Cap Global Company Limited: Langkah mantap dari perbaikan manajemen menuju perawatan manusia

Beroperasi di Kawasan Industri Luong Son (Komune Luong Son), Cap Global Company Limited telah mengukuhkan posisinya di industri pendukung. Berfokus pada peningkatan metode manajemen, peningkatan produktivitas, kepedulian terhadap karyawan, dan kontribusi kepada masyarakat, Perusahaan ini dianggap sebagai salah satu contoh khas dalam gerakan emulasi patriotik di provinsi tersebut.

Meningkatkan manajemen, mendorong pertumbuhan

Didirikan pada Februari 2019, hanya setelah setengah tahun pembangunan pabrik yang mendesak, Cap Global Co., Ltd., yang 100% modalnya berasal dari Korea, resmi memulai produksi dan operasi bisnis (Januari 2020). Dengan total modal terdaftar sebesar 25 juta dolar AS, Perusahaan telah menginvestasikan 21,5 juta dolar AS untuk membangun 4 pabrik seluas 2,6 hektar di total luas kampus 4,1 hektar.

Cap Global Company Limited tertarik meluncurkan gerakan emulasi untuk mempromosikan produksi dan bisnis.

Perusahaan ini berspesialisasi dalam produksi wiper mobil dan aksesorinya, dengan 90% produknya diekspor ke pasar AS, sisanya ke Jepang dan Asia. Sejak awal, perusahaan bertekad untuk menerapkan metode manajemen yang inovatif, meningkatkan kapasitas produksi, dan mengembangkan sumber daya manusia.

Perusahaan mendirikan 8 departemen dan kantor; merekrut 502 karyawan di tahun pertama dan meningkat menjadi 851 karyawan saat ini. Pada tahun 2020, perusahaan membentuk serikat pekerja dan mengadakan kongres, dengan 100% karyawan menjadi anggota serikat pekerja.

Demi manajemen yang efektif, Perusahaan berinvestasi dan menerapkan perangkat lunak modern. Departemen Administrasi - Sumber Daya Manusia menggunakan perangkat lunak Smartbook untuk pencatatan waktu dan penghitungan gaji; Departemen Akuntansi dikelola oleh perangkat lunak Misa dan ERP; departemen dan divisi lainnya menggunakan perangkat lunak ECUS dan ERP. Pada tahun 2025, Perusahaan akan mengembangkan sistem ERP yang menyinkronkan seluruh proses produksi, mulai dari impor bahan baku hingga ekspor produk setengah jadi, membantu mengontrol kemajuan, kualitas, serta menghemat waktu dan biaya.

Selain itu, Perusahaan telah meningkatkan otomatisasi jalur produksi, meningkatkan teknologi; merenovasi 3 mesin Twincutting, memasang tambahan mesin perakitan semi-otomatis dan otomatis, yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas tenaga kerja.

Perusahaan juga mendorong karyawan untuk mengembangkan inisiatif dan meningkatkan teknik. Misalnya, inisiatif departemen produksi dalam memilih produk setengah jadi sebelum merakit sampel telah membantu mempersingkat waktu hingga 50% dibandingkan sebelumnya.

Perusahaan secara khusus memperhatikan peluncuran gerakan emulasi. Bapak Jung Jae Wook, Direktur Perusahaan, mengatakan: Perusahaan meluncurkan emulasi 3D dan 5S kepada tim dan departemen. Di akhir bulan, Dewan Direksi melakukan inspeksi untuk mengevaluasi dan memberi peringkat, dan di awal setiap bulan, saat rapat, untuk menyelenggarakan penghargaan, dengan total anggaran sebesar 22-35 juta VND. Kebijakan bonus kinerja diterapkan secara berkala, dengan total dana bonus sebesar 50-60 juta VND/bulan, untuk mendorong semangat kerja dan rasa tanggung jawab dalam bekerja.

Meskipun tergolong perusahaan muda, dengan strategi pengembangan yang sistematis, Perusahaan ini dengan cepat memantapkan posisinya di bidang manufaktur suku cadang mobil untuk ekspor. Produksi dan bisnisnya terus berkembang dari tahun ke tahun. Perusahaan ini secara ketat mematuhi kebijakan, pedoman, dan peraturan perundang-undangan Vietnam.

Pada tahun 2024, Perusahaan akan mencapai pendapatan sebesar VND 901 miliar, dengan alokasi anggaran sebesar VND 5,1 miliar; dalam 8 bulan pertama tahun 2025, Perusahaan akan mencapai pendapatan sebesar VND 875 miliar, dengan alokasi anggaran sebesar VND 4,5 miliar. Perusahaan mematuhi kebijakan, pedoman, dan peraturan perundang-undangan Vietnam secara ketat.

Merawat pekerja, berkontribusi pada masyarakat

Menyadari bahwa kepedulian terhadap karyawan merupakan landasan bagi pembangunan berkelanjutan, Perusahaan sepenuhnya menerapkan kebijakan kesejahteraan. 100% karyawan berpartisipasi dalam asuransi sosial, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran; gaji rata-rata mencapai 10,88 juta VND/bulan.

Cap Global Company Limited memberikan hadiah kepada pekerja pada hari libur dan Tet untuk mendorong semangat mereka.

Perusahaan secara berkala menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi profesional karyawan, serta memberikan panduan tentang keselamatan kerja dan pencegahan kebakaran. Selama bertahun-tahun, Perusahaan telah beroperasi secara stabil, tanpa kecelakaan kerja, kebakaran, atau ledakan.

Pada hari libur, Tahun Baru, dan hari jadi, karyawan diberikan penghargaan, hadiah, atau kegiatan kelompok. Pesta akhir tahun, undian berhadiah, dan makanan siap saji dua kali sebulan merupakan kegiatan tahunan yang menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap karyawannya.

Pekerja Pham Duc Tho berbagi: Saya adalah warga lokal yang telah bekerja di Perusahaan sejak awal berdirinya. Saya terikat dengan Perusahaan karena gaji dan tunjangan yang terjamin. Dalam rangka Tahun Baru Imlek, Festival Pertengahan Musim Gugur, Hari Anak (1 Juni, 8 Maret)... semua pekerja dan keluarga mereka menerima bingkisan penyemangat.

Cap Global juga aktif berpartisipasi dalam kegiatan jaminan sosial lokal. Perusahaan ini menghabiskan hampir 100 juta VND/tahun untuk kegiatan sosial dan kemanusiaan seperti mendukung Dana Perlindungan Anak, Dana untuk Kaum Miskin, menanggulangi dampak bencana alam, memberikan bantuan kepada yang membutuhkan selama Tet...

Atas hasil yang dicapai secara berkelanjutan sejak beroperasi (2021-2024), Perusahaan dianugerahi Sertifikat Kehormatan oleh Komite Rakyat Provinsi; Kepolisian Provinsi, Badan Pengelola Kawasan Industri Provinsi, Badan Asuransi Sosial Provinsi, dan bekas distrik Luong Son. Pada tahun 2024, Komite Rakyat Provinsi menganugerahkan Bendera kepada unit terdepan dalam gerakan emulasi dan kini dianggap sebagai salah satu contoh khas dalam gerakan emulasi patriotik provinsi. Hal ini merupakan pengakuan atas kontribusi positif perusahaan terhadap pembangunan sosial -ekonomi lokal, dan juga menjadi pendorong bagi Perusahaan untuk terus berkembang secara berkelanjutan.

Cam Le

Sumber: https://baophutho.vn/cong-ty-tnhh-cap-global-vung-buoc-tu-cai-tien-quan-ly-den-cham-lo-con-nguoi-240761.htm