Serikat Pekerja Perusahaan Umum siap untuk periode baru 2025 - 2030

Rekan Nguyen Hoang Anh, Departemen Teknis Produksi Perusahaan, juga menyampaikan pidato bertema "Kebanggaan Anggota Serikat Pekerja PTSC - Proaktif, Kreatif, dan Mendampingi Pembangunan Berkelanjutan Perusahaan". Pidato tersebut merangkum hasil-hasil luar biasa periode 2023-2025 beserta berbagai kegiatan budaya, olahraga, dan jaminan sosial yang diselenggarakan secara berkala, berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang bersatu dan manusiawi, tanpa perselisihan perburuhan. Menjelang periode 2025-2030, pidato tersebut menekankan motto aksi "Kurangi Bicara - Perbanyak Berpikir - Berbuat Lebih Banyak - Kecepatan Tinggi - Efisiensi Tinggi", yang mendorong anggota serikat pekerja untuk meningkatkan semangat inovasi, menguasai teknologi, menyebarkan budaya PTSC, dan sekaligus mengusulkan peningkatan kegiatan olahraga di luar jam kerja untuk meningkatkan kehidupan spiritual dan kohesi internal.

Việt Nam•23/10/2025

Kota Ho Chi Minh - Pada tanggal 23 Oktober 2025, Kongres ke-6 Delegasi Serikat Pekerja PTSC Corporation, periode 2025 - 2030 diadakan di kantor pusat Perusahaan Layanan Teknis Minyak dan Gas Vietnam (PTSC) dengan 80 delegasi resmi, mewakili 289 anggota serikat pekerja yang berbagi kebanggaan, solidaritas, dan tanggung jawab organisasi Serikat Pekerja Perusahaan.
Yang hadir dalam Kongres tersebut adalah kawan Nguyen Tran Toan, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan; kawan Do Huy The, anggota Komite Tetap Partai, Ketua Komite Organisasi Partai, Ketua Komite Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan; kawan Bui Thu Ha, anggota Komite Eksekutif Partai, anggota Komite Inspeksi Partai, Ketua Dewan Pengawas Perusahaan; dan kawan-kawan di Komite Tetap Partai, Komite Fungsional, Dewan Pengawas, Dewan Eksekutif Serikat Pekerja Perusahaan; dan delegasi yang mewakili karyawan Perusahaan yang menghadiri Kongres.

Presidium Kongres
Ikhtisar Kongres

Ringkasan periode 2023 - 2025 dan orientasi untuk periode 2025 - 2030
Laporan ringkasan periode 2023-2025 secara komprehensif menilai hasil kegiatan serikat pekerja dalam konteks fluktuasi yang kuat di pasar energi dan transisi aktif PTSC ke sektor energi terbarukan. Serikat Pekerja Perusahaan telah mempromosikan peran representatifnya, melindungi hak-hak karyawan yang sah, secara efektif menerapkan gerakan "Pekerja Baik - Pekerja Kreatif", mempromosikan kegiatan jaminan sosial, pekerjaan perempuan, dan membangun organisasi yang kuat. Beberapa hasil yang menonjol antara lain: 74 usulan inovasi teknis; 53 pelatihan dengan 2.300 peserta (total biaya 6,6 miliar VND); mobilisasi donasi sebesar 381,9 juta VND untuk kegiatan sosial; 288 karyawan (86 perempuan, 202 laki-laki) dengan kualifikasi tinggi (1 Doktor, 48 Magister, 224 Sarjana, dan beberapa personel dengan kualifikasi lain yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan). Selain hasil yang dicapai, laporan tersebut juga menyoroti tantangan seperti perlunya transformasi digital yang lebih cepat dalam manajemen anggota serikat pekerja, peningkatan kualifikasi profesional, dan peningkatan kreativitas dalam gerakan emulasi. Atas dasar tersebut, Kongres menyepakati tujuan untuk periode 2025-2030, yaitu berinovasi dalam konten dan metode operasional, menerapkan teknologi dalam manajemen serikat pekerja, memperkuat dialog, meningkatkan kualitas pelatihan, dan secara komprehensif memperhatikan kehidupan material dan spiritual pekerja, yang berkaitan erat dengan strategi pembangunan berkelanjutan PTSC.

Kamerad Nguyen Tien Truong menyampaikan pidatonya.

Pada Kongres tersebut, rekan Nguyen Tien Truong, Dewan Keselamatan Mutu Perusahaan, menyampaikan pidato dengan topik "Produksi dan kegiatan bisnis pada periode saat ini dan peran penting Serikat Pekerja PTSC". Pidato tersebut menguraikan gambaran kegiatan produksi dan bisnis PTSC dalam periode transisi strategis 2022-2025, ketika Perusahaan telah mengkonsolidasikan sektor minyak dan gas tradisional dan berekspansi secara kuat ke energi terbarukan dan nuklir, menuju pembangunan hijau dan berkelanjutan. Empat tantangan utama yang dihadapi PTSC meliputi: (1) Standar internasional yang ketat; (2) Lingkungan bisnis yang beragam dan berisiko tinggi; (3) Tekanan pada kinerja dan inovasi; (4) Kebutuhan akan sumber daya manusia yang adaptif dan berkualitas tinggi. Bersamaan dengan itu, upaya adaptasi seperti standarisasi proses, pelatihan sumber daya manusia internasional, transformasi digital, dan pengembangan budaya perusahaan juga perlu ditinjau. Presentasi tersebut juga menekankan peran pendampingan dan kreatif serikat pekerja dalam melindungi hak-hak pekerja, meningkatkan produktivitas, menyebarkan budaya perusahaan dan meningkatkan kekuatan kolektif, landasan untuk membantu PTSC bergerak menuju pertumbuhan berkelanjutan dan target pembangunan sebesar 10-15% dalam periode 2026-2030.

