Pengumuman Laporan Penilaian 500 Perusahaan Swasta Terbesar di Vietnam

Pada pagi hari tanggal 31 Agustus, Institut Strategi Pembangunan Vietnam (VIDS), Kementerian Perencanaan dan Investasi , bekerja sama dengan Institut Konrad-Adenaeur-Stiftung Vietnam (KAS), mengumumkan laporan yang menilai 500 perusahaan swasta terbesar di Vietnam (VPE500) selama periode 2021-2022, suatu masa ketika ekonomi menghadapi guncangan COVID-19.

Keterangan foto

Kebijakan untuk bisnis perlu terus ditingkatkan tidak hanya untuk memfasilitasi masuknya pasar tetapi juga untuk membantu bisnis bertahan dan berkembang. (Gambar: bnews.vn)

Bapak Florian Constantin Feyerabend, Kepala Konrad-Adenauer-Stiftung Vietnam, menyatakan bahwa laporan tersebut tidak hanya menganalisis bagaimana perusahaan swasta terbesar di Vietnam telah berubah dalam konteks ini dan ketahanan mereka, tetapi juga menjawab pertanyaan apakah mereka merupakan tulang punggung bagi pengembangan perusahaan swasta secara umum.

Per tanggal 31 Desember 2021, Vietnam memiliki 694.200 perusahaan swasta, yang mewakili 96,6% dari total jumlah bisnis aktif, mempekerjakan 58,1% dari angkatan kerja, mewakili 59,3% dari aset, dan menghasilkan 57,8% dari pendapatan bersih sektor bisnis.

Perusahaan swasta sebagian besar merupakan usaha kecil dan menengah yang didirikan setelah periode Doi Moi (Renovasi). Pada akhir tahun 2021, hanya 0,22% perusahaan yang memiliki 500 karyawan atau lebih, lebih rendah dari angka keseluruhan sebesar 0,52%, serta 8,29% untuk perusahaan investasi asing langsung (FDI) dan 19,52% untuk perusahaan milik negara.

Menurut Dr. Nguyen Toan Thang, Kepala Departemen Hubungan Internasional di VIDS, yang mewakili tim peneliti, meskipun hadir di 53 dari 63 provinsi/kota, VPE500 sebagian besar terkonsentrasi di wilayah Delta Sungai Merah dan Tenggara (mencakup sekitar 75%) dan menunjukkan sedikit tren peningkatan. Secara umum, VPE500 terbentuk berdasarkan infrastruktur, sumber daya, dan keunggulan pasar di masing-masing daerah. VPE500 tersebar di seluruh 21 industri tingkat pertama, dengan konsentrasi tertinggi di bidang manufaktur, perdagangan, dan konstruksi.

Jika dibandingkan antara dua tahun pandemi COVID-19 dengan tahun sebelumnya, terdapat fluktuasi signifikan dalam jumlah bisnis yang masuk dan keluar dari daftar VPE500. Pada tahun 2020, sebanyak 97 dari 500 bisnis (19,4%) tidak lagi masuk dalam peringkat VPE500 tahun 2019.

Bisnis-bisnis ini terkonsentrasi di sektor-sektor yang terdampak parah oleh COVID-19, seperti real estat dan konstruksi (23/89), perdagangan (15/73), tekstil (7/32), dan pengolahan makanan (9/70). Hanya beberapa sektor yang mempertahankan kehadirannya di VPE500, yaitu sektor-sektor yang dianggap diuntungkan oleh COVID-19, seperti informasi dan komunikasi, layanan pos, dan produksi serta distribusi listrik.

Pada tahun 2021, 61 bisnis lainnya telah keluar dari daftar, sehingga total jumlah bisnis yang keluar selama dua tahun mencapai 158, setara dengan 31,6%, dan masih terkonsentrasi di sektor-sektor yang terdampak parah seperti yang disebutkan di atas. Lebih lanjut, bahkan untuk bisnis yang tetap berada dalam peringkat, peringkat mereka menurun dengan cepat, dengan lebih dari 60% turun lebih dari 50 peringkat. Tingkat keluar keseluruhan untuk industri manufaktur adalah 25,3%, lebih rendah dari rata-rata umum sebesar 28,0%.

