Pastikan gaji dan bonus Tet untuk karyawan

Sistem gaji, bonus, dan kesejahteraan selalu menjadi faktor utama untuk mempertahankan karyawan agar berkontribusi pada bisnis. Meskipun tahun 2024 merupakan tahun yang sulit bagi kegiatan produksi dan bisnis, para pelaku bisnis di provinsi ini tetap berupaya memastikan gaji dan bonus yang memadai agar karyawan dapat menikmati Tet yang hangat dan bahagia.

Berkat penerapan solusi efektif untuk meningkatkan output, mengoptimalkan biaya, dan berhasil menerapkan transformasi digital, pendapatan dan laba Perusahaan Saham Gabungan Kertas Viet Tri (Kota Viet Tri) telah mencapai dan melampaui rencana untuk tahun 2024. Perusahaan memproduksi dan mengonsumsi lebih dari 155.000 ton kertas, dengan pendapatan mencapai lebih dari VND 1.750 miliar. Oleh karena itu, perusahaan mempertahankan gaji dan bonus Tet bagi karyawan, serta beberapa tunjangan seperti pemberian hadiah, produk, serta dukungan tiket kereta api dan bus bagi karyawan untuk pulang kampung dalam rangka Tet.

Bapak Tran Van Manh, Ketua Serikat Pekerja, Perusahaan Kertas Gabungan Viet Tri, mengatakan: "Perusahaan mempertahankan gaji bulan ke-13 sebesar 15 juta VND/orang dan bonus Tahun Baru Imlek rata-rata sebesar 4 juta VND/pekerja".

Perusahaan Gabungan Kertas Viet Tri menerapkan peningkatan produksi, memastikan pendapatan dan tunjangan bagi karyawan.

Mulai berproduksi pada tahun 2017, Cabang Perusahaan Gabungan Aluminium Vietnam-Prancis (Kawasan Industri Trung Ha, Distrik Tam Nong) telah menciptakan lapangan kerja tetap bagi banyak pekerja lokal dengan gaji rata-rata lebih dari 10 juta VND/bulan. Pada tahun 2024, perusahaan ini menyumbang lebih dari 7 miliar VND ke anggaran daerah. Menjelang Tahun Baru Imlek 2025, perusahaan akan mempertahankan bonus Tet sebesar 1 bulan gaji pokok dan tunjangan senioritas. Pekerja dengan masa kerja lebih dari 20 tahun akan menerima bonus sekitar 10 juta VND.

Bapak Vu Van Phu, Direktur Jenderal Cabang Perusahaan Saham Gabungan Aluminium Vietnam-Prancis, mengatakan: "Dengan motto memastikan semua pekerja mendapatkan hari libur Tet, perusahaan selalu memperhatikan kesejahteraan dan jaminan sosial bagi pekerja. Selain itu, kami telah bergerak menuju produksi hijau untuk mengurangi polusi lingkungan dan memastikan kesehatan pekerja."

Menurut laporan singkat dari Dewan Pengelola Kawasan Industri, hingga saat ini, perusahaan pada dasarnya telah menyelesaikan pembayaran gaji untuk bulan Desember 2024, dan telah memiliki rencana untuk memberikan bonus Tet dan libur Tet sebagai pemberitahuan kepada karyawan. Mengenai bonus Tet, sejak awal tahun, perusahaan telah menyusun peraturan gaji dan bonus sebagai dasar penerapannya. Perusahaan di Kawasan Industri dan Klaster di provinsi ini memiliki rata-rata bonus Tet sebesar 3,5-4,5 juta/orang.

Pekerja di Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Cam Khe) menerima bonus rata-rata 4 juta VND/orang.

Di beberapa perusahaan dengan kondisi produksi dan bisnis yang efektif, bonus karyawan dihitung berdasarkan senioritas dan kontribusi besar, yaitu 1,5-2 kali lipat pendapatan bulanan karyawan. Bonus Tet tertinggi saat ini tercatat di perusahaan-perusahaan di Kawasan Industri Phu Ha (kota Phu Tho ) dengan 5 juta VND/orang. Sebagian besar perusahaan memiliki gaji dan bonus Tet dengan gaji ke-13.

Selain membayar gaji dan bonus Tet kepada karyawan, beberapa perusahaan di kawasan industri juga berpartisipasi dalam kegiatan jaminan sosial sebagai respons terhadap program "Tet untuk Kaum Miskin" yang diluncurkan oleh semua tingkatan dan sektor, seperti: Cosmos Technology Co., Ltd. memberikan hadiah kepada rumah tangga miskin dengan nilai total 119,95 juta VND; Takao Vietnam Joint Stock Company memberikan hadiah kepada rumah tangga miskin dengan nilai 100 juta VND; Saigon-Phu Tho Beer Joint Stock Company memberikan 100 hadiah kepada rumah tangga miskin di kecamatan Dan Quyen dan Hien Quan, distrik Tam Nong...

Kegiatan untuk memastikan gaji dan bonus Tet menunjukkan tanggung jawab perusahaan terhadap karyawannya. Hal ini juga merupakan bentuk rasa terima kasih kepada mereka yang telah "berbagi kesulitan" dengan perusahaan dalam menghadapi tahun bisnis yang sulit dan penuh tantangan.

Thuy Trang

Sumber: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm