Coteccons menerima penghargaan ganda di HR Asia Awards 2025

Ini adalah pengakuan atas perjalanan penuh usaha dalam mengubah budaya perusahaan, saat Coteccons secara bertahap telah melampaui kerangka kerja perusahaan konstruksi pada umumnya - yang membutuhkan kinerja tinggi - untuk menciptakan lingkungan kerja yang ideal, tempat orang-orang diberdayakan, terinspirasi, dan dikembangkan sepenuhnya.

Dari 655 perusahaan Vietnam yang berpartisipasi, hanya 119 yang terpilih. Coteccons unggul berkat hasil survei yang luar biasa terkait kepercayaan internal, kerja sama yang fleksibel antar departemen, komitmen jangka panjang, dan kemampuan untuk berbagi budaya yang sama. Penghargaan ini dievaluasi berdasarkan 3 kriteria: budaya organisasi, pengalaman karyawan, dan kepercayaan tim.

Coteccons nhận ‘cú đúp’ danh hiệu tại HR Asia Awards 2025- Ảnh 1. — Coteccons menerima penghargaan ganda di HR Asia Awards 2025

Strategi sumber daya manusia dari tiga "organisasi" + "bakat" + "budaya" membuat perbedaan

Kesuksesan Coteccons berawal dari penerapan strategi pengembangan yang konsisten dan berfokus pada tiga elemen kunci: membangun organisasi yang kuat, mengembangkan talenta, dan memelihara budaya perusahaan. Coteccons secara konsisten menjalankan strategi ini dengan membangun sistem operasional yang berpusat pada empat pilar utama.

Pertama, Coteccons membangun struktur organisasi yang disederhanakan dan efisien, yang bertujuan meminimalkan desentralisasi yang kompleks dalam sistem pelaporan. Perusahaan beroperasi berdasarkan kapasitas dan komitmen, alih-alih pangkat atau senioritas, sehingga menciptakan kondisi untuk koordinasi yang efektif antargenerasi, gender, dan latar belakang profesional yang beragam.

Coteccons berfokus pada menghubungkan talenta Gen Z dan generasi veteran, mendorong koordinasi yang efektif, pembelajaran bersama, dan penciptaan nilai. Di saat yang sama, Coteccons mendorong integritas setiap individu, mendorong mereka untuk menunjukkan tanggung jawab dalam kerangka kerja, mengendalikan ego demi tujuan bersama untuk menjadi perusahaan terkemuka.

Kedua, setiap orang kunci (talenta), terutama Direktur Proyek, diberdayakan sebagai "mini CEO", yang bertanggung jawab penuh atas kemajuan, kualitas, keuangan, dan memimpin pembangunan tim. Model ini mendorong inisiatif, semangat kewirausahaan "kepemilikan", dan kemampuan pengambilan keputusan yang independen.

Ketiga, dengan pengembangan generasi penerus, pada tahun fiskal 2025 (dari Juli 2024 hingga Juni 2025), Coteccons mencatat 47.000 jam pelatihan melalui program pelatihan internal. Selain itu, perusahaan juga menyelenggarakan beasiswa bagi anak-anak pekerja di 44 lokasi konstruksi dan bekerja sama dengan Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh untuk melaksanakan program magang intensif, membantu mahasiswa mempersiapkan diri memasuki lingkungan kerja profesional.

Keempat, Coteccons memastikan lebih dari 41 juta jam kerja aman dan menyelenggarakan 13.000 jam pelatihan keselamatan kerja. Bersamaan dengan itu, perusahaan menerapkan serangkaian kegiatan yang disebut "The Happy Coteccons" dengan tujuan untuk menyatukan semangat dan memastikan kesehatan fisik para staf. Berkat hal tersebut, indeks kebahagiaan karyawan mencapai lebih dari 90%, yang menjadikan Coteccons sebagai perusahaan dengan kepedulian karyawan terbaik.