Sebagian besar bisnis di sektor perbankan dan asuransi mempertahankan posisi mereka dalam peringkat, dan kelompok ini juga memiliki peringkat tinggi dengan sedikit perubahan posisi. Demikian pula, bisnis di TOP 50 mempertahankan peringkat mereka, dan posisi mereka juga mengalami sedikit perubahan.

Jelas, selama periode COVID-19, stabilitas VPE500 lebih tinggi, yang menyiratkan bahwa bisnis besar mempertahankan posisi pasar mereka lebih baik daripada usaha kecil dan menengah.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa, karena kinerja yang unggul dan tingkat pertumbuhan yang berkelanjutan dari kelompok VPE500 dibandingkan dengan perusahaan swasta domestik pada umumnya, tingkat keunggulan dalam hal skala dan hasil bisnis rata-rata perusahaan swasta domestik sangat signifikan.

Rata-rata selama periode 2019-2021, ukuran tenaga kerja perusahaan VPE500 160 kali lebih besar, dan rata-rata total aset sekitar 376 kali lebih tinggi daripada perusahaan swasta domestik pada umumnya.

Berkat skala dan kinerja luar biasa mereka, perusahaan-perusahaan VPE500, meskipun hanya mewakili sebagian kecil dari total jumlah bisnis, memberikan kontribusi signifikan terhadap operasional perusahaan swasta domestik. Rata-rata selama periode 2019-2021, perusahaan-perusahaan VPE500 hanya menyumbang 0,075% dari total jumlah perusahaan swasta domestik, tetapi mereka menciptakan lapangan kerja bagi 12% tenaga kerja, menyumbang 28% dari total aset, menghasilkan 18,4% dari pendapatan bruto, dan menyumbang 18,4% dari pajak anggaran negara kelompok perusahaan swasta domestik.

Menurut laporan tersebut, analisis terhadap VPE500 dan hubungannya dengan perusahaan swasta domestik secara umum menunjukkan bahwa diperlukan kebijakan yang lebih spesifik untuk membangun kekuatan perusahaan swasta besar dan stabil yang dapat menahan guncangan eksternal besar dan meningkatkan efisiensi seluruh perekonomian .

Menurut Dr. Nguyen Toan Thang, kebijakan untuk bisnis di masa mendatang perlu ditingkatkan lebih lanjut sedemikian rupa sehingga tidak hanya memfasilitasi bisnis memasuki pasar tetapi juga membantu mereka bertahan dan berkembang. Secara khusus, bisnis besar harus didorong untuk berinvestasi dalam meningkatkan produktivitas dan secara bertahap beralih ke pertumbuhan yang mendalam.

Selain itu, pemerintah memiliki kebijakan ekonomi untuk mendorong keterkaitan bisnis, mendorong perusahaan besar, perusahaan milik negara, dan perusahaan FDI untuk membentuk usaha patungan dan kemitraan dengan usaha kecil dan menengah domestik. Pada saat yang sama, pemerintah bertujuan untuk meningkatkan kapasitas bisnis untuk berpartisipasi dalam jaringan produksi global, rantai pasokan, dan rantai nilai; serta untuk mendorong dan menciptakan gerakan bagi setiap daerah untuk membangun perusahaan swasta unggulannya sendiri berdasarkan keunggulan lokal dan memperluas operasinya secara nasional.

Namun, Bapak Nguyen Tu Anh, Direktur Departemen Urusan Umum Komite Ekonomi Pusat, berpendapat bahwa untuk membangun perusahaan swasta yang memimpin pasar, pemerintah harus memperkenalkan kebijakan untuk mendukung perkembangannya.

"Kita perlu menyaring 500 bisnis ini, kemudian melanjutkan survei untuk melihat apa yang mereka butuhkan, sehingga laporan kita akan lebih bermakna. Misalnya, bagaimana bisnis ingin memperluas pasar atau skala bisnis mereka... sehingga kita dapat menemukan solusi, meskipun ini bergantung pada sumber daya bisnis tersebut," kata Bapak Tu.

Menurut VNA

Sumber