
Wakil Ta Dinh Thi (Hanoi) mengatakan bahwa rancangan tersebut memiliki langkah-langkah penting ke depan, seperti mengizinkan penerapan uji coba standar internasional, menciptakan kondisi bagi bisnis untuk memperluas operasi mereka di luar negeri, dan memobilisasi para ahli dan ilmuwan . Ini merupakan mekanisme yang diperlukan bagi kita untuk mengikuti tren global.
Namun, untuk benar-benar menciptakan terobosan, Deputi Ta Dinh Thi mengusulkan untuk mengklarifikasi kelompok teknologi strategis yang perlu diprioritaskan untuk menarik kerja sama dan pengembangan.
Khususnya di bidang kelembagaan, perlu ada regulasi preferensial dan dukungan khusus yang lebih unggul daripada regulasi umum untuk menarik perusahaan teknologi terkemuka dunia berinvestasi dan mendirikan pusat R&D di Vietnam. Sumber daya manusia membutuhkan mekanisme khusus dan fleksibel terkait pendapatan, kondisi kerja, dan pengembangan karier untuk menarik dan memanfaatkan talenta. Di bidang keuangan, perlu dipertimbangkan pembentukan dana nasional atau mekanisme khusus untuk mendukung perusahaan Vietnam dalam meneliti, menguasai, dan mentransfer teknologi fundamental dan strategis.

Terkait strategi pengiriman warga negara Vietnam untuk mencalonkan diri dalam pemilihan umum dan bekerja di organisasi internasional yang disebutkan dalam rancangan tersebut, Wakil Ta Dinh Thi mengatakan bahwa ini merupakan langkah maju yang sangat luar biasa.
Namun, untuk mengubah hal ini menjadi strategi nasional yang sistematis, alih-alih hanya berhenti pada kebijakan yang terfragmentasi, Pemerintah perlu membangun "peta jalan nasional untuk personel Vietnam di organisasi internasional", dengan daftar prioritas organisasi dan posisi kunci.
Selain itu, alih-alih menunggu kandidat, kita perlu memiliki program "inkubasi" dini, yang mengidentifikasi individu-individu muda berprestasi di bidang-bidang strategis (hukum internasional, ilmu kelautan, kecerdasan buatan, ekonomi, dll.) dan berinvestasi dalam peta jalan sistematis bagi mereka; menciptakan kondisi bagi mereka untuk berpartisipasi dalam magang dan pekerjaan jangka pendek di organisasi internasional sejak usia muda.
Delegasi Ta Dinh Thi juga mengusulkan pembentukan komite pengarah/satuan tugas dengan partisipasi Kementerian Luar Negeri, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Keuangan dan kementerian serta cabang terkait untuk menyatukan strategi, menentukan posisi target dan memberikan dukungan komprehensif bagi para kandidat.
Selain itu, terdapat kebijakan perlakuan khusus, tidak hanya dalam hal materi tetapi juga dalam hal posisi dan peluang promosi ketika mereka kembali ke tanah air. Kita harus menganggap mereka sebagai "utusan" khusus, sumber daya berharga untuk memberi nasihat dan merencanakan kebijakan luar negeri dan integrasi negara setelah mereka menyelesaikan masa tugas internasional mereka.
"Karena, menempatkan warga Vietnam pada posisi penting dalam sistem internasional bukan hanya sebuah pencapaian diplomatik, tetapi juga membangun "benteng" yang paling kokoh untuk melindungi kepentingan nasional di ranah multilateral. Begitu kita memiliki suara dari dalam, semua upaya integrasi akan menjadi lebih proaktif dan efektif," tegas Deputi Ta Dinh Thi.

Delegasi Tran Hoang Ngan (HCMC) mengomentari bahwa mekanisme dan kebijakan khusus untuk kegiatan di sektor luar negeri saat ini belum ada dan penerbitan resolusi ini sangat berharga.
tentang Terkait regulasi yang memperbolehkan Komite Rakyat Provinsi untuk memiliki kantor perwakilan di luar negeri, Wakil Tran Hoang Ngan mengusulkan agar dipertimbangkan, meskipun perlu, namun harus ada syarat, ketentuan, dan langkah-langkah yang rinci, dengan mengutamakan daerah yang mempunyai hubungan luar negeri, omzet ekspor-impor pada tingkat tertentu, misalnya 5% atau 10% dari total omzet ekspor-impor seluruh Indonesia, untuk menghindari terjadinya serentetan daerah yang membuka kantor dan cabang di luar negeri.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html






Komentar (0)