Coteccons nhận ‘cú đúp’ danh hiệu tại HR Asia Awards 2025- Ảnh 2. — Tim insinyur Coteccons memiliki kualifikasi dan keterampilan yang lebih tinggi daripada rata-rata di industri konstruksi.

Visi dan identitas Coteccons

Penghargaan "ganda" ini merupakan bukti strategi sumber daya manusia Coteccons yang komprehensif – menekankan kekompakan tim, struktur organisasi yang memberdayakan talenta, dan membangun budaya perusahaan yang unik. Budaya "berani bertanggung jawab dan memiliki tanggung jawab atas pekerjaan sendiri" tidak hanya meningkatkan pengalaman karyawan tetapi juga mendorong pengembangan pribadi dalam sistem kebijakan yang beragam, adil, dan inklusif.

Di Coteccons, setiap orang dapat bersinar dalam posisi mereka saat ini dan siap menghadapi tantangan baru, mendampingi filosofi bisnis menuju tujuan besar: menjadi perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi dengan landasan budaya yang kuat dan strategi pengembangan manusia yang berkelanjutan.

Dengan 3.200 karyawan, usia rata-rata 31 tahun, dan pengalaman lebih dari 6 tahun – lebih tinggi dari rata-rata industri konstruksi – Coteccons mendefinisikan ulang lingkungan kerja di bidang yang dianggap kering.

Ibu Nguyen Trinh Thuy Trang, Wakil Direktur Jenderal yang bertanggung jawab atas Divisi Operasional Coteccons, menyampaikan: "Perusahaan konstruksi terkemuka tidak hanya diukur dari pendapatan dan laba atau ukuran pasar, tetapi juga dari kepercayaan dan kebahagiaan tim. Kami menciptakan lingkungan yang membuat semua orang bangga menjadi bagian dari perusahaan, dan hanya ketika karyawan bahagia, mereka dapat menciptakan sel ekonomi yang sehat yang berkontribusi bagi masyarakat dan negara. HR Asia Awards 2025 telah mengakui perjalanan yang terus ditempuh Coteccons. Yaitu menjadi perusahaan yang manusiawi, di mana budaya yang berpusat pada manusia memainkan peran fundamental dalam inovasi, pembangunan berkelanjutan, dan membuka pendekatan baru dalam mendefinisikan ulang konsep tempat kerja yang ideal."

Penghargaan HR Asia 2025: "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dan "Perusahaan dengan Kepedulian Karyawan Terbaik" bukan hanya pengakuan atas perjalanan kemanusiaan Coteccons, tetapi juga membuka keunggulan kompetitif baru dalam menarik talenta muda, pelanggan internasional, dan mitra strategis.

Coteccons adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Vietnam, dengan 21 tahun pengalaman di bidang konstruksi dan manajemen proyek. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari lebih dari 3.200 karyawan yang secara langsung mengoperasikan sistem konstruksi, mengawasi, dan mengendalikan kualitas. Selama periode puncak, Coteccons mampu memobilisasi hingga 30.000 pekerja/hari di lokasi konstruksi di seluruh negeri.

HR Asia Awards adalah program penghargaan tahunan yang diselenggarakan oleh Majalah HR Asia, yang memberikan penghargaan kepada perusahaan-perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di Asia. Penghargaan ini ditujukan bagi perusahaan yang menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya perusahaan yang positif, dan kebijakan sumber daya manusia yang komprehensif.

Tahun 2025 adalah tahun keenam HR Asia Awards hadir di Vietnam.

Penghargaan ini diadakan di lebih dari 16 negara dan wilayah termasuk: Vietnam, Singapura, Malaysia, Thailand, Indonesia, Filipina, Cina, Hong Kong, Taiwan, Korea, Jepang, India, UEA, Kamboja, dan Makau, menarik partisipasi bisnis di banyak bidang, dari perusahaan multinasional, perusahaan Fortune 500 hingga perusahaan afiliasi pemerintah .

Vinh Hoang

Sumber: https://baochinhphu.vn/coteccons-nhan-cu-dup-danh-hieu-tai-hr-asia-awards-2025-102250819084310189.htm