Hasil ini merupakan hasil dari upaya seluruh sistem politik provinsi, upaya bersama komunitas bisnis, dan persatuan rakyat dalam bekerja sama untuk reformasi administrasi.

Secara spesifik, hasil Indeks Reformasi Administrasi provinsi pada tahun 2024 menunjukkan bahwa 6 dari 8 bidang yang termasuk dalam kriteria penilaian Indeks Reformasi Administrasi 2024 mengalami peningkatan baik dalam skor indeks maupun peringkat dibandingkan dengan tahun 2023. Dengan mempertimbangkan kriteria dan sub-kriteria, 21 kriteria dan 51 sub-kriteria mencapai skor maksimal; 15 kriteria dan 11 sub-kriteria tidak mencapai skor maksimal.

Berdasarkan hasil analisis, di antara enam bidang yang mengalami peningkatan indeks dan peringkat, "Reformasi Kelembagaan" dan "Reformasi Organisasi" adalah dua bidang dengan peningkatan peringkat paling signifikan ("Reformasi Kelembagaan" berada di peringkat ke-30 dari 63, naik 21 peringkat; "Reformasi Organisasi" berada di peringkat ke-35 dari 63, naik 26 peringkat dibandingkan tahun 2023).

Grafik yang meranking indikator komponen reformasi administrasi di provinsi Ca Mau pada tahun 2023 dan 2024.

Grafik yang meranking indikator komponen reformasi administrasi di provinsi Ca Mau pada tahun 2023 dan 2024.

Untuk mencapai hasil ini, Bapak Pham Chi Hai, Direktur Departemen Dalam Negeri, mengatakan: “Pada tahun 2024, provinsi ini sepenuhnya melaksanakan kegiatan terkait pemantauan pelaksanaan hukum; menerbitkan daftar dokumen hukum yang kadaluarsa secara rutin setiap tahun sesuai ketentuan; segera dan sepenuhnya memperbarui dokumen-dokumen yang menjadi tanggung jawab provinsi pada Basis Data Hukum Nasional; menerapkan peraturan tentang fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi lembaga-lembaga khusus tingkat provinsi dan departemen-departemen khusus tingkat distrik dengan benar; menerbitkan peraturan tentang fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi lembaga-lembaga khusus tingkat provinsi dan departemen-departemen khusus tingkat distrik dengan benar; menerapkan peraturan tentang manajemen personalia dengan benar; dan menerapkan peraturan tentang desentralisasi manajemen secara efektif...”.