Ada lebih dari 121 ribu pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri.

Bapak Vu Truong Giang, Penjabat Direktur Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Dalam Negeri) mengatakan bahwa dalam 10 bulan pertama tahun 2025, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri adalah 121.190 (40.938 pekerja perempuan), mencapai 93,2% dari rencana tahun 2025.

Pekerja Vietnam di bawah Program EPS memasuki Korea melalui Bandara Incheon. Foto: Anh Nguyen/VNA

Khususnya, pasar-pasar utama dan tradisional masih mempertahankan jumlah tenaga kerja yang stabil, dengan pasar Jepang memimpin dengan 55.049 pekerja, diikuti oleh pasar Taiwan (Tiongkok) dengan 47.135 pekerja, dan pasar Korea dengan 9.996 pekerja. Jumlah pasar Eropa seperti Jerman, Rumania, Hongaria, Rusia... tetap stabil.

Diperkirakan pada akhir tahun 2025, jumlah tenaga kerja Vietnam yang bekerja di luar negeri dalam kurun waktu 5 tahun (2021-2025) mencapai 636.000 orang, atau mencapai 127,3% dari rencana kurun waktu 2021-2025 (dalam kurun waktu 2021-2025, rencana pengiriman tenaga kerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri dengan kontrak sebanyak 500.000 orang).

Saat ini terdapat sekitar 860.000 pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri, terutama terkonsentrasi di beberapa pasar utama seperti Jepang, Taiwan (Tiongkok), Korea Selatan, dan beberapa negara Eropa. Selain menstabilkan pasar-pasar utama, pasar-pasar baru seperti Jerman, Rumania, Hongaria, Israel, dan UEA juga sedang berkembang pesat.

Pekerja yang bekerja di luar negeri memiliki penghasilan yang relatif stabil dan jauh lebih tinggi daripada mereka yang bekerja di dalam negeri dalam profesi yang sama dan pada tingkat yang sama. Rata-rata, pekerja mengirim pulang sekitar 6,5 - 7 miliar USD setiap tahun, berkontribusi secara signifikan terhadap sumber daya mata uang asing negara itu, meningkatkan tabungan dan memperbaiki kehidupan pekerja dan keluarga mereka. Kegiatan ini tidak hanya membawa sumber remitansi yang penting, tetapi juga berkontribusi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, menyebarkan citra orang Vietnam yang pekerja keras, kreatif dan disiplin. Hasil di atas memiliki kontribusi besar dari lebih dari 500 perusahaan jasa berlisensi, banyak di antaranya telah menjadi titik terang yang khas. Perusahaan-perusahaan ini telah secara proaktif memperluas pasar mereka, berinvestasi dalam pelatihan, memperkuat kerja sama internasional, dan berkontribusi pada penerapan kebijakan Resolusi 68-NQ/TW tentang pengembangan sektor swasta yang dinamis, terintegrasi dan sangat bertanggung jawab secara sosial.

Menurut Bapak Vu Truong Giang, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri sedang segera menyelesaikan rancangan Keputusan yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Keputusan No. 112/2021/ND-CP Pemerintah , di mana rancangan tersebut mengalihkan sejumlah prosedur administratif untuk mendaftarkan operasi menurut pasar dan industri tertentu dari manajemen kondisi ke pengumuman kondisi; bergeser dari pra-inspeksi ke pasca-inspeksi yang terkait dengan penguatan inspeksi dan pengawasan; menyederhanakan dan mengurangi komponen dokumen dan kondisi untuk perusahaan jasa; memperkuat transformasi digital yang kuat, dan meningkatkan penggunaan lisensi elektronik.

Diharapkan pada bulan Desember 2025, Kementerian Dalam Negeri akan menerbitkan Surat Edaran pengganti Surat Edaran 21/2021/TT-BLDTBXH yang merinci sejumlah pasal dalam Undang-Undang tentang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri berdasarkan Kontrak; di mana Surat Edaran baru tersebut akan terus mengubah secara menyeluruh prosedur pendaftaran kontrak penyediaan tenaga kerja untuk menyederhanakan dan menciptakan kondisi bagi dunia usaha agar lebih proaktif dalam mengeksploitasi dan mengembangkan pasar baru, tetapi juga akan memberikan lebih banyak tanggung jawab kepada dunia usaha saat melaksanakannya.

Sumber: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm