, dan unit Partai dan Negara...

Pemerintah baru saja mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 249 yang menetapkan mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains , teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Pakar adalah orang yang memiliki pengetahuan, kualifikasi, dan pengalaman penelitian dalam satu atau lebih bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital yang memenuhi kriteria.

Kriteria umum: Para ahli memimpin atau berpartisipasi dalam pelaksanaan tugas-tugas ilmiah, teknologi, inovasi, dan transformasi digital, dengan memprioritaskan sektor teknologi strategis dalam daftar teknologi strategis dan produk teknologi strategis. Para ahli memiliki latar belakang yang jelas, etika yang baik, dan keinginan untuk berkontribusi bagi Vietnam.

Kriteria khusus:

Pakar merupakan pencipta atau rekan pencipta suatu invensi yang telah mendapat sertifikat perlindungan hak kekayaan intelektual dan telah diaplikasikan serta dipindahtangankan sehingga menghasilkan suatu produk yang memiliki nilai guna praktis; atau mempunyai keahlian mendalam dan pengalaman yang kaya dalam bidang industri atau lapangan yang sesuai dengan tugas yang dilaksanakan di Vietnam dan bekerja pada lembaga riset, universitas atau perusahaan ternama di luar negeri.

Pakar adalah penulis atau rekan penulis karya penelitian ilmiah dan teknologi luar biasa yang telah memenangkan penghargaan internasional atau telah diterapkan secara luas dengan hasil praktis...

Para ahli dengan gelar doktor dari universitas dalam 200 universitas terbaik di dunia menurut pemeringkatan internasional bergengsi dan memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman mengajar, penelitian ilmiah, dan pengembangan teknologi di lembaga penelitian dan pelatihan bergengsi di luar negeri.

Pakar tersebut memiliki gelar doktor dan setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di posisi penelitian ilmiah dalam program atau proyek kerja sama internasional di bidang sains dan teknologi. Pakar tersebut harus memiliki setidaknya 10 artikel internasional yang diterbitkan di jurnal bergengsi atau menjadi anggota dewan ilmiah jurnal bergengsi.

Apabila calon tidak memenuhi kriteria di atas, maka instansi, organisasi atau unit yang membutuhkan tenaga ahli perekrutan akan memutuskan seleksi dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut.

Foto ilustrasi

Gaji, bonus dengan para ahli

Peraturan tersebut menetapkan bahwa upah disepakati dalam kontrak kerja, memastikan bahwa upah tersebut sepadan dengan tugas yang diberikan dan konsisten dengan tingkat gaji di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Bonus tahunan ditetapkan oleh lembaga, organisasi, atau unit yang ditugaskan untuk memimpin pelaksanaan program, tugas, dan proyek di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital berdasarkan hasil penilaian kinerja tugas yang diberikan, dengan jumlah maksimum sebesar 4 bulan gaji yang tercantum dalam kontrak kerja.

Bonus yang diperoleh dari kegiatan menyewakan, menjual, mengalihkan, menyerahkan hak pakai, mengusahakan sendiri, menggunakan hasil tugas ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital; hasil tugas ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital pada saat menyetor modal, bekerja sama, membentuk usaha patungan, berasosiasi, menyediakan jasa, atau mendirikan suatu badan usaha.

Keputusan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa negara pada awalnya akan memberikan dukungan sebesar 1 bulan gaji yang tercantum dalam kontrak kerja untuk menstabilkan akomodasi, perjalanan, dan pembelian kebutuhan pokok. Para ahli juga akan mendapatkan dukungan berupa sewa, transportasi, atau apartemen standar, transportasi, dll.

Para ahli diberikan paket perawatan kesehatan tahunan sukarela yang tidak melebihi 1% dari gaji tahunan yang tercantum dalam kontrak kerja. Setiap tahun, mereka berhak atas 7 hari cuti domestik dan menerima dukungan keuangan hingga 1 bulan gaji yang tercantum dalam kontrak kerja untuk diri mereka sendiri dan anggota keluarga mereka (termasuk pasangan dan anak-anak di bawah usia 18 tahun).

Tenaga ahli juga berhak mendapatkan cuti sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, dan diberikan santunan tiket pesawat pulang pergi satu kali dalam setahun bagi tenaga ahli beserta keluarganya (termasuk suami/istri dan anak di bawah umur 18 tahun) untuk pulang kampung.

Para ahli akan diberi penghormatan atau pengakuan atas sumbangannya saat mereka secara resmi menerima tugasnya dan saat mereka menyelesaikan dan menuntaskan tugasnya; mereka akan disambut oleh para pemimpin senior Partai dan Negara, dipuji, dan laporan, rekomendasi, serta usulan mereka akan didengar...

Setelah menyelesaikan tugas tersebut, Keputusan tersebut menetapkan bahwa tenaga ahli asing yang menghendaki persyaratannya dikurangi saat mempertimbangkan pemberian kewarganegaraan Vietnam.

Tenaga ahli berkewarganegaraan Vietnam yang ingin bekerja sebagai pegawai negeri sipil atau pegawai negeri sipil di instansi, organisasi, unit Partai, Negara, atau organisasi sosial-politik tetapi tidak memenuhi standar dan persyaratan, otoritas yang berwenang akan mempertimbangkan dan memutuskan untuk menerima mereka dalam posisi tersebut. Selain itu, mereka akan dipertimbangkan untuk diangkat ke posisi kepemimpinan dan manajemen di instansi, organisasi, dan unit Partai, Negara, atau organisasi sosial-politik tanpa harus memenuhi persyaratan usia, jabatan yang direncanakan, jenjang pendidikan politik, dan masa jabatan berturut-turut.

Selain polis yang dinikmati oleh ahli, pasangan dan anak-anak ahli yang berusia di bawah 18 tahun selama di Vietnam juga berhak atas polis lainnya.

Menurut Surat Kabar Nhan Dan

Sumber: https://mst.gov.vn/chuyen-gia-khoa-hoc-co-the-lam-lanh-dao-quan-ly-trong-co-quan-nha-nuoc-197251118155218481.htm