Kamerad Nguyen Hoang Anh menyampaikan pidatonya.

Membangun serikat pekerja yang kuat
Kongres mendengarkan, membahas, dan dengan suara bulat menyetujui Proyek Kepegawaian Komite Eksekutif Serikat Pekerja Korporasi untuk periode ke-6 (2025-2030), yang disusun sesuai dengan ketentuan Piagam Serikat Pekerja Vietnam, yang menjamin prinsip-prinsip demokrasi, transparansi, dan objektivitas. Proyek ini dengan jelas mendefinisikan standar dan struktur kepegawaian, di mana setiap anggota Komite Eksekutif harus memiliki kemauan politik yang kuat, kualitas moral yang baik, kapasitas profesional, dan prestise dalam kolektif. Struktur kepegawaian memastikan suksesi antar periode, menggabungkan secara harmonis pengalaman dan kader muda, memenuhi persyaratan tugas dalam situasi baru. Pekerjaan kepegawaian dilakukan secara erat, dengan kepemimpinan dan arahan Komite Partai Badan dan Serikat Pekerja Korporasi, menunjukkan kesatuan dalam kebijakan dan orientasi. Daftar kepegawaian dibahas, disetujui oleh Komite Eksekutif, dilaporkan kepada Komite Partai dan Serikat Pekerja Korporasi sebelum diserahkan kepada Kongres untuk dipertimbangkan dan dipilih. Hasil Pemilu telah memilih Pengurus Besar periode ke-6 yang beranggotakan 09 orang kawan yang merupakan kader-kader yang mempunyai kualitas, kapasitas, wibawa, dan dedikasi terhadap gerakan serikat buruh, sehingga menjamin kelangsungan dan perkembangan organisasi secara terus-menerus.

Kawan Tran Minh Manh, Ketua Serikat Pekerja Badan Korporasi, periode VI, berbicara

Bersamaan dengan itu, Kongres menyampaikan Rencana Kepegawaian bagi delegasi untuk menghadiri Kongres Serikat Pekerja PTSC ke-9, yang secara jelas menyatakan prinsip dan kriteria seleksi untuk delegasi tipikal. Delegasi terpilih adalah anggota serikat pekerja teladan yang memiliki rasa tanggung jawab, prestise, dan kemampuan untuk menyumbangkan gagasan guna membangun gerakan serikat pekerja di seluruh PTSC dan secara jujur mencerminkan aspirasi karyawan PTSC di Kongres tingkat yang lebih tinggi. Berdasarkan Rencana tersebut, PTSC memilih 8 delegasi resmi dan 2 delegasi alternatif, untuk memastikan representasi, objektivitas, dan keseimbangan antarkomite profesional.
Kawan Nguyen Tran Toan, Ketua Serikat Pekerja PTSC berbagi

Dalam pidatonya, rekan Nguyen Tran Toan, Ketua Serikat Pekerja PTSC, menyampaikan: “Kongres hari ini merupakan kesempatan penting bagi kita untuk menengok kembali perjalanan masa lalu dan menatap fase baru PTSC. Pasca pandemi, PTSC telah mencapai kemajuan yang mengesankan berkat perubahan yang tepat waktu, mengikuti tren transisi hijau dan transformasi digital. Di masa mendatang, kita perlu terus berinovasi, membuat terobosan yang lebih kuat, mendorong peran kepemimpinan, meningkatkan produksi dan efisiensi bisnis, serta memberikan perhatian yang lebih baik kepada para pekerja. Saya harap Anda akan selalu menjaga kebanggaan menjadi bagian dari keluarga PTSC, bersama-sama membina PTSC untuk tumbuh lebih kuat dan lebih manusiawi.”

Kongres ditutup dengan semangat persatuan.

Komite Eksekutif Serikat Pekerja Badan Usaha Milik Negara, periode VI, 2025 - 2030, diperkenalkan kepada Kongres

Di akhir program kerja, Kongres mengesahkan Resolusi yang menetapkan tugas-tugas utama untuk periode 2025-2030. Dengan semangat solidaritas dan konsensus yang tinggi, 100% delegasi dengan suara bulat memilih 9 orang untuk Komite Eksekutif Serikat Pekerja PTSC Corporation untuk periode ke-6, periode 2025-2030 dan 10 orang untuk delegasi yang akan menghadiri Kongres ke-9 Serikat Pekerja PTSC Corporation untuk periode 2025-2030. Kongres juga dengan suara bulat memilih Tran Minh Manh untuk memegang posisi Ketua Serikat Pekerja PTSC Corporation untuk periode ke-6, periode 2025-2030.
Kongres ke-6 Serikat Pekerja PTSC Corporation berakhir dengan suasana penuh semangat dan keyakinan. Semangat "Solidaritas - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan" terus menjadi prinsip panduan bagi seluruh kegiatan serikat pekerja di periode baru ini, berkontribusi dalam memperkuat budaya perusahaan dan menegaskan peran perintis serikat pekerja dalam proses pengembangan Perusahaan.

Beberapa gambar lainnya: